西乌珠穆沁供电分局一体化用电营销管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于用电营销管理,J2EE架构,Java语言,JSP技术的论文, 主要内容为用电营销管理信息系统是西乌珠穆沁供电分局坚持以市场为导向、以客户为中心的管理理念,努力实现营销管理信息化和智能化,促进西乌珠穆沁供电分局的运作规范化和集约化管理,较好的实现在线流程监控等功能的一项重要技术手段。通过信息化的平台和市场营销策略相结合,目的是提高系统用户的满意度和自身的工作效率以及企业的效益,实现现代化的市场营销,为用户提供更高品质的电力服务。该局能够换位思考,了解客户需求,主动为客户服务,超越客户的期待的理念,实现与客户沟通渠道多样化、服务意识主动化、服务方式简捷化、服务过程标准化、服务手段信息化、服务管理科学化,进而展现“责任蒙电”的品牌定位,展示“蒙电深情进万家”的优质服务,因此,近来年,西乌珠穆沁供电分局着力打造服务调度综合平台,实现故障抢修快速反映,建设具有牧区特色的服务体系。而营销管理系统是建成服务调度平台的基础之一。在此发展形势与背景要求下,西乌珠穆沁供电分局要建立一个界面友好、操作简捷、容易上手的电力营销管理系统,这是规范该局工作流程的重要手段,也是实现优质蒙电服务的关键举措之一。本文中的用电营销管理信息系统是一体化管理信息系统的一个子系统,此系统是为西乌珠穆沁供电分局所设计的。一体化管理信息系统将生产、用电营销、安全管理与人力资源、物资、经营管理以及协同办公等功能集于一体,实现了所有数据全局实时共享,统一管理。本文分析企业用电营销管理的研究背景和意义,对国内外这方面的研究现状进行阐述。对管理信息系统中的用电营销管理子系统进行需求分析,分析系统的主要的三个模块,分别是对档案、电费和收费管理。在性能上方便实用、安全和可扩展几个性能指标上进行分析。对营销管理信息系统的设计所使用的关键技术进行了介绍,包括J2EE体系结构、JSP技术、AJAX技术、Oracle数据库以及系统的服务器Tomcat。对用电营销管理信息系统进行设计,在层次结构、系统具体功能和系统数据库上进行设计,最后设计系统的类图。设计完成之后对用电营销管理信息系统进行实现,首先介绍了系统的开发环境和工具选择,选取典型的模块功能进行实现,对系统实现的接口进行设计,实现系统的界面。对用电营销管理信息系统进行了功能测试,测试的所有功能都达到了预期的需求目标。目前系统已经在西乌珠穆沁供电分局使用,系统的使用在很大程度上提高了电力服务的质量。系统界面友好、操作简捷、容易上手。而且通过了内蒙古电力公司农电部实用化考核验收。其中的电费管理系统,实现了电力销售各个环节用电信息数据的采集、远程抄表、线损分析、配网异常信息监控、报警、无功电压管理和负荷监控管理等功能,为配网调控一体化和建设智能化电网奠定基础。
报社新闻管理系统的设计与实现
这是一篇关于媒体新闻,管理系统,J2EE架构,UML技术的论文, 主要内容为随着信息技术的发展,越来越多的企业都开始采用信息技术提高自身的管理水平和效率。报社作为重要的媒体企业,其经过多年的发展,产生了巨量的报社新闻资源,而这些资源是资产管理的核心,也是众多媒体工作者的心血,也是其智慧的体现,是报社赖以发展的宝贵财产,这些资源具有重要的历史意义和价值,尽快建立完善的新闻管理系统,努力开发设计一个新闻共享的采编平台,这不仅便于读者接收新闻,提高报社新闻的覆盖面,而且也提高了报社对于新闻的管理效率,便于报社及时上传高质有效的新闻素材,让读者体验更优质的新闻。但是如何管理好这些资源是很多报社面临的重要问题。