基于多维分析的省级电网专利地图平台设计与应用
这是一篇关于电网企业,专利地图,可视化,多维数据分析的论文, 主要内容为专利是世界上最大的技术信息源,专利文献的内容包含了世界上绝大部分的新技术信息。专利的申请量和授权量成为衡量国家或企业科技发展速度与水平的重要指标之一,通过对专利信息进行有效分析和运用,可大大降低相关产品研发成本,专利对国家或企业而言是兼具经济价值和技术价值的重要战略资源。电网企业日益重视科技创新,结合自身技术研发优势,企业内部形成了大量的专利信息。因此电网企业亟需运用信息化技术,建立一套完整的电网企业专利地图分析管理平台来进行专利检索以及专业领域技术分析,引导企业研发方向,提高企业未来的技术竞争优势地位。本文针对省级电网企业的实际需求,通过对现有专利地图绘制方法的研究,在省级电网企业内部信息系统运行环境下,设计和实现一个由企业科技主管部门管理、对企业普通用户开放查询使用的多维分析可视化专利地图平台。平台主要由五个模块组成:电网专利信息专利维护、专利信息综合检索、专利地图展现、专利多维统计分析、用户权限管理等。多维分析可视化专利地图平台通过爬虫和人工录入等方式采集专利基础信息,形成企业本地化存储的专利信息库,对省级电网专利信息实现集中化、统一化管理。基于多维模型建立省级集中的电网专利信息库,实现专利地图多维可视化分析功能,并基于J2EE技术标准和SOA面向服务的技术路线搭建平台,实现可扩展的数据服务技术架构。系统平台通过专利综合检索、专利地图展现、专利多维统计分析等功能,能够让电网企业省、地、县三级科技管理部门及普通用户了解到企业专利的动态信息,平台提供的功能能够极大地提高专利主管部门的工作效率,帮助企业用户获取各类专利资源信息和分析指引。
基于J2EE技术构架的省级电网企业绩效管理信息系统设计与实现
这是一篇关于J2EE,电网企业,绩效,信息系统的论文, 主要内容为近年来,全员绩效管理工作在国内各省级电网企业得到高度重视,纷纷将其作为精细化管理的重要手段加以研究和运用,绩效管理信息系统建设工作得以飞速发展,通过信息化技术进一步促进了绩效管理工作的规范化、标准化和科学化,先进的绩效管理信息系统开发变得日益重要。本文通过对某省级电网企业SEPC公司的绩效管理体系设计和流程梳理,对绩效管理信息系统的总体技术构架、部署方案、数据抽取、安全设计、系统功能,以及各个子模块进行了具体设计,体现出了良好的可行性、实用性和先进性,实现了一个基于J2EE技术构架的省级电网企业绩效管理信息系统建设。 J2EE是一种利用Java平台来简化多级企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构,具有跨平台、跨系统特性的三层分布式系统架构,将表示逻辑、业务逻辑与数据逻辑相分离,使系统的并行操作、网络计算能力大为提高,系统的整体性能得以优化,并采用先进的软件分层设计思想,进行基于构件的开发,降低了开发难度和成本,同时降低了构件的耦合度,增强软件的可维护性、可扩展性,是目前能够满足企业开发需求的最佳解决方案。SEPC公司正在准备开发的绩效管理信息系统以J2EE作为技术构架,将会使系统开发和顺利完成得到有力保障,该系统的设计也同样适用于其他省级电网企业。
电网企业网络大学教育培训系统的研究
这是一篇关于网络大学,教育培训,信息化,系统设计,电网企业的论文, 主要内容为随着国家电力体制改革的不断深入,电网企业对人才的素质要求也在不断提高,这要求人力资源的培训开发也需打破传统,提高效率。因此建立高端引领、资源共享的培养开发体系,是在信息技术快速发展大背景下的必然之路,是提高电网企业教育培训工作信息化体系建设的必然要求。本文基于教育培训信息化管理相关理论,在电网企业已形成的完善的教育培训体系基础上,设计并开发了网络大学培训平台。为实现电网企业教育培训“五统一”(统一培训计划、统一课程开发、统一题库建设、统一师资管理、统一人才培养)的工作要求,首先通过分析国内外教育培训信息化的现状和发展趋势,了解和掌握了教育培训信息化的变革方向和工作方法,又通过对本企业人力资源现状进行诊断分析,找出员工教育培训的问题和不足。随后结合教育培训信息化的相关特点和优势,经过总体设计、需求分析、可行性分析、数据库设计等步骤,提出了系统的功能需求,功能模块划分等设想。最后通过详细设计,从技术和网络架构的实现分析,对各模块功能的实现和安全策略等方面进行详细阐述。本文所讨论的网络大学培训平台以电网企业现有的局域网络为框架,开发采用B/S三层(多层)体系结构,基于JSP动态网页技术的开发平台,建成用Web实现网上在线学习、在线考试、培训班管理、培训评估管理、学员档案管理等功能,后台采用了高性能的商用数据库Oracle,为了提高数据的安全性及系统的稳定性,使用了双机热备。