基于B/S的重庆百浪绩效考核系统的设计与实现
这是一篇关于360°绩效考核法,浏览器/服务器架构,效率,核心竞争力的论文, 主要内容为随着知识经济时代的快速发展，高新技术不断的推陈出新，导致各行各业不再借助产品生产量的突破，而是考核企业内在的核心竞争力，来衡量企业发展情况。由此越来越多的企业开始寻找，可以提升整个企业核心竞争力的解决方案，用以解决当前企业面临的员工工作效率低下，企业的整体产能不足，人员配置难以优化等等一系列问题。绩效考核机制作为众多被引进的解决方案中的一种，它既可以解决企业面临的诸多效能不足方面的问题，又可以实现更强有力的企业管理能力，逐渐被各类企事业单位运用信息化手段，完成绩效考核机制的实践。由此可见研究绩效考核机制的实际运用，具有十分重要的实际运用价值以及研究意义。 本文设计与实现的绩效考核系统是基于重庆百浪环保有限公司需求，以及绩效考核信息化建设实际需求，结合绩效考核机制的理论和软件工程开发流程知识，实现了提升公司的核心竞争力与提高员工的工作效能，给企业的核心业务管理带来高效率的管理模式。在系统设计与实现的过程中，本文研究分析了系统接口划分，系统体系结构设计方案，部署实施方案，数据库设计，代码实现技术方案选型等等内容；在绩效考核机制实践过程中，本文系统采用360°绩效考核法，全方位的进行考核信息采集，更加优异的分析出整个企业的绩效问题；在技术实践过程中，采用了B/S架构，以及JSP等等网络技术，完成高效率的绩效考核，以及跨平台的数据共享，具有良好的界面交互性，维护便捷性。 本文建设的基于B/S的重庆百浪绩效考核系统，满足需求的所有功能信息，测试运行表现良好，设计方案对于同类型的绩效考核系统具有一定的借鉴作用
基于B/S架构的烟台银行金融监管系统设计与实现
这是一篇关于金融监管,浏览器/服务器架构,信息管理的论文, 主要内容为我国现行的分业监管体制是以“一行三会”模式为基础的,主要包括证监会、保监会和银监会。而目前在未完全建立有效的金融监管协调机制以及还需要不断加强各金融监管机构协同配合的情况下,金融机构本身能否对其营业范围内的各项业务进行业内监管就显得极其重要。金融机构对企业机构的监管主要是依据企业近三个月内的负债表、损益表、利润表和现金流量表,然后根据四个表的内容来判断该企业在短期内的偿债能力,但是要客观的来综合评价企业的盈利能力、债务偿还能力、营运能力、发展能力和企业投资风险等级的话,单凭这些数据根本无法完成,最终导致金融机构缺乏对企业进行正确评价的客观依据。本文中根据软件工程的方法,JSP服务器选取了Apache Tomcat5.5,集成开发平台采纳了Eclipse3.2,后台数据库以SQL Server 2012为依托,运用JSP+JavaBean的开发模式,然后经由TCP/IP协议来访问SQL Server 2012。本文设计并实现了适用于银行机构的金融监管系统,且通过系统完成了多个用户的权限分配、对统计参数和监管指标及报告的有效定义等功能。为了计算出核心监管比率,我们采用了FMIS的评级方法来对金融机构进行评级,其监管评级规则事先就已确认。此外本课题所要开发的关于金融监管的信息化系统能够实现对金融监管中的主要流程进行信息化的管理,包括采集数据、核对并整理数据、确立监管指标值、风险监测的简单分析、对风险的早期评价和初步预警等功能。该系统最后生成的评测结果可以作为依据来让其他金融机构进行综合评价,并为进一步开发金融监管信息化系统作铺垫。本课题是根据我国银行系统所迫切需要实现对企业进行监管的现状,通过金融机构对各类企业的有效监管,尤其根据各类企业经营业务的差异性实施不同的监管措施;能满足业务监管本身的需要,通过设置动态的统计参数,配置灵活的监管指标和报告模板的思路,给予同类系统的设计和开发具有积极的参考价值。
基于移动互联网的健身房综合管理系统的研究与实现
