长春市水务集团人力资源管理系统的设计及实现
这是一篇关于人力资源管理,Bootstrap框架,Spring boot,Mysql数据库的论文, 主要内容为随着我国整体经济的发展,企业面临的机遇和挑战也日益增多。为了更好地把握机遇,迎接挑战,任何规模的企业都需要实践内部技能,加强自身的管理水平。人力资源管理的主要内容是进一步阐述与企业员工有关的各种事项,并根据其预先制定的管理计划,科学规范各个方面的管理。长春市水务集团过去人力资源管理体系中存在着几点弊端,首先,因为管理主体是人,会导致管理中会发生不公平;其次,由于管理过程中经常需要各级管理人员批准管理流程,这往往会导致审批过程会延长,工作效率会降低;最后在传统管理系统中过去的管理经验难以得到有效利用。针对以上问题,本课题设计开发了长春市水务集团人力资源管理系统,系统包括基础管理、员工管理、薪酬管理、员工情况四大功能板块,从系统整体配置管理、员工信息的日常维护、员工薪资登记和信息的记录、员工的日常工作情况四个方面为长春市水务集团提供更为科学高校的人事方面的管理支持,本系统在系统用户交互端应用Bootstrap框架技术实现,在系统的服务端则应用Spring boot技术实现,后台数据库采用MySQL数据库。本课题的主要工作如下:1、深入长春市水务集团内部进行需求调查,通过问卷调查和访谈确定系统基本需求,借用prototype系统和长春市水务集团公司人力资源管理人员进行深层需求确认,详细得出系统需求。2、对网站前端技术、网站后台架构技术以及数据库进行研究,结合长春市水务集团具体情况确定系统的技术方案,前台采用Bootstrap框架实现,后台采用Spring boot实现,数据库采用MySQL数据库实现,。3,对长春市水务集团人力资源管理系统进行整体设计,包括网络结构设计,软件层次架构设计,系统数据模型设计和系统界面设计。4,设计并实现了长春市水务集团人力资源系统的基础管理、员工管理、薪酬管理、员工情况四个功能版块,实现了集团人力资源管理的规范化、无纸化、自动化。5,通过黑盒测试方法对长春市水务集团人力资源系统进行了功能测试,测试系统表现良好,能够满足长春市水务资源的电子化人力资源管理需求。
基于SSH框架的招生信息管理系统的设计与实现
这是一篇关于招生系统,SSH框架,安卓客户端,Bootstrap框架的论文, 主要内容为随着社会的快速发展、高考制度的改革以及教育信息化的推进,高考考生的数量、考生的成绩种类、考生的数据都越来越多。同时,省份之间的录取数据中批次、科类、专业代码存在差异,这些不但严重影响了招生工作和报到工作的进度,而且还增加了人力、物力与资源的消耗。所以,一个高效的基于SSH框架的辅助数据处理管理系统已经成为迫切之需。笔者立足于两次招生工作的经验,对招生工作的流程和数据流向进行了优化,经过充分论证分析、设计了招生处理系统的模型。实际开发时经过对比查找和反复斟酌,最终采用新版本的Struts2、Hibernate4、Spring4三大框架进行整合,并结合bootstrap框架和安卓客户端在前台给予用户友好的反馈。在功能实现方面上,通过一键上传自动初始化、标准化,用户管理,数据反馈、打印等充分实现了多功能处理；通过输入校验、验证码、AES加密、二维码扫描技术体现了安全性；通过便携的、可移动的app操作突出了便捷的特点。经过测试,该系统能够实现录取考生数据的导入、录取数据的初始化、标准化、考生数据的扩展、录取通知书的打印、用户权限的管理、数据的导出与反馈、新生通过扫描二维码报到等功能,满足了通用性。这些功能贯穿招生和新生报到工作,满足用户需求,并为与高校其他管理信息系统集成、实现学校管理信息系统整合一站式服务打下良好的基础。
长春市水务集团人力资源管理系统的设计及实现
这是一篇关于人力资源管理,Bootstrap框架,Spring boot,Mysql数据库的论文, 主要内容为随着我国整体经济的发展,企业面临的机遇和挑战也日益增多。为了更好地把握机遇,迎接挑战,任何规模的企业都需要实践内部技能,加强自身的管理水平。人力资源管理的主要内容是进一步阐述与企业员工有关的各种事项,并根据其预先制定的管理计划,科学规范各个方面的管理。长春市水务集团过去人力资源管理体系中存在着几点弊端,首先,因为管理主体是人,会导致管理中会发生不公平;其次,由于管理过程中经常需要各级管理人员批准管理流程,这往往会导致审批过程会延长,工作效率会降低;最后在传统管理系统中过去的管理经验难以得到有效利用。