基于SSH的高校OA系统的设计与实现
这是一篇关于j2ee,MVC,Struts2,Spring,Hiberate的论文, 主要内容为随着社会科技水平的高速发展，我们已经进入了一种网络时代，在日常生活、办公中，对数据信息化的管理得到极大提高，传统的办公方式逐渐过时，已经在某张程度上制约了人们的创造性和想象能力，没有充分利用人的智慧和潜能，反而，在处理那些枯燥、重复的工作浪费了大量的精力与时间。传统的手工操作模式已经无法满足新世纪下发展的实际需要，现今，需要利用一种先进的生产工具来提高高校的管理和办公效率。 高校信息化建设是深化高校改革、提高工作效率、全面推进办公自动化进程的重要途径。随着网络的迅速发展、高校内局域网的建立、信息化平台的搭建、OA办公应用等，使得全面信息化建设已经成为高校改革的必须之路。就三峡大学而言，由于在人物力方面的制约，高校管理数字化与信息化方面有所不足，特别是在纸质大量应用的档案室、图书馆方面更是进展缓慢，所有文档都要靠手工完成与归档，统计资料与信息时也要考存手工或半手工来完成，不仅效率低，而且容易出错。 为了解决档案、图书、安全等管理存在的各种问题，本文首先对SSH (Struts+Spring+Hibernate)架构进行了论述；然后，对三峡大学办公自动化系统进行系统设计分析，包括系统整体框架设计、模块分析与设计和oracle数据库详细设计等；最后描述了Struts框架、Spring框架和Hibernate框架在系统中的整合开发。其中Struts采用MVC模式实现数据在表示层的显示，Spring负责中间的业务逻辑层关系，Hibernate负责底层的数据持久化层，三层之间处于一种松耦合，在OA系统开发过程中，各层之间的服务完全独立，对于不同的业务逻辑基于系统模块进行实现，提高了系统的开发效率，以及重用性和可扩展性。 三峡大学ＯＡ系统即三峡大学协同办公自动化系统，系统采用Internet/Intranet架构，基于系统工作流的支持，可以使三峡大学各部门人员便捷地共享资源信息，高效率地进行协同工作；彻底改变过去繁杂、低效的纸质办公方式，实现快速、全方位的系统信息采集、信息处理、信息服务。
基于Flex的电动汽车加电站网络管理系统拓扑管理的设计与实现
这是一篇关于拓扑管理,flex,j2ee,ria的论文, 主要内容为如今互联网发展迅速,由于信息化建设的要求,基于B/S模式的Web应用越来越受到企业的重视,其中以J2EE为架构开发的Web应用成为企业信息化建设中主要的解决方案。随着J2EE的发展,出现了很多Web方面的框架,如Struts, Spring, Hibernate等,框架的出现使开发人员专注于软件业务逻辑的开发,提高了程序的代码质量,适应了企业快速发展的业务需求。框架的出现也为软件重用提供了方便。 随着Web系统的发展,系统良好的交互性成为新的要求。Rich Internet Application(RIA)技术顺应了这一要求,它给用户带来良好的操作体验和视觉体验。Flex发展日趋成熟,是较为完善的RIA技术。Flash播放器接受Flex程序编译成的Flash文件,所以对大多数浏览器用户来说,使用Flex开发出的程序不需安装额外的客户端支持。 本文首先对J2EE相关技术与Flex技术进行了学习研究,对电动汽车加电站网络管理系统拓扑管理进行了需求分析,在此基础上,对拓扑管理进行了总体设计,包括功能设计和数据库设计。在拓扑管理的详细设计中,给出了系统的分层设计,完成了每层的具体设计和实现。视图层采用Flex开发,持久层采用Hibernate开发,并由Spring将持久层的接口注入到业务层,实现了Flex和J2EE技术的结合的Web应用系统的设计与实现。最后对系统进行了测试,系统已在实际运营中应用。 基于Flex和J2EE技术结合的电动汽车加电站网络管理系统拓扑管理模块,为负责对加电站网络基础设施监控的相关部门人员提供了可视化管理的平台,满足了用户在功能和操作等各方面的需求,为相关应用开发提供了借鉴。
银行人力资源管理系统设计与实现