这是一篇关于健身房综合管理,统一建模语言,浏览器/服务器架构,移动互联网的论文, 主要内容为近年来随着经济发展,生活水平提高,全民健身意识增强,人们在健身上投入的费用逐渐增多。健身成为获得健康的一种方式,各种规模的健身房随之出现。然而,人们工作生活压力大,可投入健身的时间有限。在智能手机普遍推广前提下,构建一个移动互联网与传统健身房行业相结合的管理系统成为可能。本系统用于管理中小型健身房的基础设施及健身服务,同时满足不同顾客在线查看健身房基础设施使用情况、预约健身服务。系统在保证系统功能完整、操作简洁易用的基础上要注重隐私保护与透明化管理相结合,而且也要考虑健身房使用者广泛性,系统应兼顾不同手机型号、不同操作系统及对手机熟练程度不同的各种用户。本文设计并实现了基于移动互联网的健身房综合管理系统。研究内容主要包括:(1)走访调查多个中小型健身房,以访谈、调查问卷、报表分析等方式收集了中小型健身房实际管理情况及会员健身过程中存在的问题和健身服务方面的需求。(2)在需求分析阶段使用UML构造软件需求模型。以用例图描述系统使用者和需求的关系,采用流程图描述系统对象之间的动态关系,采用E-R图描述系统数据库逻辑结构。将系统用户划分为系统管理员和会员两类,分别通过电脑浏览器和手机微信小程序/APP的方式登录系统。系统管理员在电脑上登录系统后,管理用户信息,记录健身房内的器械、课程信息;会员登录系统后查看健身房使用情况,在系统中预约课程。(3)在需求分析的基础上,对系统进行总体设计和功能模块的概要设计。系统以电脑端、移动端两种方式实现。电脑端基于B/S模式,采用J2EE服务端架构,按照分层的思路将系统整体划分为3层:用户界面层、逻辑处理层和数据层。移动端由发布为微信小程序/APP的界面展示和部署在服务器上的业务逻辑接口组成。(4)在需求分析和概要设计的基础上对系统进行详细设计,对系统界面展示风格、数据库物理结构进行详细设计。系统实现编码语言选择为java,以Spring Boot集成SSM框架的方式提高开发效率。数据库采用My SQL以保证系统数据的统一管理和保证数据安全。(5)在系统实现过程中以单元测试的方式保证每个系统功能的正确性。系统开发完成后采用黑盒测试的方式,以系统整体测试用例为指导对系统整体功能进行测试。
基于移动互联网的健身房综合管理系统的研究与实现
这是一篇关于健身房综合管理,统一建模语言,浏览器/服务器架构,移动互联网的论文, 主要内容为近年来随着经济发展,生活水平提高,全民健身意识增强,人们在健身上投入的费用逐渐增多。健身成为获得健康的一种方式,各种规模的健身房随之出现。然而,人们工作生活压力大,可投入健身的时间有限。在智能手机普遍推广前提下,构建一个移动互联网与传统健身房行业相结合的管理系统成为可能。本系统用于管理中小型健身房的基础设施及健身服务,同时满足不同顾客在线查看健身房基础设施使用情况、预约健身服务。系统在保证系统功能完整、操作简洁易用的基础上要注重隐私保护与透明化管理相结合,而且也要考虑健身房使用者广泛性,系统应兼顾不同手机型号、不同操作系统及对手机熟练程度不同的各种用户。本文设计并实现了基于移动互联网的健身房综合管理系统。研究内容主要包括:(1)走访调查多个中小型健身房,以访谈、调查问卷、报表分析等方式收集了中小型健身房实际管理情况及会员健身过程中存在的问题和健身服务方面的需求。(2)在需求分析阶段使用UML构造软件需求模型。以用例图描述系统使用者和需求的关系,采用流程图描述系统对象之间的动态关系,采用E-R图描述系统数据库逻辑结构。将系统用户划分为系统管理员和会员两类,分别通过电脑浏览器和手机微信小程序/APP的方式登录系统。系统管理员在电脑上登录系统后,管理用户信息,记录健身房内的器械、课程信息;会员登录系统后查看健身房使用情况,在系统中预约课程。(3)在需求分析的基础上,对系统进行总体设计和功能模块的概要设计。系统以电脑端、移动端两种方式实现。电脑端基于B/S模式,采用J2EE服务端架构,按照分层的思路将系统整体划分为3层:用户界面层、逻辑处理层和数据层。移动端由发布为微信小程序/APP的界面展示和部署在服务器上的业务逻辑接口组成。(4)在需求分析和概要设计的基础上对系统进行详细设计,对系统界面展示风格、数据库物理结构进行详细设计。系统实现编码语言选择为java,以Spring Boot集成SSM框架的方式提高开发效率。数据库采用My SQL以保证系统数据的统一管理和保证数据安全。(5)在系统实现过程中以单元测试的方式保证每个系统功能的正确性。系统开发完成后采用黑盒测试的方式,以系统整体测试用例为指导对系统整体功能进行测试。
基于移动互联网的健身房综合管理系统的研究与实现
