基于WEB的公务员在线考试系统设计与实现
这是一篇关于公务员,在线考试,J2EE,数据库,SQL的论文, 主要内容为公务员在线考试是政府部门实现人力资源管理的重要工作,对于人才队伍建设作用明显。随着我国行政体制改革的不断深入,各政府部门系统内的各种考试也受到了广为关注。过去的人工考试的方式消耗了大量的人力、物力,考试的结果也不便于保存,不再适应于信息化时代的需要。随着现代社会信息化程度的不断提高,网络技术已经遍布到生活的各个角落,许多基于网络的应用程序也日益发展起来,极大地方便了人们的工作和生活。因此,开发一套科学的公务员在线考试系统,用来帮助政府部门进行绩效管理,成为了目前急需解决的问题。 本文通过对当前在线考试的情况进行了调查研究,分析了搭建网络技术的在线考试系统的重要意义。本文分析了当前网络系统的架构方式,采用B/S三层体系结构模式和J2EE架构技术对系统进行整体架构；详细介绍了J2EE框架、J2EE组件以及MVC设计模式的技术特点,分析了J2EE中三种开源的框架整合技术SSH和集成SSH框架的系统实现过程；对J2EE常用概念进行了介绍,并给出了搭建J2EE开发环境的方法步骤。本文对系统的可行性进行了详细分析,确定了本系统的硬件、经济、技术、维护等各方面的可行,总结了公务员在线考试系统详细的功能需求和非功能需求。 系统开发过程中以需求分析为基础,采取模块化设计思想,对系统的角色和功能进行了详细划分,明确了用户可交互功能,并对每个功能模块进行了设计和技术实现,同时对数据库进行了详细设计。 本文以某政府单位为背景,设计实现了公务员在线考试系统。在实施应用中取得了一定的效果,达到了预期目标。最后总结了这次设计的开发经验,以及系统存在的不足,对系统提出了改进意见。
基于J2EE技术的烟草管理局绩效考核系统设计与实现
这是一篇关于绩效考核,J2EE,公务员,烟草管理局的论文, 主要内容为近年来,随着国家公务员体制的改革,公务员制度不断的完善,与公务员相对照的大型国有企业以及事业单位的绩效考核正在作为改进单位管理的关键环节而大规模的推行,烟草管理局就是这样大型企业中的典型代表。企业考核系统正是围绕企业员工考核相关规定,运用科学的考评技术和方法,通过建立完善的绩效考核体系,实现对员工日常工作考核的常态化和智能化,从而引导员工树立起正确的政绩观,充分发挥其积极性、主动性和创造性。 本文通过阐述了现存考核系统的背景和国内外的发展现状,提出了基于Web的烟草管理局绩效考核系统的解决方案,并就该系统的具体设计与实现进行了详细介绍。文章首先分析了系统的主要实现技术,确定了系统的体系结构和技术解决方案。而后依据用户的实际需求,提炼了考核业务操作流程,为系统的数据库设计打下基础。文章接着介绍了系统的总体设计思路,通过清晰地分层设计,提高系统的重用性和可扩展性。同时,在设计上充分借鉴现有系统功能模块,从而保证了新开发的系统和现有的政务系统无缝地集成。在系统的详细设计部分,本文从子模块设计流程、实现以及效果展示等方面进行阐述,最后就该系统的测试和部署做了说明。本人在项目开发前期,搜集资料,参与对项目的业务分析等工作。在设计与实现阶段,参与了考核流程子系统的设计与实现过程,包括人员信息调整、周记编辑、月评评语录入、民主互评、绩效打分、成绩查看等七个子模块的设计,实现了对人员所在处室的调整、考核人员周记的编辑、处室领导的月评录入、员工之间互评、绩效打分、成绩查看等功能。 目前该系统基本实现了设计目标,系统使用后会大大降低部门的行政管理成本,提高绩效考核工作的效率。同时,在系统中也存在不足,待该系统完善后,将推广使用范围。
公务员体质健康促进运动处方专家系统的研究和应用
