基于SSH框架的工资管理系统的设计与实现
这是一篇关于工资管理系统,SSH框架,MVC模式,易用,统计管理的论文, 主要内容为在现代企事业单位中，工资管理日益复杂化、多样化，人工处理就逐步显露出其效率低、准确率差等诸多缺陷。本论文设计开发了一个工资管理应用软件，利用计算机高效、准确、自动、连续的信息处理功能，帮助我们完成日常工资管理工作。 近年来，内蒙古自治区团校（内蒙古师范大学青年政治学院）从招生、教学、培训等方面迅猛发展，大大提高了社会影响力与知名度，取得了非常好的院校口碑和社会效益。为了适应我院需求多变的环境，提高系统的灵活性和降低系统的后期维护成本，本文从可扩展性、可维护性和可移植性三大目标出发，介绍了这基于SSH简单、易用、轻量级应用的软件设计与实现过程。 高校的工资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到劳动人事的管理，同时也是财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接出勤率等，来生成每个职工的基本工资、津贴、医疗保险，保险费等。资金是高校进行日常教学活动的主要元素，资金的流动影响到高校的整体运作。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费劳资人员大量的时间而且不易保存，往往由于个人原因，例如，抄写错误、计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，工资管理系统使用电脑保存数据，数据安全，计算速度快，统计全面，实现工资管理的系统化，规范化，自动化。工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台采用JSP，后台采用SQL数据库。采用SSH框架构建，运用MVC模型，搭建成B/S模式的工资管理系统。 本设计体系结构上运用了B/S模式的，结合Struts、Spring和Hibernate一些优点完成SSH的多层框架，完善了整个管理体系，结合人事管理、统计管理、工资计算法则等，使办公更加高度效能、简单易用、智能方便，更使学校管理变得透明，增加了各角色之间的互动。成为学校职工管理、教师收入核算、信息检索查询等的一个崭新平台。 本设计重点介绍数据查询模块的设计与实现，也是本设计中最重要的组成。在工资管理系统提高了工资管理效率和水平的同时，提高系统的性能和灵活性，适应我院需求多变的情况，同样具有深远的意义。
襄樊市劳动系统工资管理软件的设计与实现
这是一篇关于襄樊市劳动部门,信息化管理,工资管理系统,帐套的论文, 主要内容为随着Internet及Web等现代网络技术的广泛应用，将极大地推动劳动部门工资管理自动化的实现。为了实现工资管理的规范化、科学化、网络化，开发符合劳动部门实际情况的工资管理系统已成必然。本文的研究建立在襄樊市劳动系统工资管理软件的基础上，针对以前工资管理手工处理数据效率低、不准确、易错漏的现状，本文研究了J2EE架构，同时以此架构为基础提出了解决方案，实现了襄樊市劳动系统工资管理软件的信息化管理。 首先，本文结合课题的研究背景和现状，对目前主流的JSF、Spring和Hibernate开源框架进行了深入细致地研究，并进而确定以此为系统的开发架构；然后，根据襄樊市劳动系统工资管理软件的设计与实现的业务流程，对系统进行了总体设计和功能模块的划分，并以此详细设计系统数据库；最后，本文详细阐述采用JSF、Spring和Hibernate集成架构实现襄樊市劳动系统工资管理系统，从表示层、业务逻辑层和持久层入手，分层介绍了系统的实现过程，并完成了系统的测试。 本文重点在于采用基于JSF、Spring和Hibernate集成架构开发襄樊市劳动部部门工资管理系统，系统总体架构耦合度的降低由JSP实现，Spring能够有效处理复杂业务逻辑，此外，通过Hibernate，便能够最大程度的降低业务模型的开发难度。系统有较高的兼容性、可扩展性，方便系统日后的升级和维护。
河北省某市工商局工资管理系统的设计与实现
