8篇关于电力企业的计算机毕业论文

今天分享的是关于电力企业的8篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到电力企业等主题,本文能够帮助到你

变电站环境监控系统的设计与实现

这是一篇关于电力企业,J2EE技术,环境监控,B/S架构的论文, 主要内容为在当前通讯技术发展迅速的情况下,各电力公司在通讯运营方面也发生着巨大转变,建设了大量少人看守或“无人值守”的变电站。目前大部分变电站位于郊区野外,并且通讯机房又建在这些变电站中,因此变电站和公司总部的通讯路线较远,导致变电站的故障巡检工作复杂困难。所以各电力企业希望可以远程操作配置变电站的环境参数,还能监控变电站内的通信设备,保障电力设施运转良好,促使变电站管理模式由传统的人工值守朝无人值守的方向发展。基于以上原因,本文对变电站环境监控系统进行研究和设计。首先明确了选题背景和意义,熟悉国内外现状的系统开发方法和理论知识。其次,根据电力用户的实际业务情况进行需求分析,确定了本文需要设计的4个功能模块,分别是对站点环境实时监控和报警记录处理的实时监控管理模块,用于维护站点各个设备信息的设备管理模块,实现管理人员对监控系统各种数据进行查询管理的报表和曲线管理模块,用于维护用户信息、站点信息、故障信息、告警信息、工单信息等基础数据的系统管理模块。在系统设计和开发中,利用了UML建模语言、J2EE技术、B/S架构、Sql Server数据库、传感器技术、监控技术等实现变电站环境监控系统的核心功能。最后,对系统开发的功能及性能进行测试,列出了测试用例并汇总分析测试结果,确定系统能正常运行。变电站环境监控系统有效地集成了各个子系统,实现了各个站点之间的数据共享,方便了监控中心对各个站点的统一监管。变电站环境监控系统的建设使维护人员的工作效率和企业的服务质量得到了全面的提升,使得很多原始落后的人工作业变得更加智能化。

基于B/S的电力企业财务管理信息系统的设计与实现

这是一篇关于电力企业,财务管理信息系统,J2EE技术,数据库的论文, 主要内容为随着我国电力体制改革的逐步推进和经济全球化的发展，电力企业发展模式将由经营型替代了以往的生产型，科学的财务管理在企业经营模型中具有至关重要的位置，也将在企业的发展中起着十分重要的作用。面对市场的持续开放和竞争，电力企业意识到了财务管理信息系统的在企业发展中的重要性，借助该系统对各种资源进行科学配置、对资源的利用最优化，以使其成本最低化、效益最大化，并最终在电力市场的竞争中占据一席之地。传统的财务管理信息系统(Finance Management Information System, FMIS)是基于客户端/服务器模式，随着企业的不断发展壮大和互联网技术的发展，基于C/S模式的产品出现了很明显的不足，但B/S模式的出现以及基于此模式的软件维护和升级非常方便，基于B/S模式的软件逐渐流行并日趋成熟。本文财务系统基于B/S的模式，设计采用标准的MVC模式；由于该企业具有海量的数据，所以考虑用于大型数据库设计的Oracle；呈现器的开发主要采用JSP技术。该系统是基于Java EE组件技术，采用SSH(Struts+Spring+Hibernate)轻量级集成框架，持久层采用Oracle数据库支持的多层的、分布式的企业级web应用系统平台，分析通用财务系统的一般需求，并考虑电力企业财务系统的特殊性，设计出功能良好、可维护性、扩展性和升级非常方便的电力企业财务管理信息系统。本文根据中国电力企业的基本情况和FMIS发展趋势，提出了符合电力企业现状的具有企业资源规划(Enterprise Resource Planning, REP)管理思想的电力企业财务管理信息系统的设计方案，对该系统进行了系统分析，给出了总体业务完成目标和设计实现的目标和原则，并提出该系统应该具有良好的统一性和扩展性。给出了系统的总体设计和主要功能模块的详细设计。主要包括五个模块：系统管理模块、基础设置模块、账簿报表管理模块、出纳管理模块和凭证管理模块。在此模块的基础上，以使用、高效为目的，对系统的进行分析和设计，以便提高系统的可操作性和伸缩性等。该系统基于B/S结构、采用J2EE技术，使用Oracle数据库，完成了财务系统对财务基本管理的功能，解决了电力企业财务账目不清、财务管理混乱及效率低下、凭证丢失、忽略资金流动细节、因对市场需求不合理分析导致投资不当等问题，减少企业投入成本与财务人员工作量，达到了精简财务冗余模块、提炼模块精华、结构清晰、合理投资等目的，具有较强的实用性。