这是一篇关于JSP技术,B/S结构,公务员,运动处方,智能化,体质,专家系统的论文, 主要内容为现代社会,人们对身体健康的要求很高,不仅要求锻炼方式简单快捷,对运动的时间和明目也有了更高的要求,但有时不知该如何进行科学锻炼。公务员在我国属于一种特别的群体,他们的生活方式和作息时间因为工作原因很不规律,他们受到的家庭、社会和工作压力等因素使他们一直处在紧张的高负荷状态下,他们是很多慢性疾病的多发人群,同时也是长期处在亚健康状态的群体。令人意想不到的是,公务员群体对体育行为的认同度很高,在主观上也有极高需求,但由于工作或者家庭缘由,这一群体参与体育锻炼的程度较低,由于缺乏指导,他们参与体育锻炼活动的科学性和针对性较差。本研究旨在促进中国公务员的健康发展。基本理论是专家系统的核心概念,即知识库和推理机。从根源上把《国民体质健康评价标准》当做指导标准,结合公务员群体的生活方式、工作方式、锻炼间隔和作息规律等各项指标,为促进公务员健康,研究开发运动处方专家系统,旨在为专业人群提供专业化、科学化、智能化、个性化的运动处方,以此为契机促进他们的体质健康。研究采取调查问卷法、数理统计法、软件工程法、文献资料法、专家访谈法、实验测试法等方法,建立结构合理的体质健康促进运动处方专家系统。本系统以MVC(Model View Controller)模式为基础做面向对象开发,通过tomcat6.X的安装配置搭建JavaEE组件运行的环境,通过安装和配置Mysql数据库,进行在Windows7环境的Mysql搭建及测试,用MyEclipse6.5进行页面的设计以及测试。本系统主要使用JSP为开发语言,虚拟服务器使用tomcat服务器,使用的开发环境是MyEclipse6.5,所开发出的一个B/S(预览器/服务器)结构的公务员体质健康促进运动处方专家系统。可以监测公务员不同时期的各项身体指标,并合理的安排日常锻炼计划,增强系统的实用性。经过功能性测试后系统可以正常运行,公务员用户可以通过处方专家系统有效地对自身的身体机能状况进行掌控,并针对身体病患处或者微弱环节进行有目的地身体锻炼。系统一旦被广泛应用,可以降低公务员的无用运动,提供安全科学有效的运动专家处方,可以安全的保障公务员的身体健康,帮助他们更好地投入到为人民服务的工作中,还可以推广到其他领域人群。
公务员体质健康促进运动处方专家系统的研究和应用
这是一篇关于JSP技术,B/S结构,公务员,运动处方,智能化,体质,专家系统的论文, 主要内容为现代社会,人们对身体健康的要求很高,不仅要求锻炼方式简单快捷,对运动的时间和明目也有了更高的要求,但有时不知该如何进行科学锻炼。公务员在我国属于一种特别的群体,他们的生活方式和作息时间因为工作原因很不规律,他们受到的家庭、社会和工作压力等因素使他们一直处在紧张的高负荷状态下,他们是很多慢性疾病的多发人群,同时也是长期处在亚健康状态的群体。令人意想不到的是,公务员群体对体育行为的认同度很高,在主观上也有极高需求,但由于工作或者家庭缘由,这一群体参与体育锻炼的程度较低,由于缺乏指导,他们参与体育锻炼活动的科学性和针对性较差。本研究旨在促进中国公务员的健康发展。基本理论是专家系统的核心概念,即知识库和推理机。从根源上把《国民体质健康评价标准》当做指导标准,结合公务员群体的生活方式、工作方式、锻炼间隔和作息规律等各项指标,为促进公务员健康,研究开发运动处方专家系统,旨在为专业人群提供专业化、科学化、智能化、个性化的运动处方,以此为契机促进他们的体质健康。研究采取调查问卷法、数理统计法、软件工程法、文献资料法、专家访谈法、实验测试法等方法,建立结构合理的体质健康促进运动处方专家系统。本系统以MVC(Model View Controller)模式为基础做面向对象开发,通过tomcat6.X的安装配置搭建JavaEE组件运行的环境,通过安装和配置Mysql数据库,进行在Windows7环境的Mysql搭建及测试,用MyEclipse6.5进行页面的设计以及测试。