高校干部管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于在线考核,高校干部管理,办公自动化,MIS的论文, 主要内容为随着计算机信息技术的快速发展,对以计算机信息技术为基础的信息管理系统的应用已经深入到社会的每个行业,带动着社会信息化建设的发展。在传统管理模式中,高校干部管理工作具有工作繁琐、效率低、易出错等特点,实现高校干部管理从传统人工管理到自动化管理刻不容缓。同时作为高校办公自动化的一部分,高校干部管理信息系统同学校实际情况相结合。但在其快速发展的过程中存在着许多不足,这些问题影响了高校干部管理信息系统的发展。本文重点介绍了基于B/S开发模式的高校干部管理信息系统的理论基础和设计实现的流程,设计实现了完整的干部信息管理系统。系统基于Java-B/S架构,采用面向对象并易于扩展的JSP技术及SQL Server数据库作为系统开发工具,实现了高等院校干部信息管理平台所需全部功能,主要包括不同权限用户登录、用户管理、基本信息管理维护、培训管理、岗位调动、奖惩管理、在线考核、查询管理及相关辅助功能。在系统开发过程中使用了 J2EE技术框架的三层体系结构,即表示层、中间层以及数据层,同时规范了系统类的设计。由于系统结合了层次化设计方法,并融合了软件工程的设计思想,其可靠性、可维护性及系统扩展性都得到了增强。系统功能测试结果表明,该高校干部管理信息系统能够良好的运行,在功能上实现了高校干部信息数据的开放式管理,同时系统又具有较高的交互性,提高了大规模高校干部信息数据管理的效率和质量,达到了预期开发目标。
高校干部管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于在线考核,高校干部管理,办公自动化,MIS的论文, 主要内容为随着计算机信息技术的快速发展,对以计算机信息技术为基础的信息管理系统的应用已经深入到社会的每个行业,带动着社会信息化建设的发展。在传统管理模式中,高校干部管理工作具有工作繁琐、效率低、易出错等特点,实现高校干部管理从传统人工管理到自动化管理刻不容缓。同时作为高校办公自动化的一部分,高校干部管理信息系统同学校实际情况相结合。但在其快速发展的过程中存在着许多不足,这些问题影响了高校干部管理信息系统的发展。本文重点介绍了基于B/S开发模式的高校干部管理信息系统的理论基础和设计实现的流程,设计实现了完整的干部信息管理系统。系统基于Java-B/S架构,采用面向对象并易于扩展的JSP技术及SQL Server数据库作为系统开发工具,实现了高等院校干部信息管理平台所需全部功能,主要包括不同权限用户登录、用户管理、基本信息管理维护、培训管理、岗位调动、奖惩管理、在线考核、查询管理及相关辅助功能。在系统开发过程中使用了 J2EE技术框架的三层体系结构,即表示层、中间层以及数据层,同时规范了系统类的设计。由于系统结合了层次化设计方法,并融合了软件工程的设计思想,其可靠性、可维护性及系统扩展性都得到了增强。系统功能测试结果表明,该高校干部管理信息系统能够良好的运行,在功能上实现了高校干部信息数据的开放式管理,同时系统又具有较高的交互性,提高了大规模高校干部信息数据管理的效率和质量,达到了预期开发目标。
智能公交模拟仿真考核系统的设计与开发