新闻作为报社最重要的资源之一,其管理水平的高低,执行效率的好坏直接决定了受众对报社的认可,进而影响报社的长远发展,因此,本文结合实际工作需要,充分借助计算机、网络、数据存储等先进技术来管理新闻媒体等资源,对报社新闻管理工作进行分析,设计开发一款报社新闻管理系统。本系统从报社的业务情况、业务办理流程、业务种类等方面对报社新闻管理系统需求进行了分析,同时根据其发展需要,对其功能进行设计。系统从对报社管理系统的分析结果出发,采用J2EE技术框架进行设计,在Eclipse平台下采用JSP技术,FTP协议进行文件传输,Java语言进行系统的开发。由于新闻的信息量巨大,因此,本系统选用Oracle数据库作为本系统数据库。开发过程采用面向对象的开发方法,对系统的设计和实现过程采用UML技术进行详细阐述。本系统结合实际工作需要,主要实现新闻资源的上传和下载功能、编目管理、检索管理以及系统管理等功能。首先通过系统的需求分析,分析报社新闻管理的业务需求,进而分析系统的功能和非功能性需求,深入研究总线架构,使系统能够很好的实现各个模块的通信,另外结合面服务的理论,从客户需求角度出发,对系统进行整体架构及功能的设计,并对各项功能的实现过程进行详细阐述,最后通过对测试方法的介绍,加深对系统测试的理解,进而确定本系统采用黑盒测试的方法对系统进行测试,测试结果显示,本系统能够正常执行各项功能,在功能方面能够有效满足报社日常新闻的管理工作,有效提高新闻管理的效率。基本达到预期效果。本文所设计和开发的新闻管理系统,对于提高报社新闻资源的管理水平以及工作效率都有明显的效果,对报社的发展具有重要意义。同时,本系统的开发过程和方法,对于同类的或者相关系统的开发具有一定的指导意义和借鉴价值。
基于构件复用的软件开发方法研究
这是一篇关于软件工程,软件复用,软件构件技术,J2EE架构的论文, 主要内容为随着经济的发展,软件的规模越来越大。仅仅依靠原来的开发方式已经无法满足社会的要求。传统的作坊式开发方法费时费力,存在大量的重复劳动,软件开发的速度已经完全跟不上社会的发展速度。因此,在保证软件质量的情况下,为了提高软件研发的速度,软件复用的思想被人们认可并深入研究。基于构件的开发方法是实现软件复用的思路之一,与传统的开发方法相比,构件开发方法借鉴传统的批量生产模式,很好的利用之前已开发的软件,为软件的规模化生产创造条件。因此,本文利用构件技术对电信计费系统进行分析设计并实现,具体研究工作如下： (1)首先研究了课题产生的背景以及构件技术的现状。研究了J2EE分布式构件技术、软件体系结构和Spring+Struts+Hibernate(SSH)框架等。然后将软件构件技术与Spring+Struts+Hibernate开发框架结合起来,应用于电信计费系统的研发。 (2)分析了电信计费系统需求,设计了该系统的体系结构,并在此基础上抽取出可复用的构件。 (3)探讨了构件设计技术和构件设计的过程,对抽取构件中的部分典型构件,例如数据库连接构件、权限管理构件、管理员管理构件、用户管理构件等进行了详细设计,并且给出了具体实现。 (4)讨论了构件组装的方法,并且选择使用灰盒组装方法,通过XML语言描述并实现构件的组装。另外,本文分析并实现了系统部署方法,设置了相关参数。最后对系统中的部分构件进行了测试。
基于J2EE的职业院校就业管理系统的设计与实现