本系统主要使用JSP为开发语言,虚拟服务器使用tomcat服务器,使用的开发环境是MyEclipse6.5,所开发出的一个B/S(预览器/服务器)结构的公务员体质健康促进运动处方专家系统。可以监测公务员不同时期的各项身体指标,并合理的安排日常锻炼计划,增强系统的实用性。经过功能性测试后系统可以正常运行,公务员用户可以通过处方专家系统有效地对自身的身体机能状况进行掌控,并针对身体病患处或者微弱环节进行有目的地身体锻炼。系统一旦被广泛应用,可以降低公务员的无用运动,提供安全科学有效的运动专家处方,可以安全的保障公务员的身体健康,帮助他们更好地投入到为人民服务的工作中,还可以推广到其他领域人群。
公务员体质健康促进运动处方专家系统的研究和应用
这是一篇关于JSP技术,B/S结构,公务员,运动处方,智能化,体质,专家系统的论文, 主要内容为现代社会,人们对身体健康的要求很高,不仅要求锻炼方式简单快捷,对运动的时间和明目也有了更高的要求,但有时不知该如何进行科学锻炼。公务员在我国属于一种特别的群体,他们的生活方式和作息时间因为工作原因很不规律,他们受到的家庭、社会和工作压力等因素使他们一直处在紧张的高负荷状态下,他们是很多慢性疾病的多发人群,同时也是长期处在亚健康状态的群体。令人意想不到的是,公务员群体对体育行为的认同度很高,在主观上也有极高需求,但由于工作或者家庭缘由,这一群体参与体育锻炼的程度较低,由于缺乏指导,他们参与体育锻炼活动的科学性和针对性较差。本研究旨在促进中国公务员的健康发展。基本理论是专家系统的核心概念,即知识库和推理机。从根源上把《国民体质健康评价标准》当做指导标准,结合公务员群体的生活方式、工作方式、锻炼间隔和作息规律等各项指标,为促进公务员健康,研究开发运动处方专家系统,旨在为专业人群提供专业化、科学化、智能化、个性化的运动处方,以此为契机促进他们的体质健康。研究采取调查问卷法、数理统计法、软件工程法、文献资料法、专家访谈法、实验测试法等方法,建立结构合理的体质健康促进运动处方专家系统。本系统以MVC(Model View Controller)模式为基础做面向对象开发,通过tomcat6.X的安装配置搭建JavaEE组件运行的环境,通过安装和配置Mysql数据库,进行在Windows7环境的Mysql搭建及测试,用MyEclipse6.5进行页面的设计以及测试。本系统主要使用JSP为开发语言,虚拟服务器使用tomcat服务器,使用的开发环境是MyEclipse6.5,所开发出的一个B/S(预览器/服务器)结构的公务员体质健康促进运动处方专家系统。可以监测公务员不同时期的各项身体指标,并合理的安排日常锻炼计划,增强系统的实用性。经过功能性测试后系统可以正常运行,公务员用户可以通过处方专家系统有效地对自身的身体机能状况进行掌控,并针对身体病患处或者微弱环节进行有目的地身体锻炼。系统一旦被广泛应用,可以降低公务员的无用运动,提供安全科学有效的运动专家处方,可以安全的保障公务员的身体健康,帮助他们更好地投入到为人民服务的工作中,还可以推广到其他领域人群。
公务员体质健康促进运动处方专家系统的研究和应用
