企业人事管理系统的设计与开发
这是一篇关于人事管理系统,MySql数据库,Jsp的论文, 主要内容为当今社会,人事管理是企业目前工作中非常重要的工作之一,要将人事工作做好,关系着企业的生存发展,对企业的实际意义不可忽视。 企业人事管理系统由此而生,它的操作性、应用性、扩展性都不言而喻,为企业人事管理部门非常高效的提供相关服务。企业人事管理系统主要用来对员工个人资料的采集、相关资料的输入和管理。这样,在企业对员工的管理方面将会非常有利,如对员工信息的动态管理,包括增加、更新、删除等,更不需要纸质文档来存放员工信息,还能减少查询纸质信息的麻烦以及出错的可能性。由此可见,应用企业人事管理系统,是企业必然的选择。 本次设计的企业人事管理系统,是基于B／S的的管理系统,使用JSP作为前台开发工具,MYSQL作为后台数据库的开发。用以帮助企业在人事管理上对各种情况和海量数据进行存储、查询、统计等操作,在此基础之上,实现企业更高要求的操作以及取得相应的数据结果。
基于Java和XML的企业信息系统的研究与开发
这是一篇关于企业信息系统,JSP,XML,多层体系结构,人事管理系统的论文, 主要内容为随着经济的全球化和因特网的迅速发展，信息对于企业已变的越来越重要。现代企业每天都要面临着大量的信息，何如正确，快速地处理和使用这些信息，是企业要处理好的一个重要问题。人事信息是企业的基本信息，它包括人事基本档案、工资、教育培训、个人经历、个人业绩及成果、工作调动、职称、干部任免等多项个人基本信息，这些信息数据量大、关系复杂，如果通过人事管理软件的计算机化管理，将大大提高企业人事部门的办公效率，做出正确的人力资源配置。 本文叙述了基于Java和XML技术的人事管理软件的开发过程。首先概括介绍了企业信息系统体系结构的发展和演变，重点介绍本文采用的多层体系结构和B／S模式及其优缺点；其次介绍了本文使用的Java技术，包括JSP、Servlet、JavaBean、JDBC等，介绍了这些技术的特点以及用XML技术存取数据的方法。论文从系统需求分析、数据库设计，三层体系结构的各个层次的设计与实现几个方面来叙述人事管理软件的开发过程，重点叙述了软件开发过程中几个关键部分的设计和实现。这几个部分包括：主界面的设计、登陆模块，录入数据、分页显示、修改删除、数据库连接、数据库连接池设计，以及用XML从数据库中存取数据的方法，文章最后讨论了系统安全性和JSP中文问题的处理方法。 该人事管理软件的开发采用多层体系结构，论文详细叙述了多层体系结构的客户层，业务逻辑层和数据层的实现过程。客户层界面采用JSP和JavaScript实现，业务层使用JSP、Servlet技术，数据库连接采用JDBC，JavaBean技术来实现，系统的功能在业务逻辑层实现。该软件进行了登陆安全性设计，实现了对人事基本信息进行录入，修改，查询，删除的功能。 本文在应用Java相关技术和XML，采用多层体系结构，从系统需求分析到具体功能设计，以及系统关键部分的具体实现思路和流程框图，阐述了一个人事管理软件的设计和开发过程。
宜宾一医院人事管理系统的设计与实现
这是一篇关于人事管理系统,B/S架构,数据库设计,黑盒测试的论文, 主要内容为随着计算机技术的飞速发展,人事管理系统已经成为各行各业管理中不可缺少的一部分,人事管理系统是企业管理的一个重要分支。宜宾一医院的信息化建设已经开展了很长时间,用来提升医院品质,但由于宜宾一医院没有一个合理的人事管理系统,使得工作效率降低,阻碍了医院的信息化建设道路。所以,开发一个适用于人事管理部门使用的系统是必要且可行的。本论文正是针对上述问题,以宜宾市第一人民医院的人事管理系统的设计与实现作为主要研究对象,在深入分析了该系统的使用过程中的难点、痛点的基础上,对研发出一套易操作、功能强大的人事管理系统进行了详尽的讨论和研究。首先是开发技术的选择,该系统开发语言使用了具有平台无关性的Java语言,便于后期的维护,而系统架构则选择了目前最流行的B/S架构,数据库选择使用的是关系型数据库SQL Server2008,它具有很强的可靠性、可管理性等特点,能够为用户提供完整的数据库解决方案。接下来是系统整体方案制定,从需求分析、可行性分析等方面进行了调研并对系统整体方案做了制定,并最终定下来系统应具备招聘管理、员工管理、考勤管理、薪酬工资管理、合同管理、培训管理、系统管理等七个功能模块,并对这些模块的功能和规则进行了详细的设计。本系统遵循数据库设计原则,并且根据每个业务之间的关系,用结构化分析方法建立十四个实体关系,并根据实体关系得到用户登录信息表、用户登陆轨迹表等共计十四张表。根据前期的设计,完成了对系统各主要功能模块的实现,最终完成系统并通过了功能测试和性能测试。系统测试成功也标志着宜宾一医院人事管理系统的设计与实现达到了预期目标。该系统操作简单,界面简洁,能基本的满足当前人事管理部门的日常工作,能有效降低人力成本和时间成本,为人事管理部门的工作带来便利。