当用户凭工号与密码登录系统后,根据不同身份分别设置了系统管理员、学员两种身份,根据登录系统者的不同身份判断其具有的对应权限来使用系统。同时为更好的节约企业资源,响应电网企业“三节约”的号召,现有教育培训系统为整体教育培训全过程的管理平台,网络大学将在此过程中完成培训实施,在现有教育培训系统中存有最完整的业务数据,网络大学中形成的相关业务结果数据需同步回到现有系统中。本文所设计开发的电网企业的教育培训信息化平台对于完善和提升电网企业的人力资源培训管理工作有着重要意义,可为电网企业共享优秀的培训资源,缩短东西部电网企业员工培训差距提供了有效帮助。
基于J2EE技术构架的省级电网企业绩效管理信息系统设计与实现
这是一篇关于J2EE,电网企业,绩效,信息系统的论文, 主要内容为近年来,全员绩效管理工作在国内各省级电网企业得到高度重视,纷纷将其作为精细化管理的重要手段加以研究和运用,绩效管理信息系统建设工作得以飞速发展,通过信息化技术进一步促进了绩效管理工作的规范化、标准化和科学化,先进的绩效管理信息系统开发变得日益重要。本文通过对某省级电网企业SEPC公司的绩效管理体系设计和流程梳理,对绩效管理信息系统的总体技术构架、部署方案、数据抽取、安全设计、系统功能,以及各个子模块进行了具体设计,体现出了良好的可行性、实用性和先进性,实现了一个基于J2EE技术构架的省级电网企业绩效管理信息系统建设。 J2EE是一种利用Java平台来简化多级企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构,具有跨平台、跨系统特性的三层分布式系统架构,将表示逻辑、业务逻辑与数据逻辑相分离,使系统的并行操作、网络计算能力大为提高,系统的整体性能得以优化,并采用先进的软件分层设计思想,进行基于构件的开发,降低了开发难度和成本,同时降低了构件的耦合度,增强软件的可维护性、可扩展性,是目前能够满足企业开发需求的最佳解决方案。SEPC公司正在准备开发的绩效管理信息系统以J2EE作为技术构架,将会使系统开发和顺利完成得到有力保障,该系统的设计也同样适用于其他省级电网企业。
电网企业网络大学教育培训系统的研究
这是一篇关于网络大学,教育培训,信息化,系统设计,电网企业的论文, 主要内容为随着国家电力体制改革的不断深入,电网企业对人才的素质要求也在不断提高,这要求人力资源的培训开发也需打破传统,提高效率。因此建立高端引领、资源共享的培养开发体系,是在信息技术快速发展大背景下的必然之路,是提高电网企业教育培训工作信息化体系建设的必然要求。本文基于教育培训信息化管理相关理论,在电网企业已形成的完善的教育培训体系基础上,设计并开发了网络大学培训平台。为实现电网企业教育培训“五统一”(统一培训计划、统一课程开发、统一题库建设、统一师资管理、统一人才培养)的工作要求,首先通过分析国内外教育培训信息化的现状和发展趋势,了解和掌握了教育培训信息化的变革方向和工作方法,又通过对本企业人力资源现状进行诊断分析,找出员工教育培训的问题和不足。随后结合教育培训信息化的相关特点和优势,经过总体设计、需求分析、可行性分析、数据库设计等步骤,提出了系统的功能需求,功能模块划分等设想。最后通过详细设计,从技术和网络架构的实现分析,对各模块功能的实现和安全策略等方面进行详细阐述。本文所讨论的网络大学培训平台以电网企业现有的局域网络为框架,开发采用B/S三层(多层)体系结构,基于JSP动态网页技术的开发平台,建成用Web实现网上在线学习、在线考试、培训班管理、培训评估管理、学员档案管理等功能,后台采用了高性能的商用数据库Oracle,为了提高数据的安全性及系统的稳定性,使用了双机热备。当用户凭工号与密码登录系统后,根据不同身份分别设置了系统管理员、学员两种身份,根据登录系统者的不同身份判断其具有的对应权限来使用系统。同时为更好的节约企业资源,响应电网企业“三节约”的号召,现有教育培训系统为整体教育培训全过程的管理平台,网络大学将在此过程中完成培训实施,在现有教育培训系统中存有最完整的业务数据,网络大学中形成的相关业务结果数据需同步回到现有系统中。本文所设计开发的电网企业的教育培训信息化平台对于完善和提升电网企业的人力资源培训管理工作有着重要意义,可为电网企业共享优秀的培训资源,缩短东西部电网企业员工培训差距提供了有效帮助。
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