仁寿供电公司人力资源一体化管理系统的设计与实现
这是一篇关于供电公司,人力资源,一体化,SSH,B/S的论文, 主要内容为互联网时代,信息技术迅速发展,对供电公司的信息化水平提出了更高的要要求,在不久的将来人力资源一体化管理系统将会代替操作繁琐、结构简单的传统人力资源管理系统。各个供电公司不仅对公司的硬件设施进行了完善,还提出了建设更高的公司“软实力”,来实现高效、高质量的人力资源管理。目前,仁寿供电公司没有形成完整的人力资源一体化信息管理平台,无法实现高效、透明的管理制度。仁寿供电公司人力资源管理系统存在使用频率极低,大部分工作还是使用纸质办公完成;出差申请流程通过协同办公系统完成,差旅费报销通过财务系统完成,系统繁多,流程复杂。所以仁寿供电公司的人力资源管理部门提出了研发符合信息时代要求的人力资源一体化管系统,本文主要工作如下:首先本文对仁寿供电公司人力资源管理系统进行了详细的研究与分析,发现现有人力资源管理系统普遍存在流程复杂、数据冗余等缺陷,分析了国内外人力资源一体化管理系统的现状与发展趋势。然后本文给出针对现有人力资源管理系统的缺点,设计与实现仁寿供电公司人力资源一体化管理系统。本系统在B/S的架构下进行平台运作,数据库采用MySQL关系型数据库,前端开发语言使用JSP、CSS及Javascript,后端使用SSH轻量级J2EE架构。最后本文从系统需求分析、系统结构设计、系统功能模块实现、系统测试等方面,设计并研发了仁寿供电公司一体化管理系统。仁寿供电公司人力资源一体化管理系统主要包括人事管理、薪资管理、业绩管理、培训管理、招聘管理等功能模块。仁寿供电公司人力资源一体化管理系统以实现公司人力资源一体化的需求为目标,让每一位用户在使用本系统的时候都能够准确地获得相应的信息数据。同时本系统还增加了安全验证机制能够防止数据泄露,降低数据冗余情况。本系统上线之后能够减轻人力资源管理者的工作量,提供公司信息的透明度,增强员工的积极性,从而提高供电公司的竞争力。
基于GIS高速公路改扩建工程建设管理一体化系统设计分析
这是一篇关于高速公路改扩建,一体化,智能管理的论文, 主要内容为在目前高速公路改扩建工程建设中,涉及相关计划、质量、进度、安全等建设管理系统既无法实现统一整合管理,也没有充分利用地理位置、手机移动端、施工设备互联网化等衍化而出的新功能,导致出现系统间无法协同化、施工现场无法精细化、施工质量无法追溯化等管理问题。因此研发一个基于GIS高速公路改扩建工程建设管理一体化系统具有重要现实意义。为分析研发该一体化系统,本文通过大量走访调研,结合某广东省高速公路改扩建工程建设项目,设计了一个涵盖高速公路改扩建工程建设全过程信息化、智能化管理的一体化系统。本论文主要包括该一体化系统的需求分析、系统的架构设计、关键业务设计、系统集成和建设成效等内容。通过WBS分部分项编码灵活地与各种业务关联,将多个业务模块通过系统、业务和数据三个方面进行整合,以GIS平台作为展现的平台,实现系统的应用一体化管理;基于GIS与实时视频标准接口技术,通过视频监控、环境监测、人员身份识别和定位等可视化手段,实现施工现场的可视化管理;运用Kettle、中间数据库等计算机技术手段,以施工工序为主线,质量系统WBS为基准,通过系统业务功能的协同联动带动系统数据的集成、联动,实现系统数据的联动化管理;利用移动管理平台实现移动办公,现场的所有管理行为通过手机移动端设备予以流程化和量化,有效提高项目施工现场管理的工作效率,全面掌控实时、动态的项目进度、质量、安全等全部生产过程,实现项目的移动化管理。
邯郸电网地县一体化停电设备管理系统的设计
这是一篇关于电网设备检修管理,一体化,运行管理系统,工作流系统,月度停电计划,日前停电计划的论文, 主要内容为为适应河北省电力公司和河北南网发展“两个转变”的要求,电力公司管理层要求对电力生产运行质量严格把控,合理利用现代化的企业管理方式提高电力工作执行效率,从实际需要出发,在统一管理思路的基础上,按照河北省电力公司“硬件集中、软件集成”的信息化管理思路,开展省地一体智能化调度计划管理系统的开发与应用,整合调度计划专业的数据和应用,实现省、地、县三级调度机构计划管理的纵向到底和市公司内容,调度、运维、农电、营销等各部门间调度计划管理的横向到边,进一步提升了专业化管理规范性和包容度。根据目前省地县三级调度机构之间关于电网设备检修工作的现状,经省公司长期调研后决定要彻底改变各调度机构各自为战工作方式,要求省地县之间对于设备检修信息必须统筹计划安排管理,然后分级执行,由此需要设计并实现切合实际的省地县一体化停电设备管理系统。