高校人事管理及统一身份认证系统的设计与实现
这是一篇关于人事管理系统,统一身份认证,权限控制,SSH框架的论文, 主要内容为随着信息技术在高校的广泛应用，高校的教学水平和教学规模得到快速发展，这对高校人事管理的水平提出了更高的要求，然而许多高校在信息技术的使用上比较落后，影响学校的发展进度。比如说，许多高校目前还是利用单机版的人事管理系统进行人事管理，有的甚至用Excel表格软件进行人事管理，报表统计难度大，且容易出错，人员工作效率低；其次，由于系统是单机版，功能简单，不能与其他系统进行信息共享，不能让教师登陆系统查看和更新个人信息，不能对学校内多种身份的教职工实行统一管理，而现在人事管理的内容增多，涉及的范围广，致使业务流程越来越复杂、工作量明显加大；再加上由于信息技术在学校的快速发展，导致学校陆续出现了许多独立的系统，而这些系统的开发语言和开发标准各不相同，很难进行信息交互，随着高校的不断发展，对信息资源整合的需求越来越大，高校应根据已积累系统的数据信息，综合分析，制定一套统一的数据标准，提高系统间信息资源的共享性。因此，迫切需要开发一个面向教师开放、功能强大的人事管理信息系统，并可通过身份认证功能，为其他系统提供对应老师的相关信息，促进系统间的信息交互，提高人事管理水平。 本文以某大学人事管理信息系统的使用现状为例，并仔细分析了高校在信息化建设过程中遇到的问题，结合本校的校情，采用B/S（浏览器/服务器）结构模式，利用开源的SSH框架技术进行开发，实现对不同身份教职工的统一管理，每位教职工都可以登陆本系统查看和更新个人相关信息，保证教师信息的准确性，提高管理水平；本系统又利用Web Service技术，向其他系统提供身份认证接口，加大与其他系统进行信息交互。本系统的功能强大，安全性高且易扩展，不仅提高了学校的管理水平，而且加快了学校信息化的建设，促进了学校的发展。 经测试，本系统运行比较稳定，基本满足了人事管理的需求，达到了预期的开发目标，提高了人事管理的效率，促使人事管理标准化、规范化、科学化。
基于J2EE架构的人事管理系统需求分析及框架的实现
这是一篇关于J2EE 体系结构,Rational统一过程,设计模式,Struts,人事管理系统的论文, 主要内容为随着计算机硬件性能的不断提高和价格的不断下降,其应用领域也在不断的扩大。人们在越来越多的领域希望把更多、更难的问题交给计算机去解决。这使得计算机软件规模和复杂性与日俱增,因而软件技术不断受到新的挑战。在20世纪60 年代出现的软件危机促使了软件工程学的诞生,Rational 统一过程方法是当今流行的软件工程方法,它是一个通用的过程框架,可用于不同类型的软件系统、各种不同的应用领域、各种不同的类型的组织、各种不同功能级别以及各种不同的项目规模。 J2EE(Java 2 Platform Enterprise Edition J2EE) 是一种开发分布式企业级应用开发的技术架构,目前经过实践的检验,证明J2EE 技术是一种可以依赖的企业级软件开发技术,受到许多IT 业的大厂商的支持,具有十分广阔的前景。它利用 Java 2 平台来简化企业解决方案的开发、部署和管理相关复杂问题的体系结构,它定义了一个典型的四层结构,分别是客户层、Web 层、商业逻辑层和企业信息系统层。多层体系结构为搭建具有可伸缩性、灵活性、易维护性的商务系统提供了良好的机制。 目前很多政府部门的人事管理还处于人工管理或者单机应用阶段,效率低下。人事管理是现在行政事业单位管理工作不可缺少的一部分,建立行之有效的人事管理系统是推动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 本文首先对J2EE 体系架构作了简要介绍,然后结合Rational 统一过程方法系统进行了人事管理系统进行了分析和建模,研究了Rational 统一过程方法在中小型项目的环境和需求下的应用。在实际的开发过程,选择使用了目前非常流行的J2EE 框架Struts 进行了项目的初步开发,并实现了项目的基本功能和大体框架。Struts 为Web 应用提供了一个通用的框架,使得开发人员可以把精力集中在如何解决实际业务问题上。此外,Struts 框架提供了许多可供扩展和定制的地方,使得应用程序可以方便地扩展框架,来更好地适应用户的实际需求。
某高校人事管理信息系统的分析与设计
