5个研究背景和意义示例,教你写计算机信息系统建设论文

今天分享的是关于信息系统建设的5篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到信息系统建设等主题,本文能够帮助到你

业财融合的实现路径研究——以E公司为例

这是一篇关于业财融合,信息系统建设,流程再造的论文, 主要内容为经济的发展,使企业间的竞争日益激烈。在全球信息化的背景下,各个国家的企业经营都必须紧跟技术更新的步伐,才能确保企业在复杂的环境当中发展壮大并保持自身的竞争优势。近年来,信息化的冲击,使得我国企业面临着从未遇到过的竞争压力。长期以来,我国企业业务部门与财务部门各自为营的经营模式不再适应现今“速度竞争”的时代,由这种经营模式下的信息孤岛问题引发的一连串问题已经成为阻碍企业立足和发展的重大障碍,中国各行各业的企业都面临着转型危机。而就财务领域来说,必须探索转型管理会计的方式方法,如此才能抓住时代的机遇。业财融合的理念正是应着管理会计的发展而应运而生。本文通过文献研究方法,梳理业财融合的相关理论和重要文献,设计业财融合的实现路径,分析业财融合实现的影响要素;再结合案例分析法,以E公司作为案例对象,研究分析其业财融合的实现过程,在不同发展阶段采取的业财融合措施,及带来的效果。首先本文梳理了业财融合、ERP(企业资源计划)、组织结构变革以及流程再造的概念,阐述了流程再造理论、信息系统成熟度理论、管理控制理论,以及业财融合方面的文献综述。其次引入E公司业务与财务相互影响,相互作用,共同演进的案例,细述其行业背景、公司概况,梳理设计业财融合的一般实现路径,详细分析业财融合实现的影响要素,分别是:战略规划、制度保障、文化建设、人员建设、内部信息交流机制建设、组织结构变革、数据标准化、信息系统建设、会计流程再造、业务流程再造、数据分析、全面预算、绩效管控。再以时间为线索从纵向上分三个阶段分析E公司业财融合的实现路径。第一阶段初步融合(2010-2013)E公司通过制定业财融合的战略规划和相关制度,进行文化和人员建设,做好业财融合的前期准备;再推进组织结构变革,执行数据标准化,建设ERP大系统,完成会计流程再造。ERP大系统的实施实现了财务后向集成共享的运作模式,使“传统会计”开始向“业财融合”转型,业务与财务走向初步的融合。第二阶段正式融合(2018-2019)E公司解耦出ERP的部分业务功能,建设数字化OA办公平台、经销商管理系统,完成业务流程再造,打造成“多系统”的财务业务前后向统一集成的业财运作模式,业务与财务走向正式的融合。第三阶段管控融合(2020-2021)E公司建设供应链中台,完善多业务系统,并再一次变革组织结构。通过建设数据分析系统,实施全面预算,进行业财的管控融合。这一阶段E公司完成信息架构的布局,实现能“支撑决策”的管控融合的业财运作模式。案例最后,就一系列的业财融合举措,总结了其在提高运营效率,经济效益,推动财务管理转型升级,增强风险控制能力,提升公司竞争力方面给E公司带来的效果。文章结尾,基于案例研究的整体轨迹,总结归纳了本文关于业财融合实现路径的结论、及E公司业财融合实现路径上的局限性,并对业财融合的未来做了展望。业财融合的研究不是一劳永逸的,未来E公司业财融合的版图也必定发生变化。E公司正处于寻求业务突破的阶段,也意图进入资本市场,随着对业财融合理念的深度研究,E公司业财融合的措施会出现新的变化。同时,随着信息技术的发展和行业环境的变化,未来E公司业财融合的实现路径也会优化完善。由于我国尚处于业财融合的探索期,学界还没有一套成熟的业财融合模式,可借鉴使用的实务指引案例较薄弱。本文希望可以在理论上丰富业财融合的思路。