这是一篇关于工资管理系统,B/S模式,C/S模式,数据库的论文, 主要内容为随着信息技术的飞速发展,信息化管理已经成为现代企事业单位进行管理的一种重要手段。而计算机网络的广泛应用,给社会信息化管理提供了良好的发展平台。河北省某市工商局的工资管理目前还完全处在人工操作的层面,耗费了大量的人力,又容易出错,使工资管理人员疲惫不堪,所以本文研究的目的就是针对石市工商局目前的这种状况,设计和开发了符合特定人员使用的工资管理系统。使石市工商局的工资管理实现系统化、标准化、高效化、自动化。本文针对石市工商局的工资管理现状做了深入的调研,进行了细致的需求分析,结合实际现状进行了一下几个方面的研究。(1)文章结合实际情况认真分析了实现本系统所需要使用的关键技术。工资管理系统的开发既可以采用C/S模式进行开发,也可以采用B/S模式进行开发,而就目前的情况分析本系统采用B/S模式开发比较合适。开发技术采用JSP+JavaBean的模式,SQL Server2005做为后台数据库。(2)文章对系统的需求做了细致的分析,分别从系统的功能性需求和非功能性需求进行了阐述。在功能性需求部分提出了系统所要实现的功能,如工资数据审核功能、工资数据上报功能、工资数据查询功能等。在非功能性需求部分提出了系统开发和运行的环境。(3)文章根据系统的需求进行了全面设计。首先对系统的框架进行了设计;随后对系统所要实现的功能模块进行了设计;再者对系统的用例和模块进行了设计,提出了系统的逻辑构成;最后根据系统的逻辑功能详实地分析和设计了系统的数据库结构。系统采用模块化开发模式可大大提高程序的执行能力,提高工作效率。(4)文章对系统的部分功能实现也进行了阐述。如系统登录的实现,用户登录模块采用用户身份级别验证的方式。即用户共分为三种级别,用户首先应该选择符合自己的身份再进行登录,不同的用户具有不同的系统使用权限。另外,文章还阐述了网上数据直报功能的实现和工资数据查询功能的实现等。(5)文章在完成了系统的开发后,对系统进行了必要的测试。分别对系统的界面、系统的功能模块、系统的性能等进行了测试。
基于SSH框架的工资管理系统的设计与实现
这是一篇关于工资管理系统,SSH框架,MVC模式,易用,统计管理的论文, 主要内容为在现代企事业单位中，工资管理日益复杂化、多样化，人工处理就逐步显露出其效率低、准确率差等诸多缺陷。本论文设计开发了一个工资管理应用软件，利用计算机高效、准确、自动、连续的信息处理功能，帮助我们完成日常工资管理工作。 近年来，内蒙古自治区团校（内蒙古师范大学青年政治学院）从招生、教学、培训等方面迅猛发展，大大提高了社会影响力与知名度，取得了非常好的院校口碑和社会效益。为了适应我院需求多变的环境，提高系统的灵活性和降低系统的后期维护成本，本文从可扩展性、可维护性和可移植性三大目标出发，介绍了这基于SSH简单、易用、轻量级应用的软件设计与实现过程。 高校的工资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到劳动人事的管理，同时也是财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接出勤率等，来生成每个职工的基本工资、津贴、医疗保险，保险费等。资金是高校进行日常教学活动的主要元素，资金的流动影响到高校的整体运作。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费劳资人员大量的时间而且不易保存，往往由于个人原因，例如，抄写错误、计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，工资管理系统使用电脑保存数据，数据安全，计算速度快，统计全面，实现工资管理的系统化，规范化，自动化。工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台采用JSP，后台采用SQL数据库。采用SSH框架构建，运用MVC模型，搭建成B/S模式的工资管理系统。 本设计体系结构上运用了B/S模式的，结合Struts、Spring和Hibernate一些优点完成SSH的多层框架，完善了整个管理体系，结合人事管理、统计管理、工资计算法则等，使办公更加高度效能、简单易用、智能方便，更使学校管理变得透明，增加了各角色之间的互动。成为学校职工管理、教师收入核算、信息检索查询等的一个崭新平台。 本设计重点介绍数据查询模块的设计与实现，也是本设计中最重要的组成。在工资管理系统提高了工资管理效率和水平的同时，提高系统的性能和灵活性，适应我院需求多变的情况，同样具有深远的意义。
计件工资管理系统的研究与设计
这是一篇关于计件,工资管理系统,工序,信息化的论文, 主要内容为计件工资管理系统是一个通过信息化手段实现管理、计算生产企业员工工资的信息管理系统。本论文的研究背景是以吉林省金冠电气有限公司提出的实际业务结合现代化工资管理手段形成计件工资管理系统业务需求。因此本项目既是量身为该企业打造,并且又不失一般性、通用性,本系统可以适用很多同类型的生产制造企业。本系统根据计件工资管理系统需求分析进行开发,开发对象主要针对于生产企业中的工艺人员、人力资源、生产班组人员、质量控制人员、企业管理人员,其业务涵盖了多个部门,需要多部门人员协同完成的网络管理系统。工艺人员负责录入产品价格工序,创建计件工作单。人力资源根据市场制定调整工序工时价格并且负责录入企业的班组成员,设定部门组织结构。班组成员根据计件工作单下派的任务完成产品生产,由班组长进行分配计件工资。