这是一篇关于职业院校,就业管理,J2EE架构,数据库的论文, 主要内容为随着社会的发展,科技的进步,职业院校毕业学生就业的形式也越来越严峻。由于就业形势日渐激烈,传统的面对面找工作模式已经不能满足当今需求,必须有一个快速而又准确的平台来连接学校、毕业学生和企业／单位。本系统为职业院校就业管理和用人单位招聘提供了良好的平台。本文的主要目的是搭建一个某职业院校就业管理的平台系统。为其院校减轻学校就业管理面临的复杂现状,同时也为其他院校今后开发相应的就业系统提供参考。本文首先介绍了职业院校就业管理系统研究的背景与意义,详细的论述了国内外就业管理系统的发展情况以及就业管理系统的发展前景,和本文的组织结构。同时对系统开发所设计的技术需求进行了介绍,其中包括J2EE技术、JSP技术以及SQLserver数据库技术进行了详细的分析和论述。系统在开发过程中以需求分析为基础,采取模块化设计思想,对系统的角色和功能进行了详细划分,明确了系统的主要功能模块,包括角色管理模块、学生信息管理模块、招聘信息管理模块、学生签约管理模块、离校报到管理模块、校友录管理模块等。并结合现有的技术,对系统架构和每个功能模块进行了设计,利用活动图和时序图等对系统的主要功能模块进行了描述,并对数据库进行了详细设计。最后采用甲骨文公司的J2EE框架对系统前台进行设计,后台采用微软公司的SQLserver2010数据库给予支持,实现了整个系统功能开发。论文着重论述了职业院校就业管理系统的设计、搭建和实现的过程,该系统的建立将方便某职业院校就业管理,提高就业管理工作的效率,具有一定的社会和实用价值。
基于微扰理论的药物活性定量预测平台构建
这是一篇关于定量构效关系,微扰理论,预测平台,生物活性,J2EE架构的论文, 主要内容为随着组合化学技术以及高通量活性测定技术的飞速发展,小分子结构与生物活性数据呈现出爆炸式增长趋势。然而,对于不同实验条件下测定出的生物活性数据,仍然缺乏有效的数据整合与分析方法。例如传统定量构效关系(Quantitative Structure-Activity Relationship,QSAR)通常局限于相同或相近实验条件下,针对同一生物靶标而进行的结构-活性关系研究,从而导致其应用范围受到很大制约。因此,对于这些来源和检测方法不同的生物活性数据,如何有效分析并加以运用,从而指导生物学、化学以及药学等领域的理论与实验研究,已经成为亟待解决的关键问题。微扰理论(Perturbation Theory,PT)是指将一个复杂问题分解为接近真实问题的“可解”部分和微小“扰动”部分的加和,是寻求一个复杂问题近似解的数学方法。在PT与QSAR理论方法指引下,论文基于面向对象编程思想,在J2EE体系结构和技术规范下,采用MVC(Model-View-Controller)Web开发模式,结合开源框架Struts2及MySQL数据库,构建基于微扰理论的药物活性定量预测平台(PT-QSAR)。经开发环境搭建、系统需求分析、系统总体设计、系统实现等关键环节,成功构建了可满足用户主要需求的PT-QSAR预测平台,可实现数据预处理、变量筛选、定量构效关系建模、模型验证与评价、结果与分析等主要功能。在此基础上,利用该平台对组胺H3受体抑制剂、碳酸酐酶Ⅳ抑制剂以及腺苷A1受体拮抗剂进行了实例研究。研究结果显示:PT-QSAR平台可有效解决不同实验材料或条件下的数据整合和利用难题,且取得优于传统QSAR方法的预测性能,因此有望在生物活性数据整合与利用以及转化医学研究领域得到更为广泛的应用。
中国铁塔集团内部人才市场信息系统的设计与实现