这是一篇关于模拟仿真,在线考核,考试统计,自动评分的论文, 主要内容为上海市公用事业学校按照市教委专业标准开发要求,进一步深入进行课程体系及教学方式的改革,结合专业教学中存在的不足,积极创造条件开展城市交通信息技术相关的实训中心建设,利用实训仿真教学应用和实训仿真考核体系的建设,将真实设备操作进行模拟仿真在线考核,大大减轻教师的现场逐个监督学生设备操作考核工作量,以及减免昂贵真实设备破坏的代价,将老师从现场设备操作考试费时费力中解脱出来,同时使学生能够在接近真实环境中掌握智能公交业务相关的操作技能和业务知识,培养出符合社会需求的智能公交专业人才。本文研究的课题是智能公交模拟仿真考核系统设计与开发,开发内容包括仿真模块建设、技能考核系统建设,并针对开发内容以及实训仿真模块的特殊,需要解决设备模拟逼真交互效果、模拟仿真在线考试自动评分,并能将操作结果进行导入导出三个难点问题。主要用于上海市公用事业学校城市交通信息技术专业实训教学,本文主要研究工作如下:(1)实训仿真模块:按照上海市公用事业学校城市交通信息技术专业实训教学需求,开发包含四大功能的实训仿真模块:智能调度管理、信息发布管理、高速公路收费、车载一体机终端。(2)技能考核系统:开发建设技能考核系统,技能考核系统具备题库管理功能、考试管理功能、试卷管理功能、考场管理功能、考生管理功能、评分管理功能、信息查询功能以及统计分析等功能。(3)模拟仿真:考试中模拟具体设备和设备现场环境,实现人机交互,解决职业培训技能操作的考试。(4)自动评分:解决在考试中客观题(选择题、是非题、填空题)和实训题(模拟仿真操作题)的自动评分。此前的在线评分系统只能针对客观题实现,所以模拟仿真操作题的在线自动评分是本系统实现的难点,也是创新。(5)模拟仿真操作结果的记录与恢复。根据学校实际教学需求,模拟仿真分练习和考试两种形式,学生练习模拟仿真实训,导入或导出操作结果的本地文件;考试时上下题切换,模拟仿真操作的结果需要系统自动记录与恢复。模拟仿真软件与考试平台软件以及服务器三者之间的数据交互,也是需要解决的难点。本系统使用Flash、JSP+Spring+Hibernate的技术设计和开发,后台数据库使用oracle。
基于.Net的多课程作业提交与考核应用系统设计与实现
这是一篇关于ASP.NET,作品提交,在线考核,B/S,数据库的论文, 主要内容为2008年，多媒体技术确定为重庆大学精品课程，之后，课程组改革考核方式，采用主要以学生作品考核评定学生成绩的考核方式，为满足课程考核的要求，开发了一个初步的作业提交与考核应用系统，针对应用实践中反馈的不足，该系统经过了2次大的修改，形成三个版本。本文针对最终版本展开。 本文首先介绍了课题研究背景、国内外研究现状并对动态网页开发技术进行了详细的比较；随后分析及介绍了.NET框架知识及数据库方面的知识。在此基础上形成了本文的主要工作： 1.详细分析了系统的功能需求，并对系统所要实现的功能进行了定义；提出了系统的非功能需求；分析了系统实现的可行性，得出了文中所提的各种功能需求及非功能需求是可以实现的结论。 2.在以上结论的基础上，本文介绍了系统的数据库设计目的、原则，给出了实现系统各种功能的数据库表详细结构及各个数据库表的用途；介绍了系统的总体结构，并对各个功能模块的流程进行详细的描述。 3.具体介绍了系统实现各个模块功能实现的技术要点以及设计思路。文中列出了实现各个功能模块所需要的控件，并对各个控件的作用作出了详细说明。 4.本文分别从数据库安全、Web服务安全以及程序安全三个方面详细论述了本系统在安全方面所做的努力。 5.本文针对系统中重点实现的几个功能，在.Net环境下设计、编写测试用例，并给出了测试结果。 该系统经历了三次试运行，所收集的全部作品浏览网址如下：http://dgdz.ccee.cqu.edu.cn/xzai1/admin02.aspxhttp://dgdz.ccee.cqu.edu.cn/xzai0/admin2.aspxhttp://dgdz.ccee.cqu.edu.cn/xzai/admin2.aspx 最终版本网址如下：http://dgdz.ccee.cqu.edu.cn/xzai2/loginpage.aspx 经过三次试运行，最终测试结果表明：系统运行稳定、功能可靠、性能良好。