该系统作为电网调度运行管理系统(OMS)的重要组成部分,在统一基础平台、统一省地县检修流程和统一管理的基础上,以PX2000数据交换系统和基于多层体系结构(N-tier)的工作流系统为支撑,实现了上下级调度、同级调度之间电网设备检修申请和月度停电检修计划的流转审批。该系统地县调部分已经在沧州地县调之间正式上线运行,经过长时间实际业务的高效处理,证明该系统确实为电网停电设备管理工作提供了有力支撑。该系统以面向对象的设计思想进行系统设计,设计过程中使用UML语言记录系统的整个设计过程,采用MVC三层结构模式作为系统架构,在此思想基础上,编程语言使用java,前端展示使用jsp技术、通过浏览器进行客户端数据交互。数据存储使用oracle,保证数据库的高性能和高稳定性,旨在实现一个扩展性好、维护性好、高稳定的业务软件。首先从功能性和非功能性两个方面对系统的需求进行描述,并且将分析的每个功能点进行用例图示。然后在系统的设计阶段,先是对技术架构进行描述,再是以功能类图和时序图对功能详细解析,并形成数据库设计。最后是对系统的功能实现以及测试过程的介绍,其中包括系统软硬件基本要求、代码编写规范,并展示其中主要功能的代码;功能测试环境要求,并列举月度计划和日前计划模块的测试用例。
南方电网移动应用信息系统设计
这是一篇关于信息化,一体化,移动办公,J2EE,iOS,Android的论文, 主要内容为随着移动宽带网络的全面建设,更加优质的移动通信网络环境为移动应用平台的发展打下了良好的技术基础。目前南方电网公司及其分公司建设的移动应用,缺少统一的组织与管理,造成数据壁垒、重复建设、不够安全可靠等问题。本文主要是通过对南方电网公司现状和需求的分析,对移动应用平台的设计、开发、和测试过程进行研究。根据南方电网公司的实际需求,规划了设备管理、应用管理、接入管理、文件管理、系统管理5大功能区。在软件设计方面,基于JAVA的SSH框架研发了移动应用平台服务端,实现对移动应用开发、调测、发布和运维运营全过程支撑。同时,利用i OS和Android客户端开发技术为企业内部员工、合作伙伴等多类用户研发APP客户端,提供即时通讯、展示、应用和管理等功能。最后对平台实现的功能及性能进行测试,测试结果基本满足设计要求,保证平台的可用性。移动办公已成为当今互联网办公的趋势之一,本次研究的统一移动应用平台,提供统一的移动应用的接入、运行和管理能力。移动应用管理平台为企业信息化管理提供了手段,助于南网管理层更好的对员工及信息进行管理。移动应用APP为南网内部员工、合作伙伴提供了一套高效率的移动办公工具。当前试运行的实际效果表明,南方电网公司在工作效率和流程等方面有了很大改进。
面向WEB的一体化通信指挥平台的分析与设计
这是一篇关于一体化,警用地理信息,PGIS,扁平化,通信指挥的论文, 主要内容为一体化通信指挥平台是公安机关信息化系统中应急指挥一体化的典型实例,该平台采用B/S架构,以指挥调度系统为重点,从日常状态及应急预案等多个方面,通过各类通信技术手段实现系统的扁平化调度模式。平台集成对接数字集群无线通信、卫星通信、地理信息系统与位置服务、移动警务系统、通信指挥系统等各类异构通信和信息系统,构建一体化通信指挥平台,形成分层、分片建设的通信指挥为层级指挥与“点对点”指挥相结合的工作模式。本文主要从以下几个方面出发,首先对公安调度功能开展详细的调研分析,重点关注指挥系统的实际需求,设计面向WEB的警务协同模型和警务通信调度模型,对车辆自动化实时监控手段开展分析工作,实现对业务数据以及定位服务数据的高效管理,保证设计的系统能够很好的应用在实践活动中。最后,对系统的界面以及子系统进行测试调节。本文通过探头、车辆以及线路方面的信息能够在地图中进行实时显现,并以通信指挥调度为重点,前瞻性地实现了各类信息通信技术的应用,利用基于REST动态服务技术架构,结合3G/4G图传、北斗指挥机等手段,提供了公安一体化通信平台的建设思路,旨在形成统一的全国公安一体化、扁平化通信系统体系,从根本上解决跨层级、扁平化通信的体制和技术障碍,全面提升公安通信保障的信息化水平,实现对警务和社会资源的高度整合。
凉山供电公司一体化电网规划设计平台系统的设计与实现
