基于J2EE的教学资源管理系统设计与实现
这是一篇关于J2ee,教学资源,管理系统,设计与实现的论文, 主要内容为随着信息化技术的普及以及互联网的迅猛发展,数字化的教学资源越来越多地应用于整个教学过程中,如何搭建一个教学资源管理系统,将零散的教学资源进行规范管理,便于资源的共享与传播,便于师生的互动。笔者根据多年从事信息技术教育的经验,对当前各种流行的教学资源管理系统进行比较分析,不管是需要高昂费用的商业软件还是开源的免费软件,这些系统在规模较小学校的运用都有一些这样那样的缺点：要么费用太昂贵而无力支付,要么功能太庞杂而导致使用上的困难,要么设计思路不符合国人使用习惯,要么设计目标是满足远程教育需求而不是辅助传统教学。有鉴于此,开发出一套符合目前教学实际情况并专注于资源管理的平台尤显必要。 本论文研究了教学资源管理系统的研究背景和现状,详细描述了教学资源管理系统所需具备的功能。系统把教学资源的管理和使用作为重心,管理员、教师、学生都围绕着教学资源开展活动。管理员专注于系统的维护,教师专注于资源的发布与控制,学生专注于课程资源的学习以及与师生的互动。 在前面需求分析的基础上,论文提出了系统的实体模型。教学资源数据、用户数据、互动数据、以及保证系统正常运行需要的字典数据等放入数据库存取以支持系统业务流转,并对这些数据通过主键外键关联。根据设计目标着重分析了各角色所具有的业务功能：管理员负责系统数据字典的维护、课程的审批、用户的管理和授权；教师负责教学资源的管理以及授权学生进行访问；学生申请使用课程资源并与教师进行答疑、作业等互动。 为实现这些功能论文讲述了所选用的技术路线,并对这些技术进行特点分析以及这些特点对设计目标的完成所带来的优势。论文用实例的方式讲述部分功能详细实现过程,并按SSH架构特点附以代码展示。论文最后分别从管理员、教师、学生角度分别展示平台开发成果。
人才招聘系统的设计与开发
这是一篇关于网络招聘,J2ee,MYSQL,数据库,Dreamweaver的论文, 主要内容为随着计算机技术的快速发展和Web信息系统的广泛应用，应用网络化和信息化的网络招聘系统是当前的一个趋势。在人力资源决定企业发展的时代背景下，优秀的企业要在人才竞争中保持优势，占据主动，人才的搜索视野应当转向更大的范围，人才的搜索需要扩展到更加广泛的领域。在信息技术高度发达的今天，通过提供网络招聘平台来满足诸多企业的人才需求是十分常见的。而网络招聘系统的应用在很大程度上拓展了企业获得人才的途径，这给企业与求职者之间搭建了一条全新的桥梁进行交互沟通。网络招聘的求职模式已经成为了招聘求职的重要手段，其招聘规模与成功率已超越传统招聘形式。随着人们对于网络招聘认可度的不断提升，新的市场需求的不断增加也对网络招聘服务模式提出了更高的要求。 网络招聘系统是一个具有交互功能的网上人才招聘系统，提供了一个在互联网上建立并模拟真实招聘流程的平台。应聘者和招聘单位可以通过Internet，突破时间和空间的限制实现工作求职和企业的人才招聘。各个企业通过该系统在网络上发布招聘信息，同样求职者根据自己的实际情况网上提交简历，这样的方式不但节约了企业承办真实招聘会所需要的人力与财力，拓宽了招聘空间，也同样给求职者带来了方便和更多的选择机会。网络招聘系统作为为应聘者提供合适职位，为企业提供优质人才的一种资源服务类的平台，使得应聘求职双方可通过它提供的方便快捷的服务满足超过预期的招聘效果。网络招聘模式较之传统招聘模式有资源低消耗，招聘范围广，信息量充分，可供选择多，招聘效果好等优势，得到了求职招聘双方的认可，成为了信息时代人力资源分配的新模式。 本网络招聘系统基于J2EE三层体系结构开发，项目使用Browser/Sever模式，使用JSP动态网页开发技术中的SSH2框架为开发基础，数据库系统与服务器的搭建上采用经典的MySQL与Tomcat相结合。在开源的MyEclipse集成编程环境下，使用Java作为底层开发语言。同时在实现过程中运用Dreamweaver网页制作、动态存储过程、随机访问等技术。最后以动态网页的形式实现了一个包含有用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、个人简历的预览、查询、搜索等功能的网络人才招聘系统。同时提供了针对本网络招聘系统的实用性测试分析，详细阐述了不同用户的使用方法。本网络招聘系统实现了一些基本的功能，包括网上人才招聘信息的录入，查找，修改和企业制定面试信息，通知面试以及应聘求职双方的线上交互功能。