高校干部管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于在线考核,高校干部管理,办公自动化,MIS的论文, 主要内容为随着计算机信息技术的快速发展,对以计算机信息技术为基础的信息管理系统的应用已经深入到社会的每个行业,带动着社会信息化建设的发展。在传统管理模式中,高校干部管理工作具有工作繁琐、效率低、易出错等特点,实现高校干部管理从传统人工管理到自动化管理刻不容缓。同时作为高校办公自动化的一部分,高校干部管理信息系统同学校实际情况相结合。但在其快速发展的过程中存在着许多不足,这些问题影响了高校干部管理信息系统的发展。本文重点介绍了基于B/S开发模式的高校干部管理信息系统的理论基础和设计实现的流程,设计实现了完整的干部信息管理系统。系统基于Java-B/S架构,采用面向对象并易于扩展的JSP技术及SQL Server数据库作为系统开发工具,实现了高等院校干部信息管理平台所需全部功能,主要包括不同权限用户登录、用户管理、基本信息管理维护、培训管理、岗位调动、奖惩管理、在线考核、查询管理及相关辅助功能。在系统开发过程中使用了 J2EE技术框架的三层体系结构,即表示层、中间层以及数据层,同时规范了系统类的设计。由于系统结合了层次化设计方法,并融合了软件工程的设计思想,其可靠性、可维护性及系统扩展性都得到了增强。系统功能测试结果表明,该高校干部管理信息系统能够良好的运行,在功能上实现了高校干部信息数据的开放式管理,同时系统又具有较高的交互性,提高了大规模高校干部信息数据管理的效率和质量,达到了预期开发目标。
智能公交模拟仿真考核系统的设计与开发
这是一篇关于模拟仿真,在线考核,考试统计,自动评分的论文, 主要内容为上海市公用事业学校按照市教委专业标准开发要求,进一步深入进行课程体系及教学方式的改革,结合专业教学中存在的不足,积极创造条件开展城市交通信息技术相关的实训中心建设,利用实训仿真教学应用和实训仿真考核体系的建设,将真实设备操作进行模拟仿真在线考核,大大减轻教师的现场逐个监督学生设备操作考核工作量,以及减免昂贵真实设备破坏的代价,将老师从现场设备操作考试费时费力中解脱出来,同时使学生能够在接近真实环境中掌握智能公交业务相关的操作技能和业务知识,培养出符合社会需求的智能公交专业人才。本文研究的课题是智能公交模拟仿真考核系统设计与开发,开发内容包括仿真模块建设、技能考核系统建设,并针对开发内容以及实训仿真模块的特殊,需要解决设备模拟逼真交互效果、模拟仿真在线考试自动评分,并能将操作结果进行导入导出三个难点问题。主要用于上海市公用事业学校城市交通信息技术专业实训教学,本文主要研究工作如下:(1)实训仿真模块:按照上海市公用事业学校城市交通信息技术专业实训教学需求,开发包含四大功能的实训仿真模块:智能调度管理、信息发布管理、高速公路收费、车载一体机终端。(2)技能考核系统:开发建设技能考核系统,技能考核系统具备题库管理功能、考试管理功能、试卷管理功能、考场管理功能、考生管理功能、评分管理功能、信息查询功能以及统计分析等功能。(3)模拟仿真:考试中模拟具体设备和设备现场环境,实现人机交互,解决职业培训技能操作的考试。(4)自动评分:解决在考试中客观题(选择题、是非题、填空题)和实训题(模拟仿真操作题)的自动评分。此前的在线评分系统只能针对客观题实现,所以模拟仿真操作题的在线自动评分是本系统实现的难点,也是创新。(5)模拟仿真操作结果的记录与恢复。根据学校实际教学需求,模拟仿真分练习和考试两种形式,学生练习模拟仿真实训,导入或导出操作结果的本地文件;考试时上下题切换,模拟仿真操作的结果需要系统自动记录与恢复。模拟仿真软件与考试平台软件以及服务器三者之间的数据交互,也是需要解决的难点。本系统使用Flash、JSP+Spring+Hibernate的技术设计和开发,后台数据库使用oracle。
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