银行内部人事管理系统的设计与实现
这是一篇关于银行管理,人事管理,管理信息系统,C/S系统结构,需求分析的论文, 主要内容为银行人事管理是银行管理工作的核心内容,也是衡量银行服务水平的主要参考因素。在银行业的业务管理中人事管理是整个管理的核心。主要对银行工资,职员职称,招聘和考核,数据分析统计等一体化的管理系统,今后随银行业水平不断的提高,规模不断扩大,人力资源管理是必要的。系统是基于J2EE框架开发的,介绍了银行业人力资源系统实现的过程。本文研究了建立人事管理信息系统的基础技术,通过对用户需求的细致分析,以数据库理论为基础,本文构建了系统的概括与逻辑结构,提出了切实可行的系统物理模型设计。银行内部人事管理系统 BHRMS(Bank Human Resource Management System),系统根据软件工程的思想,通过MVC架构进行开发,人事管理系统的设计与实现是基于SQLServer数据库、MYECLIPSE为开发平台,JSP语言为开发基础实现的。通过这种形式使得人事管理系统实现了个性化的工作管理,为人事管理流程变化的调整提供了保障。
基于J2EE的税务人事管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于人事管理,系统,设计,J2EE的论文, 主要内容为信息化技术发展的十分迅速,人们对信息化技术的需求已经越来越高,各企事业单位都在寻求信息化手段来完成各种琐碎的事务,尤其是各企事业单位对人事管理系统的需求。在信息时代,企业的发展和人事管理有着很大的关系,因为这是一个大量需求人才的社会、信息爆炸的社会和知识聚集的社会,由此人事管理系统已经成为一个企业不可或缺的系统,因此本课题结合本税务局资源,结合计算机技术,根据科学的管理模式和思想,设计开发了一个人事管理系统,力求提高本局的人事管理效率,推动了局内人事管理工作的发展。本文在需求分析方面,以本局日常人事管理系统中产生的问题为基本开发背景,在人事业务功能分析过程中,应用UML建模语言来描述系统的功能分析,并介绍了用户对该系统各种性能和功能方面的需求,并从多个角度来分析系统实现的可行性,确定了开发功能等方面内容。本文十分详细的介绍了整个系统的设计方法,主要就是根据用户需求来确定系统的各个功能模块,并根据功能模块的功能来介绍设计方法和功能结构,主要对数据库设计的方法进行了说明,包括数据库的概念设计和逻辑设计,并对系统的安全性设计方面进行了详细的介绍。根据系统的设计,本文以B/S为开发模式,J2EE为开发平台,建立一个网络模式的人事管理系统,主要介绍了系统的主要功能模块的实现,主要功能包括系统登陆、日常考勤、信息采集,绩效、培训、报表、系统管理等等,本文展示出相应的实现界面,具有界面友好、操作简单、使用性高、安全性好的特点。最后,本文对人事管理系统的功能进行了了测试,结果表明该系统可以完成预期的需求,本文也对系统的进一步的发展方向进行说明。
沈阳师范大学软件学院人事管理系统的设计与实现
这是一篇关于人事管理,B/S架构,SQL数据库,ASP技术的论文, 主要内容为随着计算机网络技术的不断进步,结合计算机技术实现高校人事管理的现代化已经成为当前发展的趋势,目前,各大高校办学规模正逐渐扩大,在编教师人数也在逐年增多,这给学校的人事管理工作带来了很多不便之处。因此,为了实现教师队伍的现代化管理,建立起信息化的人事管理系统成为了学校现代化办公急需解决的问题。沈阳师范大学软件学院作为辽宁省地区培养专业软件人才的高等学府,一直以来非常重视学院的人事管理工作。本文根据软件学院人事处加强人事信息管理工作的需要,结合当前高校人事管理信息系统的发展现状及本学院人事处的实际情况,通过对学院人事工作的全方面调研与需求分析,并针对出现的各种问题,提出了切实可行的解决办法,最终成功设计与实现了沈师大软件学院的人事管理系统。本文在进行系统的设计与开发时,经过分析和比对后选取基于B/S架构的分层体系结构,开发平台选用J2EE,利用J2EE强大的功能组件和接口定义实现系统的各项功能,数据库选用安全、高效的SQL Server 2005,并通过ASP进行界面开发。