最终所有的计件工资经过车间和生产部门的领导审核后汇总到人力资源部门进行按月计件工资统计。系统技术平台采用JAVAEE架构,web端开发框架采用当今成熟主流的SSI框架(springMVC,spring,mybatis),手机端采用HTML5这一前沿主流的技术进行开发,数据库采用mysql5.5开源数据库。首先在短时间内建立系统原型,通过系统原型进行需求迭代,不断的改进和修正,逐步完善系统,并在此过程中反复跟客户进行沟通完善需求分析。在此基础之上,根据系统原型和客户业务需求,对系统功能进行拆解,划分系统模块,对业务原型进行数据库设计后形成系统结构,然后深化系统设计抽取业务接口,划分系统模块边界。最后依照软件工程开发流程,根据工作进度安排进行代码编写。在需求分析完成后进行测试用例编写,主要测试系统功能完整性,系统性能是否符合客户要求,网络连接是否正常等。通过测试用例测试系统,分析测试结果是否符合预期,通过测试的问题调整系统,修改BUG,经过反复测试修改最终达到满足客户的要求。计件工资管理系统把企业的生产管理与信息技术结合起来,通过信息化、自动化来提高企业生产效率,降低管理人员成本,为决策者提供有价值的数据和准确的统计分析。通过增强企业的信息化、自动化激发工人活力,加强企业在市场的竞争力。
基于SSH框架的工资管理系统的设计与实现
这是一篇关于工资管理系统,SSH框架,MVC模式,易用,统计管理的论文, 主要内容为在现代企事业单位中，工资管理日益复杂化、多样化，人工处理就逐步显露出其效率低、准确率差等诸多缺陷。本论文设计开发了一个工资管理应用软件，利用计算机高效、准确、自动、连续的信息处理功能，帮助我们完成日常工资管理工作。 近年来，内蒙古自治区团校（内蒙古师范大学青年政治学院）从招生、教学、培训等方面迅猛发展，大大提高了社会影响力与知名度，取得了非常好的院校口碑和社会效益。为了适应我院需求多变的环境，提高系统的灵活性和降低系统的后期维护成本，本文从可扩展性、可维护性和可移植性三大目标出发，介绍了这基于SSH简单、易用、轻量级应用的软件设计与实现过程。 高校的工资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到劳动人事的管理，同时也是财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接出勤率等，来生成每个职工的基本工资、津贴、医疗保险，保险费等。资金是高校进行日常教学活动的主要元素，资金的流动影响到高校的整体运作。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费劳资人员大量的时间而且不易保存，往往由于个人原因，例如，抄写错误、计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，工资管理系统使用电脑保存数据，数据安全，计算速度快，统计全面，实现工资管理的系统化，规范化，自动化。工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台采用JSP，后台采用SQL数据库。采用SSH框架构建，运用MVC模型，搭建成B/S模式的工资管理系统。 本设计体系结构上运用了B/S模式的，结合Struts、Spring和Hibernate一些优点完成SSH的多层框架，完善了整个管理体系，结合人事管理、统计管理、工资计算法则等，使办公更加高度效能、简单易用、智能方便，更使学校管理变得透明，增加了各角色之间的互动。成为学校职工管理、教师收入核算、信息检索查询等的一个崭新平台。 本设计重点介绍数据查询模块的设计与实现，也是本设计中最重要的组成。在工资管理系统提高了工资管理效率和水平的同时，提高系统的性能和灵活性，适应我院需求多变的情况，同样具有深远的意义。
基于WEB的柔性工资管理系统的研究与实现
这是一篇关于B/S架构,柔性框架,信息动态处理,自定义,工资管理系统的论文, 主要内容为信息时代的到来使各行各业的信息管理工作发生了巨大变化。一方面,计算机技术和网络技术的迅速发展,为信息管理系统的发展和完善不断提供新的技术手段。另一方面,伴随着这些技术及社会生产力的发展,信息管理的方式也不断地迈向信息化和网络化,推动信息技术在管理信息系统开发中的应用。 随着经济发展和企业信息化的推进,工资管理作为人力资源管理中最关键最复杂的部分,在企业管理和发展中的战略地位日益凸现。然而,工资管理的复杂性和我国的特殊国情使得工资管理信息化一直不理想,且个性化和协同性等新需求不断提出,因此,迫切需要提出一套新的工资管理信息化方案来顺应时代的要求和形势的发展。 本文以此为背景,分析了国内外企业信息化现状和柔性系统的实现技术及实现状况,结合用户需求和现实需求,提出了实现工资柔性管理的基础理论和基于B/S架构的柔性开发框架,并对该开发框架的体系结构和功能结构进行了设计,提出了解决柔性开发中各技术难点的关键技术。本文应用该柔性开发框架设计开发的柔性工资管理系统具有强大的自定义功能,实现了信息链式管理和工资智能联动计算,满足了用户个性化定制、企业信息共享、地域协同、工资管理的横向纵向适应性、工资自动计算等需求。 该柔性工资管理系统实例的成功应用验证了基于B/S架构的柔性开发框架能实现柔性信息系统的快速开发,是一种可行的个性化信息管理软件解决方案。