G电力服务公司技术人员激励策略研究

这是一篇关于电力企业,技术人员,激励策略,保障措施的论文, 主要内容为目前,全球能源体系正在经历一场大变革,清洁、低碳、环保已经成为大部分国家能源发展的趋势,而作为能源支柱产业的电力,其发展对能源发展的推动作用不容忽视。一个产业的发展,究其根本,还是人的作用,公司如何吸引、留住、培养、激励人才,始终是公司发展的重要问题。作为一家技术型服务企业,G电力服务公司技术人员占比突出,但是对于技术人员的激励政策,却存在着制度落后、激励不到位的情况,技术人员的积极性普遍较低,未能充分发挥出最大的价值和作用。本文结合G电力服务公司的业务情况和技术人员的激励现状,在借鉴国内外优秀管理经验的基础上,探寻可以提升技术人员激励效果和满意度的策略,提升企业经营水平。本文首先归纳、总结了国内外关于激励的研究,并梳理了激励机制的理论研究,确定了课题研究所需的方法和理论;其次对技术人员激励现状进行调查、分析,在掌握技术人员的年龄、学历、技术职称等基础信息之后,利用现场访谈、调查问卷等方式,对激励现状进行全面调查取证,归纳出了目前激励方面的主要问题,分别为薪酬结构不合理、福利设计缺乏选择性,绩效考核制度不健全且应用范围小,岗位晋升通道单一且欠缺公平性,职称考评制度不合理、培训流于形式。本文针对目前激励策略存在的问题,结合企业未来发展战略及目标,提出了新的激励策略的目标及原则,基于此原则,制定了一套激励策略。在薪酬福利激励方面,优化薪酬结构,体现同岗位的差异化,对企业福利进行多样化设计;在绩效考核激励方面,改进企业绩效考核管理体系,对工作业绩进行量化,实现差异化分配;在岗位晋升方面,对员工岗位晋升通道进行优化,设计双通道晋升模式,严格晋升流程监督;在个人成长激励方面,改进职称评价方式,有针对性地开展培训和职业规划,优化员工培养方案。最后提出了提升管理层管理思维、成立激励策略管理委员会、下发激励实施方案、划拨充足的资金、建设统一信息管理平台等保障措施,确保激励策略的顺利实施。

基于Java Web的电力工程管理系统的设计与实现

这是一篇关于电力企业,电力工程,管理系统,Java Web技术,SSM模式的论文, 主要内容为电力工程项目管理的信息化和数字化是近年来电力企业体制改革的重要趋势之一,其核心是采用现代化的项目管理思维和计算机软件等信息化工具,对电力工程项目的计划与实施等关键环节进行科学管理。电力工程项目管理的质量和效率,是电力企业实现电力系统自动化的重要基础,受到了广泛的重视和关注。本文首先整理分析了国内外的电力工程项目管理信息化的发展现状与趋势,并结合公司的业务管理现状和问题,对系统进行了详细的需求分析,确立了系统的总体研发目标及主要用户角色,并详述了系统的功能需求、数据需求和性能需求,将系统的开发目标划分为项目计划管理、实施管理、暂停管理、变更管理、评估管理和成果管理等方面。按照系统的需求分析,结合当前计算机软件开发技术的发展情况,选择了基于Java Web和SSM的研发技术体系,并对系统的功能方案进行了详细分析和设计,包括系统的总体设计、功能模块详细设计和数据库设计等。按照Java Web技术的特点和规范,以及系统的功能设计成果,对系统的内部功能进行了编码实现,展示了系统的主要功能界面。最后,通过实际应用环境的部署,对系统的功能及性能进行测试分析,检查系统的功能及性能是否达到需求,并对研究工作进行总结与展望。本文基于某供电公司电力工程项目管理的信息化需求,设计和实现了一套电力工程管理系统。在研究中基于软件工程的基础理论和工具,按照电力工程项目管理的业务环节与流程,对项目计划、实施、暂停、变更、评估及成果管理等关键业务环节进行分析,设计和开发配套的业务管理服务,为公司的电力工程项目管理人员提供便利的业务管理工具支持。通过电力工程项目管理系统的应用,可以实现公司的电力工程项目管理业务的信息化和自动化,为管理人员提供高效便捷的业务管理工具支持,提高公司的电力工程项目业务的管理效率和质量,进一步促进公司的电力系统自动化水平。

