基于J2EE的企业人事管理系统的分析与设计
这是一篇关于人事管理,B/S模式,J2EE架构,Acegi,企业人事管理系统的论文, 主要内容为随着社会信息化的推进,企业信息化已成为企业在竞争中处于不败之地的有效手段之一。企业管理系统在技术上不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理系统。 本文分析总结现有的企业人事管理的现状,结合公司实际的人事、财务制度,经过需求分析,构建了基于J2EE体系架构的企业人事管理系统。该系统将突破传统人事管理系统的瓶颈,提供方便灵活的管理机制,有效整合企业分散的人事信息。论文首先通过总体概述系统,分析了系统的功能需求和非功能需求,研究了企业人事管理系统的设计思想,提出了基于J2EE的企业人事管理系统的设计框架。然后确定了系统的设计方案,研究了基于Acegi的角色权限控制,以保证系统的安全性。接下来详细设计并实现了企业人事管理系统的主要模块,包括:系统管理、人员管理、薪资管理、考勤管理和机构管理。 本系统基于J2EE技术实现,融合敏捷开发方法,完成了系统单元测试、功能测试和性能测试。整个系统界面简单、易于操作、灵活实用,能完成人事管理的全过程,帮助企业的人力资源部门提高工作效率,实现企业人事信息管理的系统化,规范化和自动化。具有良好的可用性,安全性和可靠性。
基于J2EE的企业人事管理系统的分析与设计
这是一篇关于人事管理,B/S模式,J2EE架构,Acegi,企业人事管理系统的论文, 主要内容为随着社会信息化的推进,企业信息化已成为企业在竞争中处于不败之地的有效手段之一。企业管理系统在技术上不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理系统。 本文分析总结现有的企业人事管理的现状,结合公司实际的人事、财务制度,经过需求分析,构建了基于J2EE体系架构的企业人事管理系统。该系统将突破传统人事管理系统的瓶颈,提供方便灵活的管理机制,有效整合企业分散的人事信息。论文首先通过总体概述系统,分析了系统的功能需求和非功能需求,研究了企业人事管理系统的设计思想,提出了基于J2EE的企业人事管理系统的设计框架。然后确定了系统的设计方案,研究了基于Acegi的角色权限控制,以保证系统的安全性。接下来详细设计并实现了企业人事管理系统的主要模块,包括:系统管理、人员管理、薪资管理、考勤管理和机构管理。 本系统基于J2EE技术实现,融合敏捷开发方法,完成了系统单元测试、功能测试和性能测试。整个系统界面简单、易于操作、灵活实用,能完成人事管理的全过程,帮助企业的人力资源部门提高工作效率,实现企业人事信息管理的系统化,规范化和自动化。具有良好的可用性,安全性和可靠性。
基于J2EE的企业人事管理系统的分析与设计
这是一篇关于人事管理,B/S模式,J2EE架构,Acegi,企业人事管理系统的论文, 主要内容为随着社会信息化的推进,企业信息化已成为企业在竞争中处于不败之地的有效手段之一。企业管理系统在技术上不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理系统。 本文分析总结现有的企业人事管理的现状,结合公司实际的人事、财务制度,经过需求分析,构建了基于J2EE体系架构的企业人事管理系统。该系统将突破传统人事管理系统的瓶颈,提供方便灵活的管理机制,有效整合企业分散的人事信息。论文首先通过总体概述系统,分析了系统的功能需求和非功能需求,研究了企业人事管理系统的设计思想,提出了基于J2EE的企业人事管理系统的设计框架。然后确定了系统的设计方案,研究了基于Acegi的角色权限控制,以保证系统的安全性。接下来详细设计并实现了企业人事管理系统的主要模块,包括:系统管理、人员管理、薪资管理、考勤管理和机构管理。 本系统基于J2EE技术实现,融合敏捷开发方法,完成了系统单元测试、功能测试和性能测试。整个系统界面简单、易于操作、灵活实用,能完成人事管理的全过程,帮助企业的人力资源部门提高工作效率,实现企业人事信息管理的系统化,规范化和自动化。具有良好的可用性,安全性和可靠性。
基于J2EE的企业人事管理系统的分析与设计
