基于C#的成都巨思尔公司人事管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于人事管理信息系统,C#,B/S,RAID技术,数据库系统的论文, 主要内容为随着经济转型升级,迫使企业需要在人力资源的规划与调配上做出正确的分析与决策,灵活、开放的人力资源管理将不同的人才配置在适合各自特长的位置上,极大发挥人才的主观能动性。从这一点出发,提出一个基于C#的企业级人力资源管理信息系统。系统将互联网与现有的工作模式结合,充分发挥互联网快速、信息共享的优势,建立一个企业级的人事综合管理信息系统软件对公司提高人事管理效率、规范管理流程、节约经营成本、加快人力资源配置等有很多的好处。系统采用B/S结构,选择C#编程语言与.NET集成环境进行开发。按照软件工程技术方法,首先对系统进行应用背景需求、功能需求、数据需求与性能需求分析。然后确定开发与设计系统所需的关键技术,运用UML统一建模语言对系统进行建模与创建开发视图。结合巨思尔公司实际网络环境与人力资源业务处理情况,将整个系统设计为三层架构风格:表现层UI、业务逻辑层BLL与数据访问层DAL;和划分成三大组成部分:系统服务器端、网络数据通信接口与客户端Web人力资源信息浏览操作服务。搭建系统运行的网络平台,对各子功能模块进行处理过程设计,包括:系统后台数据库设计、数据库访问连接模块的设计与实现、系统数据冗余与灾难恢复的设计与实现、系统数据信息多线程存取控制的设计与实现、数据库人事档案信息存取图片模块的设计与实现、人力资源档案信息查询浏览子模块的设计与实现等,并对其中的关键技术部分给出了详细的实现方案,并给出了系统主要操作界面的实现。系统的实现,充分利用软件架构思想学并丰富软件架构周期理论,拓展了软件系统的设计模式,使基于C#的成都巨思尔公司人事管理信息系统开发不仅仅在追求计算机辅助手工操作流程上,而是追求建立在网络化的各大功能模块的集成化应用。系统经过测试与试用,表明运行稳定、人事业务数据处理传输稳定流畅,有较好的抗峰值强度与安全的性能,达到实际应用需求。
基于Struts架构的企业人事管理系统研究与开发
这是一篇关于人事管理信息系统,Struts框架,Hibernate框架,框架整合的论文, 主要内容为随着市场经济的进一步深化,对企业管理的要求越来越高,企业要想在竞争中处于不败之地,就需要从内部提升企业的竞争能力,从根本上来讲,是企业人事管理能力的提升。企业人事管理系统的推广及应用使企业的管理朝着统一化、自动化、科学化的方向发展,极大提升了企业的工作效率与服务质量,从而增强了企业的竞争力。 本文深入分析了系统开发背景以及国内外人事管理信息系统的发展现状,并在对系统进行需求获取与分析的基础上,设计并开发了功能完善,结构清晰的人事管理系统。该系统以VVindows XP为系统平台,以MyEclipse为集成开发环境,采用先进的Struts+Hibernate整合框架开发的。Struts作为一个人轻量级的JavaEE应用程序框架,降低了表现与逻辑耦合程度,主要是将业务逻辑与表示层分开。Hibernate作为对象关系映射框架,实现了对JDBC很好的封装,可使用面向对象的思维来操纵数据库,通过两个框架的整合,大大提高系统的开发效率,节省开发时间,极大的满足了高校开发深层次应用系统的需求。 本文是关于企业人事管理系统的需求分析及开发过程。系统开发过程灵活,适应客户不断变化的需求。同时,为了建立具有高可伸缩性的系统以满足长远发展的要求,系统采用扩平台的技术平台进行开发。系统实现了企业人员管理,招聘管理,员工培训管理,职称评定,奖惩管理,薪金管理,人员调动等功能。企业管理人员可以通过本系统实现对企业人事信息的智能化管理,提高了管理效率及操作的准确性,更好地为企业的跨越发展服务。
高校人事管理信息系统的设计与开发
这是一篇关于高校,人事管理信息系统,信息化标准,设计,开发的论文, 主要内容为据了解,市场上大多数人事管理软件都是针对企业开发的,针对高校开发的却少之又少,以至于不少高校仍在使用Excel电子表格软件来存储和管理教职工的人事信息。这种简单的数据管理方式效率低、局限大,很难满足日趋复杂的人事工作要求。 本人以所在高校的实际需求为背景,对人事工作内容和所需存储的数据信息行了深入地分析和研究,以先进的SQL Server 2008数据库为后台数据库,使用目前最新版本的ASP.NET 4.0技术,设计开发一套基于B/S架构、为高校量身定制的网络版人事管理信息系统。 系统采用模块化设计思想,方便调整系统功能和进行二次开发；数据库参照教育部《教育管理信息化标准》进行设计,方便与其他标准化应用系统进行数据交换；使用Microsoft Visual Studio 2010集成开发环境进行开发,方便程序的编写与调试,大大提高了开发效率。 经测试,本系统运行稳定,使用良好,实现了教职员工各类信息的数据化、标准化、规范化存储,方便了信息的查询与统计,提高了人事管理效率,达到了预期的开发目的。另外,由于数据库的标准化设计,本系统还能够为学校数据中心提供数据,以数据中心为平台,与教学、科研等信息进行整合,深入数据挖掘,以开发更多的应用系统,为学校师生提供更好、更人性化的服务。