这是一篇关于供电公司,一体化,电网规划,数据管理的论文, 主要内容为供电公司的电网是其运转的一个基础平台,涉及到输变送配电的各个环节,对于国民经济的发展和提高供电公司所供电范围内居民的生活有着非常重要的作用。随着社会经济不断的发展,对电力的需求也在不断的增加,对科学规划电网的需求也与之提升,本课题对供电公司的电网规划设计平台进行详细的调研分析和设计,确保合理的电网规划设计平台能够为地区经济的发展带来积极的影响。本课题所设计的凉山供电公司一体化电网规划设计平台采用的是主流的B/S架构进行设计与实现的,B/S架构所设计的系统在未来进行系统升级的时候比较方便。本课题的设计与实现采用的是J2EE,当前供电公司其他的信息管理系统也都是采用的这种架构进行设计与实现的,不同系统之间对接起来也比较方便,容易。在对凉山供电公司一体化电网规划设计平台进行设计与实现的时候,要对凉山供电公司一体化电网规划设计平台的操作方便性进行相应的针对性设计,以便能够满足当前凉山供电公司一体化电网规划设计平台使用者的操作需求。系统的功能模块设计包括数据管理、电网浏览、输电网规划和成果管理模块,完成了系统功能模块的设计之后对系统的数据库进行了详细的设计与实现,对系统功能模块的实现进行分析,并给出部分功能模块实现的代码,最后对凉山供电公司一体化电网规划设计平台功能的实现进行测试,编写详细的测试用例对系统的功能点进行测试,并对测试过程中发现的问题进行及时的纠正,以保障凉山供电公司一体化电网规划设计平台的顺利实施。本课题所设计的凉山供电公司一体化电网规划设计平台上线运行以后可以代替人工来实现对电网的规划,这也在很大的程度上可以为供电公司节约很多的劳动力和资源的消耗。通过对电网中的数据信息进行全面的监控,及时电网中存在的安全隐患,避免为供电公司造成经济损失,受到了供电公司一线工作人员的一致好评。
成渝地区双城经济圈政务服务一体化水平评价研究
这是一篇关于政务服务,一体化,成渝地区双城经济圈,水平评价,系统动力学的论文, 主要内容为随着我国经济发展的不断推进和城市化进程的持续深入,区际竞争日益加剧,区域内城市的协调合作迫在眉睫。作为政府治理能力建设的关键指标,区域政务服务能力对增强群众的幸福感和满意度具有重要意义,其一体化水平便成了区域间协调合作的重点。目前,推动成渝地区经济圈的区域发展被视为一项重要国策,加快两地政务服务一体化的建设是实现地区可持续发展的关键基础,在该背景下,构建科学合理的政务服务一体化水平评价指标体系与评价模型,以制定相应的提升措施,在理论与实践层面都是十分必要且重要的。基于此,论文首先通过文献分析法和专家访谈法,全面识别出政务服务一体化水平影响因素;其次,基于相关影响因素,通过调查报告、问卷数据选取政务服务一体化评价指标;接着,通过熵值法确定评价指标的权重,形成政务服务一体化评价指标体系,用于评价成渝地区双城经济圈的政务服务现状;然后,将成渝地区双城经济圈政务服务一体化水平的评价体系看作一个系统,运用系统动力学方法与工具,构建成渝地区双城经济圈政务服务一体化水平系统动力学评价模型;最后,以重庆市、四川省政务服务中心为例进行实证研究,验证评价模型的有效性,并根据评价结果与其他城市群一体化建设先进经验为两地政务服务一体化水平的提升提供政策建议。论文主要研究结论如下:(1)对成渝地区双城经济圈政务服务一体化水平进行评价应综合平台建设度、事项覆盖度、区域协同度、服务成效度四大类指标。(2)政务服务一体化水平评价模型具备有效性。实证研究中一体化水平及各一级指标变量趋势显示,仿真结果与实际情况契合性较高。(3)根据敏感性分析结果,“平台内容完善度”、“交互渠道完备度”、“信息安全度”、“创新服务”、“系统易用度”的敏感度较高。因此,成渝地区双城经济圈的政务服务改革以及一体化建设应更多关注这些关键指标,并据此设计有针对性的管理策略及提升路径。
宝钢e-HR系统研究
这是一篇关于人力资源门户,e-HR,一体化,自定义报表,应用基础架构的论文, 主要内容为从国内钢铁业信息化程度来看,目前绝大多数的钢铁企业仍处于管理信息化阶段,即通过网络、计算机软硬件等来规范企业生产和管理的流程,钢铁企业的ERP系统是其中典型代表。它们对企业内部的日常业务处理提供了有效的支持,提高了企业的营运效率。本文主要介绍了宝钢e-HR系统如何提升宝钢的人力资源管理。 对比了国内外HR管理软件后,宝钢决定独立自主建设一套与公司地位相匹配的人力资源管理信息系统,围绕人力资源管理一体化及公司未来跨越式发展的战略需要,结合现有人力资源管理实践,自主开发设计,形成系统方案及建设路线。 宝钢e-HR系统采用大集中的系统部署方式、纯B/S结构,采用业界主流的J2EE技术规范,广泛使用工作流软件,强化系统灵活性与可扩展性。系统基于“应用软件基础架构”的概念进行分层次开发,采用基于角色权限控制、并引入专业的BI分析软件,系统使用XML标准设计接口规范,并引入主流成熟的商业中间件。 整个系统由业务系统、自定义报表、员工自助服务和人力资源门户等几部分组成。通过系统将人力资源管理生态链上不同的角色有机的联系起来,面向公司高管、直线经理、HR管理者及普通员工提供信息支持,充分体现以人为本,服务全员的人力资源管理理念,全面实现人力资源管理的e化。
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