这是一篇关于人事管理,B/S模式,J2EE架构,Acegi,企业人事管理系统的论文, 主要内容为随着社会信息化的推进,企业信息化已成为企业在竞争中处于不败之地的有效手段之一。企业管理系统在技术上不断成熟,越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理系统。 本文分析总结现有的企业人事管理的现状,结合公司实际的人事、财务制度,经过需求分析,构建了基于J2EE体系架构的企业人事管理系统。该系统将突破传统人事管理系统的瓶颈,提供方便灵活的管理机制,有效整合企业分散的人事信息。论文首先通过总体概述系统,分析了系统的功能需求和非功能需求,研究了企业人事管理系统的设计思想,提出了基于J2EE的企业人事管理系统的设计框架。然后确定了系统的设计方案,研究了基于Acegi的角色权限控制,以保证系统的安全性。接下来详细设计并实现了企业人事管理系统的主要模块,包括:系统管理、人员管理、薪资管理、考勤管理和机构管理。 本系统基于J2EE技术实现,融合敏捷开发方法,完成了系统单元测试、功能测试和性能测试。整个系统界面简单、易于操作、灵活实用,能完成人事管理的全过程,帮助企业的人力资源部门提高工作效率,实现企业人事信息管理的系统化,规范化和自动化。具有良好的可用性,安全性和可靠性。
基于SSH2的企业人事管理系统研究与实现
这是一篇关于Struts2,Spring,Hibernate,企业人事管理系统的论文, 主要内容为Java技术随着Internet的迅猛发展,已经成为软件业的主流技术。为了编码的规范化和标准化,各种框架技术不断涌现出来,其中最有名的是Struts2、Spring和Hibernate。与传统的SSH (Strutsl+Spring+Hibernate)架构相比,Struts2+Spring2+Hibernate3的全新架构的优势在于Struts2的全新变化。 Struts2.0版本是在2007年推出的全新框架,它改进了Struts1的一些主要不足。相对于Struts1, Struts2采用拦截器或拦截器栈将实现用户业务逻辑(Action)同Servlet API分离开,可以在Action执行的前后进行动态拦截,简化Action代码,并且提供了更加丰富的功能,例如数据类型转换、国际化、以及文件上传等。与此同时,Struts2比Struts1更加的简单,更加的灵活,例如它取消了ActionForm组件、支持OGNL语言,支持多种视图技术,如Jsp, Velocity, FreeMarker, JasperReports等。 本文首先讨论了Struts2、Spring2和Hibernate基础及其相关技术,包括各个架构的关键支撑技术。然后研究了Struts2和Spring整合的方式方法,Spring和Hibernate整合的方式方法,以及Struts2、Spring和Hibernate三种技术整合的最佳方案。最后在实际项目企业人事管理系统中应用了Struts2、Spring和Hibernate整合技术。
基于MiniGui的企业人事管理系统的设计与实现
这是一篇关于MiniGui,C语言,企业人事信息,企业人事管理系统的论文, 主要内容为随着计算机技术的高速发展,世界愈来愈成为一个整体,经济全球化趋势不断加强。在世界经济的全球化和国家的开放过程中,企业面临的竞争压力日益加大,要想在激烈的国际竞争中获得优势,就要求企业的管理部门降低管理成本来增强竞争能力。为了满足企业对大量的、繁琐的人事管理的要求,计算机会越来越广泛的应用在人事管理系统中。伴随着未来的公司体系结构多元化、灵活化、扁平化、网络化、全球化,对应的,将来的公司人力资源管理也会在管理职能、管理技术和管理目标方面,以及对管理人员的要求等诸多方面发生着新的变化。对于大中型公司来说,利用计算机支持公司高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件,是公司不可或得的部分。传统的手工管理方式难以管理公司大量的人事信息,而采用计算机进行人事管理可以实现企业人事管理的自动化,同时减少了工作量、降低成本并且提高了效率。本系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的开源图形描画系统MiniGui和C语言进行开发的企业人事管理系统,支持联机信息共享,基本功能完善易于实现。它具有录入、模糊查询和打印的功能,具有一定的现实实用性和商业价值。
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