这是一篇关于JSP技术,B/S结构,公务员,运动处方,智能化,体质,专家系统的论文, 主要内容为现代社会,人们对身体健康的要求很高,不仅要求锻炼方式简单快捷,对运动的时间和明目也有了更高的要求,但有时不知该如何进行科学锻炼。公务员在我国属于一种特别的群体,他们的生活方式和作息时间因为工作原因很不规律,他们受到的家庭、社会和工作压力等因素使他们一直处在紧张的高负荷状态下,他们是很多慢性疾病的多发人群,同时也是长期处在亚健康状态的群体。令人意想不到的是,公务员群体对体育行为的认同度很高,在主观上也有极高需求,但由于工作或者家庭缘由,这一群体参与体育锻炼的程度较低,由于缺乏指导,他们参与体育锻炼活动的科学性和针对性较差。本研究旨在促进中国公务员的健康发展。基本理论是专家系统的核心概念,即知识库和推理机。从根源上把《国民体质健康评价标准》当做指导标准,结合公务员群体的生活方式、工作方式、锻炼间隔和作息规律等各项指标,为促进公务员健康,研究开发运动处方专家系统,旨在为专业人群提供专业化、科学化、智能化、个性化的运动处方,以此为契机促进他们的体质健康。研究采取调查问卷法、数理统计法、软件工程法、文献资料法、专家访谈法、实验测试法等方法,建立结构合理的体质健康促进运动处方专家系统。本系统以MVC(Model View Controller)模式为基础做面向对象开发,通过tomcat6.X的安装配置搭建JavaEE组件运行的环境,通过安装和配置Mysql数据库,进行在Windows7环境的Mysql搭建及测试,用MyEclipse6.5进行页面的设计以及测试。本系统主要使用JSP为开发语言,虚拟服务器使用tomcat服务器,使用的开发环境是MyEclipse6.5,所开发出的一个B/S(预览器/服务器)结构的公务员体质健康促进运动处方专家系统。可以监测公务员不同时期的各项身体指标,并合理的安排日常锻炼计划,增强系统的实用性。经过功能性测试后系统可以正常运行,公务员用户可以通过处方专家系统有效地对自身的身体机能状况进行掌控,并针对身体病患处或者微弱环节进行有目的地身体锻炼。系统一旦被广泛应用,可以降低公务员的无用运动,提供安全科学有效的运动专家处方,可以安全的保障公务员的身体健康,帮助他们更好地投入到为人民服务的工作中,还可以推广到其他领域人群。
基于J2EE技术的烟草管理局绩效考核系统设计与实现
这是一篇关于绩效考核,J2EE,公务员,烟草管理局的论文, 主要内容为近年来,随着国家公务员体制的改革,公务员制度不断的完善,与公务员相对照的大型国有企业以及事业单位的绩效考核正在作为改进单位管理的关键环节而大规模的推行,烟草管理局就是这样大型企业中的典型代表。企业考核系统正是围绕企业员工考核相关规定,运用科学的考评技术和方法,通过建立完善的绩效考核体系,实现对员工日常工作考核的常态化和智能化,从而引导员工树立起正确的政绩观,充分发挥其积极性、主动性和创造性。 本文通过阐述了现存考核系统的背景和国内外的发展现状,提出了基于Web的烟草管理局绩效考核系统的解决方案,并就该系统的具体设计与实现进行了详细介绍。文章首先分析了系统的主要实现技术,确定了系统的体系结构和技术解决方案。而后依据用户的实际需求,提炼了考核业务操作流程,为系统的数据库设计打下基础。文章接着介绍了系统的总体设计思路,通过清晰地分层设计,提高系统的重用性和可扩展性。同时,在设计上充分借鉴现有系统功能模块,从而保证了新开发的系统和现有的政务系统无缝地集成。在系统的详细设计部分,本文从子模块设计流程、实现以及效果展示等方面进行阐述,最后就该系统的测试和部署做了说明。本人在项目开发前期,搜集资料,参与对项目的业务分析等工作。在设计与实现阶段,参与了考核流程子系统的设计与实现过程,包括人员信息调整、周记编辑、月评评语录入、民主互评、绩效打分、成绩查看等七个子模块的设计,实现了对人员所在处室的调整、考核人员周记的编辑、处室领导的月评录入、员工之间互评、绩效打分、成绩查看等功能。 目前该系统基本实现了设计目标,系统使用后会大大降低部门的行政管理成本,提高绩效考核工作的效率。同时,在系统中也存在不足,待该系统完善后,将推广使用范围。
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