系统整体性能良好,操作简单实用,其包括的主要功能如系统用户管理、机构管理、教职工管理、异动管理以及人才引进管理等可以满足日常的人事管理工作,用户可以在较短时间内熟练掌握系统各项功能操作。此外,系统功能模块相互独立,便于后期进行二次开发,运行和维护成本也相对较低,可为学院节省大量资金。全文主要的工作内容包括3个方面:1.认真学习了解现有国内外人事管理软件系统开发经验,分析各自设计特色及优缺点,通过总结和比对,制定符合实际情况的开发方案;2.对实施框架中涉及到的各项技术,包括B/S架构、数据库搭建、数据接口传输等进行学习应用,按照系统设计要求,逐步实现系统的各项功能模块;3.为保障系统能够切实提高学院人事管理工作效率,本文使用黑盒测试法,利用LoadRunner作为测试工具,从功能和性能两个方面对系统进行了测试,测试效果完全达到预期设定目标。
人事管理系统设计与开发
这是一篇关于企业,人事管理,考勤,工资,数据库的论文, 主要内容为企业人事管理是企业管理的核心。随着信息时代的到来,以及现代企业管理的信息化发展趋势,人事管理信息系统是符合现代企业发展要求、推动企业管理走向信息化、现代化、全球化的必要条件。本文及开发的系统结合了工作需要。论文首先对人事管理系统的特点进行了详细的分析,在此基础上进行了概要设计,之后主要介绍了人事管理、考勤信息、工资管理、数据库管理、系统管理等模块的实现及测试,最后对全文进行了总结,并指出了进一步努力的方向。选择Microsoft Visual Studio 2008、SQL Server 2005及C#编程实现。本系统基于C/S模式开发,操作简单,扩展能力较强,实用性强,有一定的安全访问控制,可进一步提高人事管理的工作效率,同时提高为员工服务的水平和质量。
高职院校人力资源信息系统设计与开发
这是一篇关于人事管理,MVC,高职院校,信息系统的论文, 主要内容为对于高等职业技术学校来说，人才是高职院校发展的关键，高效的人事管理是学校发展动力。作为一个高等职业技术学校，如何根据自身特点管理好自己员工的人力资源信息，一直受到广大高职院校的重视。在高等职业技术学校，人事问题相对都比较复杂，人员的流动性很大，每一个员工的教龄和待遇是千差万别。对于人事处来说，一些传统的文档式的管理已经完全不能满足当前高等职业技术学校人事信息管理。利用计算机来实现高等职业技术学校日常人事信息的高效管理，是高等职业技术学校实现科学、高效、规范的人事管理行之有效的方法。 本文在对高等职业技术学校的人事管理需求进行调研，通过对高等职业技术学校人事管理系统的特点进行了分析和总结。从而，设计出一套适合现代高等职业技术学校人力资源管理系统。同时，对沈阳市高等职业技术学校人力资源管理系统的设计背景、研究目的和当前国内外的发展现状做了介绍和分析，并对该系统的实现和数据库的开发做了相应的论述。 本论文结合沈阳市高等职业技术学校人力资源管理信息系统的应用现状，对用户子模块、人事管理子模块、公共模块子模块三大模块进行了设计。对人力资源管理系统设计时所采用的关键技术进行阐述，介绍了包括组件技术、数据库体系结构与技术。同时，阐述了本研究中系统的概要设计，包括系统地分析了高校人力资源管理信息系统的需求，本系统的总体设计思想、数据库设计、数据录入机制以及编码方式等。在系统的设计与实现部分，描述了在本研究中系统的实现包涵系统功能模块实现与数据库连接的实现。分析与设计了系统各子模块的具体功能。利用数据流图法详尽的分析了各子模块的数据流。在系统实施与测试中，主要论述系统的安全访问以及系统的实现。论述了本系统的安全访问技术，并对其部分实现进行了介绍。各类测试，结果表明本系统具有运行安全、稳定、操作便捷、易于管理和维护的特点，且系统的反应速度快、吞吐量大。 系统测试的各项指标均达到了预期目标，满足了沈阳市高等职业技术学校人力资源管理的实际需要。本项目的所有开发、设计流程以及经验可以为同类信息系统的一体化整合提供一定参考和借鉴。
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