电力企业物流管理信息化系统的设计与实现

这是一篇关于物流管理,CMMI,SSH架构,电力企业的论文, 主要内容为在当今的市场经济时代,想要求生存、求发展,不能没有现代化管理。现在供电企业的业务很多,管理的难度越来越大,而自动化、信息化的管理占了很主要的地位。所以怎样提高本身的竞争力,减少成本是一个急于解决的问题。这篇论文从企业的实际出发,加入当今流行的物流理念,结合多家公司的物流经验,从托运管理、在线跟踪、信息查询,到最后各种报表的生成,使任务流程更加的清晰,另外,考虑到软件的可扩展性,保证一切工作正常而有序的进行。本论文基于J2EE框架技术及能力成熟度集成模型(CMMI)建立科学、规范和有效的物流信息化平台。论文首先介绍了CMMI规范的定义和应用,并进行需求分析和建立模型,本论文针对电力企业物流管理系统的状况进行了需求分析,然后进行了物流系统的设计和实现并且给出了详细的实现过程,对实现电力企业物流管理系统的一些重点和关键技术进行分析。本系统采用B/S模式,开发工具以Myeclipse、SQLServer2005为主。根据瀑布型软件生命周期模型参照软件企业开发流程进行了物流管理信息化系统的开发,开发完成的系统包括系统管理、商品进货管理、商品存货管理、商品销售管理、配送管理、车辆管理等功能。本系统的可移植性较好,使用JAVA语言和SSH框架,用Hibemate访问数据库,很好的实现了物流管理功能。

电力企业信息网站系统的设计与实现

这是一篇关于电力企业,信息网站,SOA,JAVA的论文, 主要内容为近年来,在信息技术不断进步的情况下,我国电网企业已完成各专业信息系统建设。随着接入电网企业信息系统和设备的不断增多,各信息系统之间的关联愈加密切、网架结构愈加复杂。电网企业以往陈旧的信息管理手段已经不再适合现今的发展需要。在依托信息技术的基础上,电网企业为了在新形势下实现国际一流企业的发展目标,就必须转变电力企业信息网站的管理思想,建立一个高效的、实时的电力企业信息网站系统。本文通过对电力企业信息网站管理需求的分析,结合国内外主流网站信息设备监管技术架构,确定了本系统开发的关键技术和系统架构。本项目在系统设计及实现阶段,采用面向对象的技术架构,利用P13000平台工作流引擎进行信息运维工作流程建模,以Java为开发语言、SQL SERVER作为后台数据库进行系统功能开发,通过JMS(Java消息服务)调用)KML文件实现了与其他系统的集成,B/S三层架构的实现模式,有效提高了系统的可扩展性和可维护性。本文分析了各个模块的具体功能需求,设计并实现了电力企业信息网站系统的四大主要功能。电力企业信息网站系统的成功实施,为公司业务系统正常运行提供有力的支撑,通过建立稳定、高效、灵活的信息系统运行和维护管理体系,有效保障信息基础设施的安全、连续、可靠、有效运行,为实现公司的战略目标提供坚实的基础支撑。

基于HTML5的电力企业人力供需平台的研究与实现

这是一篇关于人岗匹配,电力企业,人力资源,HTML5的论文, 主要内容为伴随着经济发展和新兴产业的崛起,每年社会上新增上百万个就业岗位,与此同时,人才市场中仍然滞留了很多找不到工作的求职者。本文以“基于HTML5的电力企业人力供需平台的研究与设计”为课题,旨在依托电力企业这个大环境,对人力资源供应方和需求方之间的不平衡、不匹配问题进行研究。课题从理论研究入手,研究分析了人岗匹配的概念应用及测评模型。在现有研究的基础上,从“个人能力-岗位需求”和“个人期望-岗位回报”两个方面对人岗匹配的影响因素进行了研究和分析,结合综合测评方法和理论,建立了针对电力企业的人岗匹配综合评价模型,并以此为理论支撑,对电力企业人力供需平台的功能进行设计。平台开发在Struts+Hibernate+Spring架构上进行,创新性地将平台定位为互联网应用,采用HTML5+CSS3标准用于前端开发,在实现平台功能的同时,兼顾页面美观实用、简洁清晰,提高页面的自适应性,使平台能够在不同的设备之间平滑切换,降低开发维护成本,方便用户使用。经过实例验证,电力企业人力供需平台能够利用信息技术和网络招聘的优势,根据企业不同的岗位需求和求职者的实际期望,形成人岗匹配综合评价模型,经过科学的评价过程形成结果数据,成功地为求职者找到合适的职位,为企业推荐最符合需要的人才。