这是一篇关于人力资源管理,web,j2ee,系统架构,模块的论文, 主要内容为银行是我国最重要的支柱产业之一,随着社会进步和科技发展,我国银行业不管是从资产规模还是税后利润来讲,都逐年大幅度增长,银行总员工数量也逐年大幅度增长。在这样的开放市场、非歧视和公平贸易等经济原则的大背景下,我国的银行逐渐赢得巨大的国际市场,并稳步提升市场份额,但在这既得利益的背后却也同时蕴藏着很大的风险和危机,尤其是在人力资源方面,我国银行企业需要进一步加强和完善管理。完整的人力资源系统可以充分利用网络资源,优化和重构人力资源的管理流程,获取更加全面的数据;也可以让基于人力资源系统数据所做出的决策更加的精确和直观;还可以让系统具备诸如绩效考核、劳工用工管理、定岗定编等业务管理功能,保证银行人力资源管理行为更加全面、有效的进行。为实现银行的人力资源管理系统,本文首先通过分析对银行人力资源管理在实际中的需求,结合管理日常业务流程规范,设计出系统的功能模块以及基本的系统框架结构,进而通过采用相关程序开发技术和数据库技术,最终开发出的稳定的、具有实用性的、便于操作、容易集成和进一步扩展的平台系统。本文将银行人力资源管理做成系统平台的模式化结构,将可以解决日益庞大规模的银行从业人员队伍的更加规范化和精细化管理问题,还可以建立了更符合现代化公司管理模式的人力资源管理体系,更可以加强对员工的管理和提高人力资源整体的管理水平和力度,最后还可以建立人力资源工作流程化、标准化管理体系。本文中设计实现的银行人力资源管理系统的开发采用B/S结构,服务器端的结构分为四层并分别设计,前端页面风格采用jquery的easyui框架,平台的后台业务管理主要基于java语言的Struts、Spring和Hibernate架构,后端数据库使用MySQL。系统的业务范围包括薪资福利管理、教育培训管理、绩效考核管理、招聘管理模块、报表管理、机构人员管理、系统管理七个功能模块,能够适应系统的信息化管理,也能满足银行企业日常的人力资源管理的需要。
市级医疗统一预约挂号系统的设计与实现
这是一篇关于预约挂号,移动互联网,接口,j2ee的论文, 主要内容为医院看病难一直以来都是百姓公认的问题,也是政府、医院所关注的问题,虽然通过政府相关部门不断干预以及医院持续改善优化,医院软硬件条件得到提升,看病流程也更加规范化,但是门诊挂号看病难问题依然存在,挂号看病难问题不仅影响患者就诊,而且给医院也造成管理上的很大压力。为了解决目前存在的问题,亟需一个工具既能轻松、简单、方便患者挂号就诊,也能解决医院挂号造成管理上的压力以及为患者营造一个舒适的就诊环境,也为医院工作人员提供一个美好工作环境。本系统主要以解决百姓门诊挂号就医难为重点,并围绕该重点所做的一系列工作以及开发等。主要研究的内容包括以下两点:一是资源汇聚,集中管理,将全市所有医院医生号源置放一起,进行统一纳管,并实时同步更新号源状态,医生排班等信息。二是资源共享,集中分发,将池资源进行分发共享,覆盖所有场景,确保受众群体能享受相应资源。并通过以下方式将系统搭建起来,免费为医院提供软硬件资源,提供预约渠道。用户通过本平台各个渠道进行预约,不增加额外任何手续费。结合实际与业务发展需要,不断迭代,进行优化升级,与医院洽谈,一家一家医院的接入,逐步增加医院数量,扩充号源。最后搭建起市级医疗统一预约挂号系统,市民可足不出户便可知晓全市各区医院相关资料信息、科室信息,以及每个医生排班信息,并进行预约挂号。此外,用户可提前选择好信息进行自动预约,医生号源较少时,系统智能推荐医生供用户参考选择。以挂号服务为中心,设计挂号流程以及包括挂号相关的服务,比如实名制注册预约、黑名单管理、医生推荐、自动预约、预约打印、家庭成员管理等,包括非功能性数字签名、高并发等设计与实现。本系统基于j2ee框架进行开发,利用spring、struts2和mybatis等开源技术实现,经过将近一年的设计、开发、功能集成、集成测试等多个环节的反复验证,并投入到实际生产中,已经充分证明了其可用性、稳定性。目前全市已有90多家医院接入到本系统,用户可通过医院终端机、预约挂号客户端、拨打12580等预约挂号,该系统每天已经产生上千单挂号单。
银行人力资源管理系统设计与实现