这是一篇关于内部人才市场,人才流动,J2EE架构,Spring MVC的论文, 主要内容为中国铁塔内部人员分布广泛,人员参差不齐,部门领导虽人数并不多,但重要性极高,一旦流失,会对铁塔的日常经理带来不小的影响;县域客户经理、区域经理,虽地位不高,但人员分布广泛,下至各个偏远的区县,对于他们的管理也尤为重要,他们关系到铁塔最小的业务模块,关系到铁塔的收益。而中国铁塔人力资源的管理还不尽完善,这样一定程度上给中国铁塔带来了一定的风险。为了避免人力因素的风险,构建内部人才市场管理体系变得迫在眉睫。系统基于J2EE架构设计,采用分层结构,借助Spring、MyBatis框架使系统各层功能分工清晰明了,降低系统各层的耦合度。数据层负责存储各种基础数据、招聘数据、人才数据等系统数据;数据访问层通过MyBatis框架负责封装对数据源的访问,通过数据接口组件提供底层的数据库访问层的接口方法;业务逻辑层通过调用数据存取接口层来实现数据库的存取操作;表现层负责传递资料、展示资料、获取用户登记的内容及请求,给用户展示一类能够进行交互式操作的界面。内部人才市场信息系统主要实现基础管理、招聘管理、人才管理、系统管理五大业务。基础管理主要为中国铁塔集团普通员工提供简历维护功能。招聘管理为铁塔集团提供人才流动渠道建设,为铁塔内部人员调整职业的过程、普通员工的主动诉求实现过程、公司的内部招聘过程。人才管理是对中国铁塔集团的人才进行分类展示,提供对人才视图、人才细分、人才云图等业务的分析。系统管理主要由管理员负责对中国铁塔集团内部人才市场信息进行维护,完成对枚举、组织、菜单、岗位、角色、权限、人员、激励等领域资料的处理,解决对内部人才市场信息系统常用资料的维护。建设内部人才市场信息系统可以快速建立内部人才市场模式、规范人才流动,通过此系统是建立内部人才市场的快速途径,为建立内部人才市场提供了有力的帮助,对公司人力的控制、人力的配置等人力资源的优化做出了有力的支撑。
基于J2EE架构的营运人员培训管理信息系统的设计与实现
这是一篇关于轻量级体系架构,J2EE架构,UML,管理信息系统的论文, 主要内容为为了提高从事营运工作的驾驶人员的交通法规意识，沈阳市交通管理局按照国家相关法规规定，对从事营运工作的驾驶员进行岗前培训和指导，并对于培训合格的人员颁发上岗证，借此来加强广大营运司机的安全意识。营运驾驶人员是指在道路运输行业从事汽车驾驶工作并以此赚取报酬的职业人员，包括道路旅客运输驾驶员和道路货物运输驾驶员。由于沈阳市从事营运工作的驾驶员数量众多，而交通主管部门的资源相对有限，因此有必要通过电子政务等信息化手段，开发并应用一套面向驾驶员培训管理的营运人员培训信息系统来提高交通主管部门的工作效率。本文根据办公自动化系统的现状和发展趋势，设计和实现了营运人员培训信息系统。该系统是一个典型的办公自动化系统，它结合了计算机技术、管理科学和通信技术，有助于提高大量重复性劳动的工作效率。 本文结合沈阳市营运人员培训管理工作的现状和日常业务需要，首先对项目的研究背景和研究意义进行了全面的调研和分析，然后对系统开发中所涉及的关键技术进行了研究；同时使用UML系统用例分析方法，完成了对项目的功能需求分析，设计了系统的权限管理、从业人员管理、培训管理、台帐管理以及统计分析等5个主要功能模块和17个子模块；第三，本文应用Spring、Struts和Hibernate技术，构建了轻量级的系统体系架构，并使用E-R图对系统的数据库进行了设计，对系统中主要的从业人员管理、台帐管理、培训管理和统计分析管理等功能进行了设计与实现；最后在系统硬件测试环境搭建部分，提出了系统的负载均衡方案，并对系统的功能进行了测试，测试结果验证了系统的可用性与有效性。尽管系统的在功能上满足设计要求，但仍有些工作需要不断的完善和改进，例如本文使用轻量级的体系架构，但该方案需要配置众多的XML文件，当系统功能不断扩展时，配置的文件数量会不断增加，这会提高维护和二次开发的难度。 随着当前物流市场的高速发展及营运人员规模的逐步扩大，本系统可大大缓解沈阳市营运人员管理相关部门的工作压力，对提高沈阳市营运人员管理的工作效率有着积极的意义。
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