这是一篇关于健身房综合管理,统一建模语言,浏览器/服务器架构,移动互联网的论文, 主要内容为近年来随着经济发展,生活水平提高,全民健身意识增强,人们在健身上投入的费用逐渐增多。健身成为获得健康的一种方式,各种规模的健身房随之出现。然而,人们工作生活压力大,可投入健身的时间有限。在智能手机普遍推广前提下,构建一个移动互联网与传统健身房行业相结合的管理系统成为可能。本系统用于管理中小型健身房的基础设施及健身服务,同时满足不同顾客在线查看健身房基础设施使用情况、预约健身服务。系统在保证系统功能完整、操作简洁易用的基础上要注重隐私保护与透明化管理相结合,而且也要考虑健身房使用者广泛性,系统应兼顾不同手机型号、不同操作系统及对手机熟练程度不同的各种用户。本文设计并实现了基于移动互联网的健身房综合管理系统。研究内容主要包括:(1)走访调查多个中小型健身房,以访谈、调查问卷、报表分析等方式收集了中小型健身房实际管理情况及会员健身过程中存在的问题和健身服务方面的需求。(2)在需求分析阶段使用UML构造软件需求模型。以用例图描述系统使用者和需求的关系,采用流程图描述系统对象之间的动态关系,采用E-R图描述系统数据库逻辑结构。将系统用户划分为系统管理员和会员两类,分别通过电脑浏览器和手机微信小程序/APP的方式登录系统。系统管理员在电脑上登录系统后,管理用户信息,记录健身房内的器械、课程信息;会员登录系统后查看健身房使用情况,在系统中预约课程。(3)在需求分析的基础上,对系统进行总体设计和功能模块的概要设计。系统以电脑端、移动端两种方式实现。电脑端基于B/S模式,采用J2EE服务端架构,按照分层的思路将系统整体划分为3层:用户界面层、逻辑处理层和数据层。移动端由发布为微信小程序/APP的界面展示和部署在服务器上的业务逻辑接口组成。(4)在需求分析和概要设计的基础上对系统进行详细设计,对系统界面展示风格、数据库物理结构进行详细设计。系统实现编码语言选择为java,以Spring Boot集成SSM框架的方式提高开发效率。数据库采用My SQL以保证系统数据的统一管理和保证数据安全。(5)在系统实现过程中以单元测试的方式保证每个系统功能的正确性。系统开发完成后采用黑盒测试的方式,以系统整体测试用例为指导对系统整体功能进行测试。
大连新达公司绩效考核系统的设计与实现
这是一篇关于绩效考核,岗位评价,浏览器/服务器架构,数据库管理的论文, 主要内容为根据大连新达纺织品进出口公司(以下简称大连新达公司)的经营发展需求,公司需要开发一个绩效管理系统来对员工进行有效的绩效管理。员工绩效管理是公司发展的必经之路,它不仅可以帮助公司调整员工结构,还可以通过员工的需求把握市场,增加盈利。本文以公司需求作为出发点,分析了国内外绩效管理在企业中的应用状况、公司现有的员工绩效管理状况,并根据行业规则和公司需求设计绩效考核系统,进一步实现了系统的基本功能。本文所设计的绩效考核系统将大连新达公司绩效考核业务分成四个部分,分别是绩效管理、绩效查询、员工能力管理以及系统用户管理,每一部分都又相对应的系统模块实现其功能。其中,绩效管理模块是绩效考核信息系统的核心模块,用于考核员工绩效。绩效查询模块是面向被考核员工来设计的,被考核员工可以通过绩效查询模块查询公司绩效政策、自身绩效考核评分等信息。员工能力管理模块是员工绩效管理的下设模块,主要用于管理员工能力的相关信息,部门经理根据员工在工作中的绩效表现对员工进行多方面的评估,使公司保留人才,去除无用人员。系统用户管理模块是依托于系统建立而产生的模块,它用于保证系统的安全性,模块主要管理系统用户信息、系统用户权限以及备份系统数据等。从技术方面来看,系统采用浏览器/服务器设计架构,在浏览器端实现信息的浏览和交互。设计平台为My Eclipse,采用JAVA语言,并使用SQL Server作为存储系统数据后台数据库。本文通过对大连新达公司考核工作的业务流程分析,对其主要功能模块进行分析和设计,根据设计实现了主要的绩效考核模块功能,并通过系统测试将系统中出现的小问题进行了改进。最后,本文依据大连新大公司绩效考核业务的需求所设计出的绩效考核系统基本满足了公司绩效考核的业务需求。
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