这是一篇关于人力资源管理,web,j2ee,系统架构,模块的论文, 主要内容为银行是我国最重要的支柱产业之一,随着社会进步和科技发展,我国银行业不管是从资产规模还是税后利润来讲,都逐年大幅度增长,银行总员工数量也逐年大幅度增长。在这样的开放市场、非歧视和公平贸易等经济原则的大背景下,我国的银行逐渐赢得巨大的国际市场,并稳步提升市场份额,但在这既得利益的背后却也同时蕴藏着很大的风险和危机,尤其是在人力资源方面,我国银行企业需要进一步加强和完善管理。完整的人力资源系统可以充分利用网络资源,优化和重构人力资源的管理流程,获取更加全面的数据;也可以让基于人力资源系统数据所做出的决策更加的精确和直观;还可以让系统具备诸如绩效考核、劳工用工管理、定岗定编等业务管理功能,保证银行人力资源管理行为更加全面、有效的进行。为实现银行的人力资源管理系统,本文首先通过分析对银行人力资源管理在实际中的需求,结合管理日常业务流程规范,设计出系统的功能模块以及基本的系统框架结构,进而通过采用相关程序开发技术和数据库技术,最终开发出的稳定的、具有实用性的、便于操作、容易集成和进一步扩展的平台系统。本文将银行人力资源管理做成系统平台的模式化结构,将可以解决日益庞大规模的银行从业人员队伍的更加规范化和精细化管理问题,还可以建立了更符合现代化公司管理模式的人力资源管理体系,更可以加强对员工的管理和提高人力资源整体的管理水平和力度,最后还可以建立人力资源工作流程化、标准化管理体系。本文中设计实现的银行人力资源管理系统的开发采用B/S结构,服务器端的结构分为四层并分别设计,前端页面风格采用jquery的easyui框架,平台的后台业务管理主要基于java语言的Struts、Spring和Hibernate架构,后端数据库使用MySQL。系统的业务范围包括薪资福利管理、教育培训管理、绩效考核管理、招聘管理模块、报表管理、机构人员管理、系统管理七个功能模块,能够适应系统的信息化管理,也能满足银行企业日常的人力资源管理的需要。
基于SSH的高校OA系统的设计与实现
这是一篇关于j2ee,MVC,Struts2,Spring,Hiberate的论文, 主要内容为随着社会科技水平的高速发展，我们已经进入了一种网络时代，在日常生活、办公中，对数据信息化的管理得到极大提高，传统的办公方式逐渐过时，已经在某张程度上制约了人们的创造性和想象能力，没有充分利用人的智慧和潜能，反而，在处理那些枯燥、重复的工作浪费了大量的精力与时间。传统的手工操作模式已经无法满足新世纪下发展的实际需要，现今，需要利用一种先进的生产工具来提高高校的管理和办公效率。 高校信息化建设是深化高校改革、提高工作效率、全面推进办公自动化进程的重要途径。随着网络的迅速发展、高校内局域网的建立、信息化平台的搭建、OA办公应用等，使得全面信息化建设已经成为高校改革的必须之路。就三峡大学而言，由于在人物力方面的制约，高校管理数字化与信息化方面有所不足，特别是在纸质大量应用的档案室、图书馆方面更是进展缓慢，所有文档都要靠手工完成与归档，统计资料与信息时也要考存手工或半手工来完成，不仅效率低，而且容易出错。 为了解决档案、图书、安全等管理存在的各种问题，本文首先对SSH (Struts+Spring+Hibernate)架构进行了论述；然后，对三峡大学办公自动化系统进行系统设计分析，包括系统整体框架设计、模块分析与设计和oracle数据库详细设计等；最后描述了Struts框架、Spring框架和Hibernate框架在系统中的整合开发。其中Struts采用MVC模式实现数据在表示层的显示，Spring负责中间的业务逻辑层关系，Hibernate负责底层的数据持久化层，三层之间处于一种松耦合，在OA系统开发过程中，各层之间的服务完全独立，对于不同的业务逻辑基于系统模块进行实现，提高了系统的开发效率，以及重用性和可扩展性。 三峡大学ＯＡ系统即三峡大学协同办公自动化系统，系统采用Internet/Intranet架构，基于系统工作流的支持，可以使三峡大学各部门人员便捷地共享资源信息，高效率地进行协同工作；彻底改变过去繁杂、低效的纸质办公方式，实现快速、全方位的系统信息采集、信息处理、信息服务。
督办管理系统的设计与实现