基于C#的成都巨思尔公司人事管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于人事管理信息系统,C#,B/S,RAID技术,数据库系统的论文, 主要内容为随着经济转型升级,迫使企业需要在人力资源的规划与调配上做出正确的分析与决策,灵活、开放的人力资源管理将不同的人才配置在适合各自特长的位置上,极大发挥人才的主观能动性。从这一点出发,提出一个基于C#的企业级人力资源管理信息系统。系统将互联网与现有的工作模式结合,充分发挥互联网快速、信息共享的优势,建立一个企业级的人事综合管理信息系统软件对公司提高人事管理效率、规范管理流程、节约经营成本、加快人力资源配置等有很多的好处。系统采用B/S结构,选择C#编程语言与.NET集成环境进行开发。按照软件工程技术方法,首先对系统进行应用背景需求、功能需求、数据需求与性能需求分析。然后确定开发与设计系统所需的关键技术,运用UML统一建模语言对系统进行建模与创建开发视图。结合巨思尔公司实际网络环境与人力资源业务处理情况,将整个系统设计为三层架构风格:表现层UI、业务逻辑层BLL与数据访问层DAL;和划分成三大组成部分:系统服务器端、网络数据通信接口与客户端Web人力资源信息浏览操作服务。搭建系统运行的网络平台,对各子功能模块进行处理过程设计,包括:系统后台数据库设计、数据库访问连接模块的设计与实现、系统数据冗余与灾难恢复的设计与实现、系统数据信息多线程存取控制的设计与实现、数据库人事档案信息存取图片模块的设计与实现、人力资源档案信息查询浏览子模块的设计与实现等,并对其中的关键技术部分给出了详细的实现方案,并给出了系统主要操作界面的实现。系统的实现,充分利用软件架构思想学并丰富软件架构周期理论,拓展了软件系统的设计模式,使基于C#的成都巨思尔公司人事管理信息系统开发不仅仅在追求计算机辅助手工操作流程上,而是追求建立在网络化的各大功能模块的集成化应用。系统经过测试与试用,表明运行稳定、人事业务数据处理传输稳定流畅,有较好的抗峰值强度与安全的性能,达到实际应用需求。
高校人事管理信息系统的设计与开发
这是一篇关于高校,人事管理信息系统,信息化标准,设计,开发的论文, 主要内容为据了解,市场上大多数人事管理软件都是针对企业开发的,针对高校开发的却少之又少,以至于不少高校仍在使用Excel电子表格软件来存储和管理教职工的人事信息。这种简单的数据管理方式效率低、局限大,很难满足日趋复杂的人事工作要求。 本人以所在高校的实际需求为背景,对人事工作内容和所需存储的数据信息行了深入地分析和研究,以先进的SQL Server 2008数据库为后台数据库,使用目前最新版本的ASP.NET 4.0技术,设计开发一套基于B/S架构、为高校量身定制的网络版人事管理信息系统。 系统采用模块化设计思想,方便调整系统功能和进行二次开发；数据库参照教育部《教育管理信息化标准》进行设计,方便与其他标准化应用系统进行数据交换；使用Microsoft Visual Studio 2010集成开发环境进行开发,方便程序的编写与调试,大大提高了开发效率。 经测试,本系统运行稳定,使用良好,实现了教职员工各类信息的数据化、标准化、规范化存储,方便了信息的查询与统计,提高了人事管理效率,达到了预期的开发目的。另外,由于数据库的标准化设计,本系统还能够为学校数据中心提供数据,以数据中心为平台,与教学、科研等信息进行整合,深入数据挖掘,以开发更多的应用系统,为学校师生提供更好、更人性化的服务。
基于C#的成都巨思尔公司人事管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于人事管理信息系统,C#,B/S,RAID技术,数据库系统的论文, 主要内容为随着经济转型升级,迫使企业需要在人力资源的规划与调配上做出正确的分析与决策,灵活、开放的人力资源管理将不同的人才配置在适合各自特长的位置上,极大发挥人才的主观能动性。从这一点出发,提出一个基于C#的企业级人力资源管理信息系统。系统将互联网与现有的工作模式结合,充分发挥互联网快速、信息共享的优势,建立一个企业级的人事综合管理信息系统软件对公司提高人事管理效率、规范管理流程、节约经营成本、加快人力资源配置等有很多的好处。系统采用B/S结构,选择C#编程语言与.NET集成环境进行开发。按照软件工程技术方法,首先对系统进行应用背景需求、功能需求、数据需求与性能需求分析。然后确定开发与设计系统所需的关键技术,运用UML统一建模语言对系统进行建模与创建开发视图。结合巨思尔公司实际网络环境与人力资源业务处理情况,将整个系统设计为三层架构风格:表现层UI、业务逻辑层BLL与数据访问层DAL;和划分成三大组成部分:系统服务器端、网络数据通信接口与客户端Web人力资源信息浏览操作服务。搭建系统运行的网络平台,对各子功能模块进行处理过程设计,包括:系统后台数据库设计、数据库访问连接模块的设计与实现、系统数据冗余与灾难恢复的设计与实现、系统数据信息多线程存取控制的设计与实现、数据库人事档案信息存取图片模块的设计与实现、人力资源档案信息查询浏览子模块的设计与实现等,并对其中的关键技术部分给出了详细的实现方案,并给出了系统主要操作界面的实现。系统的实现,充分利用软件架构思想学并丰富软件架构周期理论,拓展了软件系统的设计模式,使基于C#的成都巨思尔公司人事管理信息系统开发不仅仅在追求计算机辅助手工操作流程上,而是追求建立在网络化的各大功能模块的集成化应用。系统经过测试与试用,表明运行稳定、人事业务数据处理传输稳定流畅,有较好的抗峰值强度与安全的性能,达到实际应用需求。
本文内容包括但不限于文字、数据、图表及超链接等）均来源于该信息及资料的相关主题。发布者：毕设导航 ，原文地址：https://m.bishedaima.com/lunwen/51030.html