军队执勤信息管理系统的设计与实现
这是一篇关于信息管理,军队执勤,UML,J2ee的论文, 主要内容为伴随着国家数据信息化的进步,解放军的军队管理也已经进入数字信息化时代,要扎实完成部队现代化管理这一带有全面性、基础性、长久性的任务,要以现代信息技术为支撑不断探索管理方式方法。如何更好的利用计算机网络、数据库技术、非接触式智能卡技术、微电子信息处理和记录技术,实现军队人员和军用物资日常管理的数字化与自动化,以及营区的封闭式管理等问题成为所必需解决的问题。实践说明,把信息技术同传统管理模式相结合,正确运用信息化手段,才能使部队优良作风,在现代管理手段中发扬光大,并且能推动部队建设质效大幅提升。军队现代化执勤系统是一套可实现军队指控中心和所属哨位之间的报警、执勤等功能一体化的系统,实现管理信息系统与专用身份验证终端设备的“实时”信息交互。其作用是迅速确定当前执勤人员的工作状况,为进出重要部位的人员提供身份识别的手段,同时在哨兵执勤过程中,发挥保护作用,实现军事营门出入,以及请销假自动化管理,大大提高军队的工作效率。系统利用网络技术,以数据库为核心,为指挥管理人员,提供便捷合理的人员进出管理平台,达到军务机关对出入人员的请销假、营门出入现状、营门动态、违纪情况统计、出入记录、请假情况等众多复杂的信息通过计算机网络进行综合管理的目的,为指挥人员提供便捷合理、高效可靠的管理平台,提高战士外出管理的质效。本系统按照使用者身份以及业务功能分为两个大的部分：执勤终端应用平台和执勤系统管理平台。终端的应用平台放置在平板电脑或PC机等触摸屏终端设备上的应用程序,利用现有指纹考勤机的考勤数据,对哨兵执勤、领班员到岗离岗、查岗员查勤、执勤情况描述、武器交接情况等进行实时显示,并完成考勤、查勤等功能；考勤管理系统为现有考勤系统的补充,主要完成现有考勤系统所未完成的功能,如查勤情况查询、武器交接情况查询等等。后台管理平台属于B/S架构,通过网站访问模式可以对于终端应用平台的考勤数据进行数据查询和管理、执勤报表导出,除此之外还应包含必要的用户管理、权限管理等常用网络系统管理平台所具备的功能。本系统采用浏览器／服务器(B/S)网络体系结构,实现系统网上审批、调阅查询、记录统计、实时监控等。用户可以在任意时间和地点都能通过局域网络访问终端访问系统；人员进出时,由读卡器读入IC卡信息数据,由数据终端进行判断,并显示出入情况,内容包含战士、干部照片,语音提示请假状态、出入状态；服务器端口采用Microsoft SQL Server存贮数据,从数据库自身提供的安全控制和应用系统预先所输入的身份验证及角色权限分配等多个方面,进行安全控制,进而使出入管理可以便捷安全的完成。本系统已经投入使用,用户反馈很好,真正实现了军队执勤信息管理智能化,大大提高了军队的工作效率。
军队执勤信息管理系统的设计与实现
这是一篇关于信息管理,军队执勤,UML,J2ee的论文, 主要内容为伴随着国家数据信息化的进步,解放军的军队管理也已经进入数字信息化时代,要扎实完成部队现代化管理这一带有全面性、基础性、长久性的任务,要以现代信息技术为支撑不断探索管理方式方法。如何更好的利用计算机网络、数据库技术、非接触式智能卡技术、微电子信息处理和记录技术,实现军队人员和军用物资日常管理的数字化与自动化,以及营区的封闭式管理等问题成为所必需解决的问题。实践说明,把信息技术同传统管理模式相结合,正确运用信息化手段,才能使部队优良作风,在现代管理手段中发扬光大,并且能推动部队建设质效大幅提升。军队现代化执勤系统是一套可实现军队指控中心和所属哨位之间的报警、执勤等功能一体化的系统,实现管理信息系统与专用身份验证终端设备的“实时”信息交互。其作用是迅速确定当前执勤人员的工作状况,为进出重要部位的人员提供身份识别的手段,同时在哨兵执勤过程中,发挥保护作用,实现军事营门出入,以及请销假自动化管理,大大提高军队的工作效率。系统利用网络技术,以数据库为核心,为指挥管理人员,提供便捷合理的人员进出管理平台,达到军务机关对出入人员的请销假、营门出入现状、营门动态、违纪情况统计、出入记录、请假情况等众多复杂的信息通过计算机网络进行综合管理的目的,为指挥人员提供便捷合理、高效可靠的管理平台,提高战士外出管理的质效。