在线社会职称评审系统的设计与实现

这是一篇关于社会职称评审,信息系统建设,多层架构的论文, 主要内容为社会职称评审改革的发展,使原来局限于单位或集体内部的职称评审转变为政府和社会的职能,社会职称评审作为人才评价的一种手段,仍然活跃。很多行业都在开展信息系统建设,但与其他领域相比,社会职称评审过程一直是人工与纸质材料的形式,信息化还比较滞后,因此设计与实现在线的社会职称评审系统是非常有意义的。本文用软件工程,模块化及多层架构的理念来进行系统的设计,整个过程采用结构化生命周期开发方法即需求分析、概要设计、详细设计等。需求分析时确立了系统各类需求,如工作流程、系统目的、参与者特点、功能需求,性能需求和安全性需求。需求分析后,进行了系统的概要设计,主要内容有系统总体架构、网络架构、软件体系架构、身份验证策略及软件开发方案。例如,采用了B/S架构为主,而C/S架构为辅的方式。详细设计时对部分功能做了进一步的描述,如基础服务层中基于角色的用户操作与资源访问权限的数据结构设计,网上支付执行流程及其数据结构设计。对外网应用层中各系统都描述了具体的功能结构,这让整个系统的构建思路更加明确。系统的实现部分主要阐述了开发环境,开发方案及系统实现的代码片段。最后给出了已构建的系统在实际运行时的部分功能界面。系统完成后满足了最初的各项需求,实现了社会职称评审网上申报,减轻了申报者、各评委会专家和评审管理者在整个社会职称评审过程中的工作负担,从而提高了整个评审工作的效率,同时也为其他信息系统的开发与实现提供了参考。

医院管理信息系统的设计和实现——以鄂州市中医医院为例

这是一篇关于医院,信息管理系统,信息系统建设的论文, 主要内容为本课题以鄂州市中医院现阶段使用的医院信息管理系统为基础,通过相应的分析,在现阶段鄂州市中医院使用的信息系统存在着较多的不足,其中主要在以下几个方面得以体现:医院医疗行为管理系统的构建比较滞后;在网络设计方面不够充分和全面;对于安全设计方面,没有进行相应全面的考虑;在网络的有效管理及监督方面比较缺乏等等。对于上述的这些问题,本课题对面向服务化、组件化方式进行相应的应用,并将构建组合式分层体系的思想作为相应的思想基础,在遵循和符合国家医院行业制定的规范要求的情况下,将稳定安全、操作简单的医院信息系统进行相应的构建,将相应的关键技术保障提供医院管理系统进而提高医院服务水平及质量。同时,对医院信息系统的组织结构、信息的流程以及开发的过程进行详细的分析,介绍系统开发过程中需要应用到的关键技术;通过详细分析任务、步骤、方法及内容几方面分析系统需求,从网络信息系统需要具备的技术性、操作性、经济性以及运营性实施论证系统的可行性,并且全面分析系统具备的功能定位、数据流、业务流程、数据字典等系统具备的功能。文章将WEB服务作为相应的系统指导思想,对运营组合式的分层方式进行相应的应用,依据系统整体布局、架构、功能、系统完成业务的流程、运营的网络环境、使用的数据库、应用的平台、使用的网络硬件等各方面进行医院信息系统的设计;同时并对导航方式的菜单进行相应的运用,进行B/S系统构架的应用,通过直观的图形界面和可拓展的面向兑现的编码语言,将直观的界面显示提供给用户,以便于用户可以更加方便地进行相关操作,任何一个有计算机操作经验的人员都可以进行相关管理;并对面向对象、组件化编程的方法进行相应的应用,设计出一种集网络的通信、数字化的医疗设备、业务流程软件于一体的综合管理信息系统,对于该系统各类指标进行相应的测试;此外,系统还分级管理用户访问的权限,并进行了系统容灾设计和灾难恢复安全措施的设计,对信息管理系统的安全性进行相应的保障。