这是一篇关于人事管理系统,业务流程,数据库的论文, 主要内容为经济和技术的快速发展,带动着社会各方面的快速发展,高等教育制度面临着新一轮的改革,这样一来,高校人事管理制度的完善和创新对于高等教育的发展有着重要作用。现代人事管理系统都是以三大技术(网络技术、信息技术以及计算机技术)为基础的前提下建立起来的,人事管理系统的建设为高校人事管理带来了前所未有的改观和贡献,促进了高校人事管理的科学化、现代化和统一化,大大提高了高校人事管理效率。 本论文利用现有较成熟的计算机技术并结合高校人事管理的实际需求以及国内外发展现状,完成了高等院校人事管理系统的分析和设计工作。系统较充分地考虑了高校人事管理的日常管理需求、管理人员的方便性、互操作性。不仅能够为用户提供很好的体验需求,同时功能较全面,几乎能够满足所有高等院校对人事管理的要求,系统在数据处理方面力求精确,并提供准确有力的分析结果,对高校人事管理工作效率的提高起着决定性的作用,同时也促进了高校人事管理的现代化发展。 本文结合我国高等学校人事管理工作的实际情况,重点对人事管理的相关业务流程进行了描述和分析,并利用业务流程图进行辅助说明,完成了系统架构设计,并对各功能模块进行了详细设计,并采用SQL Server2000数据库作为系统的后台数据库,确保数据存储的安全性、有效性。所分析和设计的系统能够为高校人事管理带来极大的价值,能够解决日常管理过程中所面临的各方面的问题,如基本信息管理、培训工作的开展、考勤管理、教师评价与考核管理、职称管理等等,提高了管理的有效性。
基于Struts和Hibernate的人事管理系统的分析与设计
这是一篇关于软件构架,Struts,Hibernate,人事管理系统的论文, 主要内容为当前,不管是整个社会的发展,还是高等教育自身的改革和发展,都对高校人事管理提出了更高、更新的要求。建立以信息技术、计算机技术、网络技术支持的现代人事管理信息系统,不仅能提高高校的办事效率,而且也能促进高校人事管理现代化、决策科学化的进程。所以我们在开发此系统时,应当采用当今先进的设计框架模式,才能得到一个灵活、低耦合及易于维护的企业应用完整解决方案。 而框架是特定应用领域中面向对象软件重用技术,是由特定应用领域的软件体系结构所决定的软件构架。应用框架进行软件开发可以大幅度降低软件开发的成本、提高软件质量。随着面向对象技术、Web技术J2EE技术的发展,软件框架技术在Web开发中得到了广泛应用。而Struts和Hibernate是目前最新的应用于Web开发的框架,利用他们结合的设计模式来开发Web系统,使系统在开发效率、可维护性和可扩展性方面都有很好的改进。 由于该系统是以教务管理为目的,包括人事基本信息管理、教职工档案管理、师资管理、考勤管理、岗位津贴发放管理以及系统维护等在内的综合管理平台,并在J2EE平台上结合Struts框架和Hibernate框架实现。所以本文内容分为四部分:第一部分从MVC设计模式入手,重点研究了Struts实现MVC体系结构及其工作原理;第二部分从Hibernate体系结构、应用框架模型、运行机制以及Hibernate的特点来分析Hibernate O/R Mapping框架,并结合Struts框架构建基于Struts和Hibernate技术进行人事系统的开发构架;第三部分以应用UML进行面向对象分析和设计为基础,遵循RUP的核心思想和基本原则,提出了基于Struts和Hibernate的高校人事管理系统的需求用例分析,然后给出系统的概要设计,并以教职工个人信息管理模块为例进行详细设计;第四部分利用Struts和Hibernate进行编码实现,并且讨论了如何解决数据库中的中文乱码和在Struts下整合Hibernate应用的数据流问题。
基于AJAX与SSH的人事管理系统的研究与实现
这是一篇关于人事管理系统,Struts,Spring,Hibernate,Ajax的论文, 主要内容为随着我国市场经济的不断发展，人事管理逐渐成为现代企业发展的关键因素，也是企业管理的重要组成部分，在市场经济的环境下，企业管理者都希望通过提高企业的人事管理水平以增强企业在市场中的竞争力。通过利用信息化技术开发一套高效易用的人事管理系统，不仅提高了企业在人事管理方面的水平与效率，也促进了企业科学管理、信息化建设的进程。 人事管理系统的开发，应满足企业在可扩展和易维护等方面的要求。随着Web开发技术的飞速发展，越来越多的J2EE Web应用采用轻量级的开源框架来构建系统体系架构，轻量级框架的使用很好的解决了开发中代码重用率低、维护困难、扩展性与兼容性差等问题，是构建高效、稳定、可靠的系统体系架构的理想选择。 在人事管理系统需求分析阶段，本文详细介绍了系统的建设原则与功能需求，并通过UML用例图对系统进行建模分析。在系统需求分析的基础上，人事管理系统的体系架构采用了分层的设计思想，分为表示层、业务逻辑层、数据持久层与物理层，并利用J2EE开发技术，整合Struts、Spring、Hibernate及Ajax框架构建了系统的体系架构，满足了系统在可扩展、可维护及移植性等方面的需求。 本文详细介绍了人事管理系统的设计与实现过程，实践表明，采用轻量级J2EE框架进行系统开发与部署，不仅有效缩短了开发时间，节约开发成本，而且提高了系统的可扩展性和可维护性。
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