本系统按照使用者身份以及业务功能分为两个大的部分：执勤终端应用平台和执勤系统管理平台。终端的应用平台放置在平板电脑或PC机等触摸屏终端设备上的应用程序,利用现有指纹考勤机的考勤数据,对哨兵执勤、领班员到岗离岗、查岗员查勤、执勤情况描述、武器交接情况等进行实时显示,并完成考勤、查勤等功能；考勤管理系统为现有考勤系统的补充,主要完成现有考勤系统所未完成的功能,如查勤情况查询、武器交接情况查询等等。后台管理平台属于B/S架构,通过网站访问模式可以对于终端应用平台的考勤数据进行数据查询和管理、执勤报表导出,除此之外还应包含必要的用户管理、权限管理等常用网络系统管理平台所具备的功能。本系统采用浏览器／服务器(B/S)网络体系结构,实现系统网上审批、调阅查询、记录统计、实时监控等。用户可以在任意时间和地点都能通过局域网络访问终端访问系统；人员进出时,由读卡器读入IC卡信息数据,由数据终端进行判断,并显示出入情况,内容包含战士、干部照片,语音提示请假状态、出入状态；服务器端口采用Microsoft SQL Server存贮数据,从数据库自身提供的安全控制和应用系统预先所输入的身份验证及角色权限分配等多个方面,进行安全控制,进而使出入管理可以便捷安全的完成。本系统已经投入使用,用户反馈很好,真正实现了军队执勤信息管理智能化,大大提高了军队的工作效率。
基于J2EE体系的培训客户关系管理系统
这是一篇关于客户关系管理,JAVA,J2ee,MVC,Struts,CRM的论文, 主要内容为随着信息技术的迅猛发展,企业需要对自己经营管理进行分析,客户关系管理系统便应运而生。客户关系管理(Customer Relationship Management )CRM是新经济时代激烈竞争的产物,是以客户为中心的经营理念,旨在改善企业与客户之间关系的管理机制。 本论文的研究课题是“基与J2EE体系结构的培训客户管理系统(Train CRM即Train Customer Relationship Management )的设计与实现”。这是一种以客户为中心的新型管理模式。是专门为培训机构所开发设计的,基于这种客户关系模式开发的信息管理系统,可以将管理服务工作数字化,并利用知识发现中的数据挖掘技术帮助企业确定客户的特点,从而可以为客户提供有针对性的服务,达到客户保持和客户获得。在本文中我们对CRM的理论进行了系统的研究和探讨,本系统采用了B/S模式,选取了多层应用服务体系结构,以当前最流行的MVC模式开发出了基于J2EE技术设计了信息管理系统。系统开发完成后进行了测试,基本能实现预期效果,在管理工作向服务为重点的方向做了有益尝试。本文主要是围绕以J2EE的相关技术来设计和实现CRM的过程来论述。其主要研究内容包括如下几个方面: 文中将CRM背景,概念,分类,作用进行了描述,论述了为什么现在需要使用CRM进行对企业资源的管理的意义。介绍了实现CRM需要所用到的相关技术,并提出了本系统的设计目标和系统需求。之后,具体对CRM系统进行了设计,包括系统采用的模式和体系结构和框架技术,文章重点介绍了在Struts框架概念的基础上,使用Java语言来实现系统的设计,在此过程中,将进一步显示出Struts框架在MVC模式上的优势。此外,本文还将CRM中各功能模块作具体描述,包括数据库的设计,通过各种流程图,以及简单的图表,来论述CRM在J2EE设计中的具体实现过程。
人才招聘系统的设计与开发
这是一篇关于网络招聘,J2ee,MYSQL,数据库,Dreamweaver的论文, 主要内容为随着计算机技术的快速发展和Web信息系统的广泛应用，应用网络化和信息化的网络招聘系统是当前的一个趋势。在人力资源决定企业发展的时代背景下，优秀的企业要在人才竞争中保持优势，占据主动，人才的搜索视野应当转向更大的范围，人才的搜索需要扩展到更加广泛的领域。在信息技术高度发达的今天，通过提供网络招聘平台来满足诸多企业的人才需求是十分常见的。而网络招聘系统的应用在很大程度上拓展了企业获得人才的途径，这给企业与求职者之间搭建了一条全新的桥梁进行交互沟通。网络招聘的求职模式已经成为了招聘求职的重要手段，其招聘规模与成功率已超越传统招聘形式。随着人们对于网络招聘认可度的不断提升，新的市场需求的不断增加也对网络招聘服务模式提出了更高的要求。 网络招聘系统是一个具有交互功能的网上人才招聘系统，提供了一个在互联网上建立并模拟真实招聘流程的平台。