基于SSH框架的工资管理系统的设计与实现
这是一篇关于工资管理系统,SSH框架,MVC模式,易用,统计管理的论文, 主要内容为在现代企事业单位中，工资管理日益复杂化、多样化，人工处理就逐步显露出其效率低、准确率差等诸多缺陷。本论文设计开发了一个工资管理应用软件，利用计算机高效、准确、自动、连续的信息处理功能，帮助我们完成日常工资管理工作。 近年来，内蒙古自治区团校（内蒙古师范大学青年政治学院）从招生、教学、培训等方面迅猛发展，大大提高了社会影响力与知名度，取得了非常好的院校口碑和社会效益。为了适应我院需求多变的环境，提高系统的灵活性和降低系统的后期维护成本，本文从可扩展性、可维护性和可移植性三大目标出发，介绍了这基于SSH简单、易用、轻量级应用的软件设计与实现过程。 高校的工资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到劳动人事的管理，同时也是财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接出勤率等，来生成每个职工的基本工资、津贴、医疗保险，保险费等。资金是高校进行日常教学活动的主要元素，资金的流动影响到高校的整体运作。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费劳资人员大量的时间而且不易保存，往往由于个人原因，例如，抄写错误、计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，工资管理系统使用电脑保存数据，数据安全，计算速度快，统计全面，实现工资管理的系统化，规范化，自动化。工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台采用JSP，后台采用SQL数据库。采用SSH框架构建，运用MVC模型，搭建成B/S模式的工资管理系统。 本设计体系结构上运用了B/S模式的，结合Struts、Spring和Hibernate一些优点完成SSH的多层框架，完善了整个管理体系，结合人事管理、统计管理、工资计算法则等，使办公更加高度效能、简单易用、智能方便，更使学校管理变得透明，增加了各角色之间的互动。成为学校职工管理、教师收入核算、信息检索查询等的一个崭新平台。 本设计重点介绍数据查询模块的设计与实现，也是本设计中最重要的组成。在工资管理系统提高了工资管理效率和水平的同时，提高系统的性能和灵活性，适应我院需求多变的情况，同样具有深远的意义。
基于逆向工程的工资管理系统的设计与实现
这是一篇关于软件逆向工程,UML统一建模语言,工资管理系统,JSP的论文, 主要内容为在对现有系统进行软件的完善性维护过程中,由于用户软硬件环境的变更,需要对软件进行升级换代,但原有系统往往存在软件没有源代码、没有开发文档,仅有可运行的系统问题,软件的升级改造需从头开始,耗费大量人力物力,开发周期长,升级改造后的软件还不能满足用户的需求,针对这个问题,本论文采用软件逆向工程的思想和方法,获取用户需求,构建系统模型,完成软件设计,对现有的C/S结构的工资管理系统进行升级改造。 论文首先运用软件逆向工程的主要工具UML统一建模语言,收集现有系统各类信息,通过构建用例图、活动图获取用户需求,然后通过构建类、对象图建立系统体系结构,最后采用JSP和MySQL技术,完成了工资管理系统的升级改造,实现了一套基于B/S结构的工资管理系统。该系统根据用户需求,最大限度地保留现有系统的先进功能,同时又根据用户使用环境的变更以及用户新增软件功能的需求,添加新的功能。 在编码实现阶段,本论文采用Tomcat5.5作为网络服务器,采用JSP为编码语言,MYSQL作为后台数据库服务软件,为该系统增加了员工基本信息在线发布和共享,单位信息的发布和共享,以及员工工资信息的发布等实用功能。同时还实现了不同用户的权限控制,对每个页面和按钮提供操作权限设置功能,保证系统操作安全。同时,本系统根据MVC结构体系的设计,采用了Struts框架技术,加强了对系统的结构化设计,系统结构清晰,易于维护。
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