这是一篇关于督办,B/S,j2ee,UML的论文, 主要内容为在现今的21世纪,信息技术日新月异,各个企业公司的业务都朝着高效高产高质的方向不断地发展,因此,对于企业公司内的各项任务的督促工作也就理所应当的向着高技术高效率方面发展了。本课题的研究目标是建立起一个完善的督办管理系统,从而改善并且提高企业部门内部办事处理的计算机应用水平,实现基于计算机网络的自动化办公体系,实现信息化的个人工作日志提交,任务查询,创建事务,事务跟踪,事务提醒等功能,从而有效提高企业内部的办公效率,为企业内部的事务管理建立起一个信息基础平台。经过对于开发技术深入研究与分析,最终确定了本系统所使用的J2EE平台技术作为最基层的框架,并采用B/S模式。使用UML建模语言提供的建模方式,经过需求分析建立起系统的用例图,从而了解到用户的内心需求,从而实现出系统的标准类图,再根据类图与用例图的交叉分析,得到基础数据E-R图模型,按部分建立了最基础的E-R图,需求分析阶段就此完成。在督办管理系统设计阶段,首先从宏观上对系统的层次结构进行了整体的设计,而后对于几个系统的核心模块进行了顺序图的描绘,在基本完成系统设计之后,再根据之前得到的E-R图模型对数据库进行详细设计,其中包括了对数据库的整体框架设计,数据完整性设计,以及实现数据库时所必须的详细数据表的设计,实现了数据库的,最后根据以上的分析设计内容编写代码最终实现了督办管理系统的各项功能,并对核心功能模块进行了相关的测试。本文实现督办管理信息系统后,企业的在职员工依据其职位所对应的使用权限将会拥有个人的集成化的工作界面,能够安全有效地访问在其职位权限范围内的各种数据和应用,并且能够时刻得到最新任务的提示信息,已助其效率的完成业务处理,最后,再利用专业的分析评价工具对所操作的业务结果进行完整的业务分析、评估。督办管理系统的介入,将会有效的改变企业在职员工的工作时间安排,在督办管理信息系统的支持下,业务操作处理所需要的时间将会有效的缩短,员工们就可以拥有更多的时间和精力进行更详细的业务规划以及工作情况分析等。督办管理信息系统的出现不但可以真正的提高企业在职员工的工作效率,还实现了人力资源的有效优化。
J2EE应用服务器Web服务支撑系统的设计与实现
这是一篇关于web服务,j2ee,xml,wsdl,soap的论文, 主要内容为随着Internet在各个领域应用的普及和深化，如何通过网络将异质异构的应用系统动态互联，成为急需解决的问题。当前主要分布式组件技术(COBRA、RMI、DCOM)在技术上存在局限性，Web服务成为解决上述问题的理想选择。 Web服务采用XML实现其描述、发现和绑定，由于XML的开放性，消除了使用不同组件模型、操作系统和编程语言的系统之间存在的差异。与现有分布式组件技术相比，Web服务技术具有易集成、松耦合、动态组合等优点。J2EE是开发多层分布式企业级应用系统的标准体系结构，对Web服务提供全面支持。Web Services for J2EE是J2EE平台Web服务的构架规范，定义了J2EE应用服务器中web服务的实现标准。 基于以上原理，论文首先阐述了Web服务体系结构及相关的协议，对XML和WSDL的文档结构和解析技术进行详细分析，介绍了J2EE Web服务实现原理和技术，在此基础之上提出一个J2EE应用服务器Web服务支撑系统的实现方案。然后详细描述了以下系统主要功能的具体实现过程：(1)服务调用：包括基于无状态EJB和基于Servlet的Web服务实现。(2)服务部署：实现J2EE组件中Web服务的自动部署和反部署。(3)服务管理：提供对已部署服务的管理和服务运行情况的监视功能。(4)服务测试：能够根据WSDL文件描述自动生成用户界面，由WSDL文件和用户输入值动态构建服务调用信息并调用服务。 本文详细描述了Web服务支撑系统的实现细节，系统提供了一个Web服务的部署、运行、管理和测试的一体化的支持环境，从而方便了用户的Web服务应用。
本文内容包括但不限于文字、数据、图表及超链接等）均来源于该信息及资料的相关主题。发布者：源码项目助手 ，原文地址：https://m.bishedaima.com/lunwen/45744.html