应聘者和招聘单位可以通过Internet，突破时间和空间的限制实现工作求职和企业的人才招聘。各个企业通过该系统在网络上发布招聘信息，同样求职者根据自己的实际情况网上提交简历，这样的方式不但节约了企业承办真实招聘会所需要的人力与财力，拓宽了招聘空间，也同样给求职者带来了方便和更多的选择机会。网络招聘系统作为为应聘者提供合适职位，为企业提供优质人才的一种资源服务类的平台，使得应聘求职双方可通过它提供的方便快捷的服务满足超过预期的招聘效果。网络招聘模式较之传统招聘模式有资源低消耗，招聘范围广，信息量充分，可供选择多，招聘效果好等优势，得到了求职招聘双方的认可，成为了信息时代人力资源分配的新模式。 本网络招聘系统基于J2EE三层体系结构开发，项目使用Browser/Sever模式，使用JSP动态网页开发技术中的SSH2框架为开发基础，数据库系统与服务器的搭建上采用经典的MySQL与Tomcat相结合。在开源的MyEclipse集成编程环境下，使用Java作为底层开发语言。同时在实现过程中运用Dreamweaver网页制作、动态存储过程、随机访问等技术。最后以动态网页的形式实现了一个包含有用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、个人简历的预览、查询、搜索等功能的网络人才招聘系统。同时提供了针对本网络招聘系统的实用性测试分析，详细阐述了不同用户的使用方法。本网络招聘系统实现了一些基本的功能，包括网上人才招聘信息的录入，查找，修改和企业制定面试信息，通知面试以及应聘求职双方的线上交互功能。
人才招聘系统的设计与开发
这是一篇关于网络招聘,J2ee,MYSQL,数据库,Dreamweaver的论文, 主要内容为随着计算机技术的快速发展和Web信息系统的广泛应用，应用网络化和信息化的网络招聘系统是当前的一个趋势。在人力资源决定企业发展的时代背景下，优秀的企业要在人才竞争中保持优势，占据主动，人才的搜索视野应当转向更大的范围，人才的搜索需要扩展到更加广泛的领域。在信息技术高度发达的今天，通过提供网络招聘平台来满足诸多企业的人才需求是十分常见的。而网络招聘系统的应用在很大程度上拓展了企业获得人才的途径，这给企业与求职者之间搭建了一条全新的桥梁进行交互沟通。网络招聘的求职模式已经成为了招聘求职的重要手段，其招聘规模与成功率已超越传统招聘形式。随着人们对于网络招聘认可度的不断提升，新的市场需求的不断增加也对网络招聘服务模式提出了更高的要求。 网络招聘系统是一个具有交互功能的网上人才招聘系统，提供了一个在互联网上建立并模拟真实招聘流程的平台。应聘者和招聘单位可以通过Internet，突破时间和空间的限制实现工作求职和企业的人才招聘。各个企业通过该系统在网络上发布招聘信息，同样求职者根据自己的实际情况网上提交简历，这样的方式不但节约了企业承办真实招聘会所需要的人力与财力，拓宽了招聘空间，也同样给求职者带来了方便和更多的选择机会。网络招聘系统作为为应聘者提供合适职位，为企业提供优质人才的一种资源服务类的平台，使得应聘求职双方可通过它提供的方便快捷的服务满足超过预期的招聘效果。网络招聘模式较之传统招聘模式有资源低消耗，招聘范围广，信息量充分，可供选择多，招聘效果好等优势，得到了求职招聘双方的认可，成为了信息时代人力资源分配的新模式。 本网络招聘系统基于J2EE三层体系结构开发，项目使用Browser/Sever模式，使用JSP动态网页开发技术中的SSH2框架为开发基础，数据库系统与服务器的搭建上采用经典的MySQL与Tomcat相结合。在开源的MyEclipse集成编程环境下，使用Java作为底层开发语言。同时在实现过程中运用Dreamweaver网页制作、动态存储过程、随机访问等技术。最后以动态网页的形式实现了一个包含有用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、个人简历的预览、查询、搜索等功能的网络人才招聘系统。同时提供了针对本网络招聘系统的实用性测试分析，详细阐述了不同用户的使用方法。本网络招聘系统实现了一些基本的功能，包括网上人才招聘信息的录入，查找，修改和企业制定面试信息，通知面试以及应聘求职双方的线上交互功能。
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