针对以上问题,本课题设计开发了长春市水务集团人力资源管理系统,系统包括基础管理、员工管理、薪酬管理、员工情况四大功能板块,从系统整体配置管理、员工信息的日常维护、员工薪资登记和信息的记录、员工的日常工作情况四个方面为长春市水务集团提供更为科学高校的人事方面的管理支持,本系统在系统用户交互端应用Bootstrap框架技术实现,在系统的服务端则应用Spring boot技术实现,后台数据库采用MySQL数据库。本课题的主要工作如下:1、深入长春市水务集团内部进行需求调查,通过问卷调查和访谈确定系统基本需求,借用prototype系统和长春市水务集团公司人力资源管理人员进行深层需求确认,详细得出系统需求。2、对网站前端技术、网站后台架构技术以及数据库进行研究,结合长春市水务集团具体情况确定系统的技术方案,前台采用Bootstrap框架实现,后台采用Spring boot实现,数据库采用MySQL数据库实现,。3,对长春市水务集团人力资源管理系统进行整体设计,包括网络结构设计,软件层次架构设计,系统数据模型设计和系统界面设计。4,设计并实现了长春市水务集团人力资源系统的基础管理、员工管理、薪酬管理、员工情况四个功能版块,实现了集团人力资源管理的规范化、无纸化、自动化。5,通过黑盒测试方法对长春市水务集团人力资源系统进行了功能测试,测试系统表现良好,能够满足长春市水务资源的电子化人力资源管理需求。
基于SSH框架的招生信息管理系统的设计与实现
这是一篇关于招生系统,SSH框架,安卓客户端,Bootstrap框架的论文, 主要内容为随着社会的快速发展、高考制度的改革以及教育信息化的推进,高考考生的数量、考生的成绩种类、考生的数据都越来越多。同时,省份之间的录取数据中批次、科类、专业代码存在差异,这些不但严重影响了招生工作和报到工作的进度,而且还增加了人力、物力与资源的消耗。所以,一个高效的基于SSH框架的辅助数据处理管理系统已经成为迫切之需。笔者立足于两次招生工作的经验,对招生工作的流程和数据流向进行了优化,经过充分论证分析、设计了招生处理系统的模型。实际开发时经过对比查找和反复斟酌,最终采用新版本的Struts2、Hibernate4、Spring4三大框架进行整合,并结合bootstrap框架和安卓客户端在前台给予用户友好的反馈。在功能实现方面上,通过一键上传自动初始化、标准化,用户管理,数据反馈、打印等充分实现了多功能处理；通过输入校验、验证码、AES加密、二维码扫描技术体现了安全性；通过便携的、可移动的app操作突出了便捷的特点。经过测试,该系统能够实现录取考生数据的导入、录取数据的初始化、标准化、考生数据的扩展、录取通知书的打印、用户权限的管理、数据的导出与反馈、新生通过扫描二维码报到等功能,满足了通用性。这些功能贯穿招生和新生报到工作,满足用户需求,并为与高校其他管理信息系统集成、实现学校管理信息系统整合一站式服务打下良好的基础。
基于JavaEE的企业资源计划系统进销存子系统的设计与实现
这是一篇关于JavaEE,企业资源计划,进销存,Bootstrap框架,Struts框架,Spring框架,Hibernate框架的论文, 主要内容为随着全球经济的高速发展,企业的规模日益扩大。企业在管理方面的要求也越来越高,越来越多的企业选择实施企业资源计划系统来规范管理。然而许多传统企业仍然停留在手工作业或使用某些基础办公软件的阶段,在市场中缺乏竞争力。如何设计一个切实可用的企业资源计划系统来帮助这些企业提高管理水平和核心竞争力就成为一个值得探究的问题。本文探究了企业资源计划概念的起源以及企业资源计划应用的发展过程,并对国内外的主流企业资源应用软件进行了分析和对比,总结出了它们的差异。本文研究的企业资源计划系统进销存子系统是为想要提高管理水平的某外贸企业提供的信息化解决方案。子系统针对企业的业务流程开发,主要分为询单管理、订单管理、库存管理、基础资料管理和系统配置管理六大模块,能够基本满足企业的业务需求。子系统遵循JavaEE规范设计,前端使用Bootstrap框架进行页面布局和样式应用,后台使用Struts框架实现MVC模式,使用Spring框架简化中间层代码,使用Hibernate框架完成数据持久化。子系统大幅度减少了企业员工浪费在重复工作上的时间,提高了企业的管理效能,减少了运营损耗。此外,基于子系统数据的统计也可以帮助管理人员做出决策,规避风险。本文对子系统进行了用户角色分析和用例划分,并根据用例分析总结出了子系统需求。接着,本文划分了子系统模块并重点对询单管理、订单管理和库存管理三个模块进行了详细设计。最后,对三个模块中的核心功能实现做出了描述。
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