7篇关于考核的计算机毕业论文

今天分享的是关于考核的7篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到考核等主题,本文能够帮助到你

交通勤务综合考核系统设计与实现

这是一篇关于勤务管理,考核,Oracle的论文, 主要内容为当前,城市中人、车、路的矛盾日益凸显,公安交警部门警力不足的现实,客观上造成了公安交通管理工作任务日益繁重。因此,如何最大限度合理有效分配利用现有的警力资源、合理分配,科学用警自然而然成为了下一步公安机关决策层需要考虑的课题。要决策需要有依据,亟需一个有效的考核系统来长期稳定地提供准确可靠的数据。所以,在对一线基层工作充分细致调研的基础上,研发一套适用于济南本地交通管理现状的勤务考核系统,既不会给勤务民警增加工作负担,又能准确分析、了解细化的勤务工作量,对于从优待警、合理用警、科学决策尤为必要。本文的工作以依据部分绩效考核系统为原型开发的,设计并实现了交通勤务综合考核系统。系统采用J2EE技术,基于B/S体系架构,数据库采用Oracle。系统的主要功能有系统管理、请销假管理、勤务管理和短信平台、查询统计等模块。其中,勤务管理模块下面又包含业务量管理、部门周报、大型活动、警卫任务等子模块。论文的主要解决的问题就是将日常勤务管理工作这一交通管理部门的最主要业务纳入综合考核,打破目前勤务管理考核工作基本还是停留在人工、纸质管理模式,将现有的管理考核制度融合进一套行之有效管理系统中,将民警的日常工作和大型活动、特殊任务和其他临时性工作进行明晰、细化,通过建立电子工作台帐,并自动折算成有效勤务时间,系统使用简单、易上手也是开发时的一个侧重点,不能因为考核增加基层民警的负担,要充分采纳基层意见需求基础上,设计系统的架构和功能模块及库表等。设计之初充分考虑了民警的录入便捷性和实用性,能进行系统默认、自动读取的数据就不要再进行二次录入,不能避免的录入工作在实际录入的过程中也尽量减少文字性的录入,尽量采用鼠标点击或者输入数字的方式进行,减少了大队、中队日常业务工作的手工报送,各级领导领导登陆系统即可实时查询所辖任意单位的人员上班情况、勤务岗位及任务完成情况,可以指定时间段来查询每个大队、中队、民警的具体情况。通过系统改变了以往纯手工报送的工作模式极大的提高了工作效率,实现了支队、大队管理工作的精细化。最后,总结出该系统在具体实施过程中所做的各项工作以及所能生成的结果,对于系统的特点和优点以及可能面临的问题都做了分析和预测,该系统的建立,为将来‘警务云’数据平台搭建可以提供勤务面有效的基础数据保障。目前,系统中大部分模块都已投入使用,少量模块仍在继续改进中。目前来看,反映良好。

公安目标责任考核信息系统的设计与实现

这是一篇关于绩效,考核,公安,MVC,Peta Poco,Ajax的论文, 主要内容为公安机关作为维护社会治安、服务人民群众的关键行政执法部门,其工作的复杂性和重要性决定了在公安系统内部实施绩效考核具有十分重大的意义。为了实现公安绩效考核的信息化和透明化,促使公安部门更好地服务人民群众,通常采用绩效考核,能够提高部门以及个人自身的能力。通过构建公安绩效考核系统,进而建立科学合理的公安绩效考核体系,利用信息化手段解决公安机关绩效考核中的复杂性,是公安机关提升管理水平和工作效率的重要途径之一。加强公安机关单位绩效考核研究,通过科学有效的绩效考核系统,对于实现公安机关考核的公平、公正,激励有关部门工作的有效完成,具有强烈的现实需求和意义。文章设计和实现的公安目标责任考核信息系统为公安机关内部上级单位对下级单位提供了的考核功能、建立了灵活的指标库构建方法以及规范的绩效考核流程,有效地帮助公安机关实现绩效考核实施和目标的实现。文章在充分调研公安机关内部上级部门对下属单位考核业务的基础上,对公安绩效考核利用软件工程的思想进行了功能性以及非功能性的需求分析。在功能性分析阶段,首先分析了系统的角色,结合系统的实际需求,分析了系统的总体用例图,对每个用例进行了功能说明,并分析了系统各角色的详细用例图,分析了考核人员用例图、监督人员用例图、被考核人员用例图、系统管理员用例图。在非功能性需求分析阶段,分析了用户界面需求、可用性需求、可靠性需求、安全性需求、性能需求、可扩展性需求;最后,进行了可行性分析。在系统的设计与实现部分,首先,介绍系统整体设计,包括应用架构和系统总体流程;其次,进行了系统管理模块设计、指标管理模块设计、方案管理模块设计、考核实施管理模块设计、统计分析模块设计;再对数据库进行设计;接着,使用创新改进的Peta Poco框架操作数据库,进行数据源配置实现;然后,完成了系统管理模块实现、指标管理模块实现、方案管理模块实现、考核实施管理模块实现、统计分析模块实现,并给出了主要功能的界面实现;最后,系统集成实现。在指标管理模块设计中,首先确定了绩效考核指标,它是在平衡记分卡的基本理论基础上,利用Delphi法和AP模型建立绩效考核指标,其中,AP模型采用主成分分析法(PCA)确定关键考核指标,并使用Matlab代码处理原始数据,再应用层次分析法(AHP)对公安绩效进行综合评价,确定指标权重。在系统测试和分析部分,首先,对系统进行了功能测试,包括系统管理功能测试、指标管理功能测试、方案管理功能测试、考核实施管理功能测试、统计分析功能测试;然后,对系统进行了性能测试,包括压力测试和负载测试;最后,得出了测试结论。系统基于ASP.NET MVC架构,在.NET Framework开发平台主要使用Java语言开发完成,利用了SQL Server 2008数据库实现数据存储,使用创新改进的Peta Poco框架操作数据库,进行数据源配置,并利用Ajax技术实现了页面的异步刷新。目前,系统已经成功实现,并进行了详细的测试验证。功能测试和性能测试结果表明,系统完全满足了用户的全部预期需求,完整实现了所有功能,同时也满足各项性能指标。满足了公安局的科学化管理要求,达到了系统设计的预期效果。该系统的基本功能已经开发完成,试运行情况良好。系统操作简单、安全、稳定,具有良好的实用价值,在公安部门获得了良好的评价。

基于Spring Boot+Mybatis的在线投票管理系统的设计与实现

这是一篇关于Spring Boot,MyBatis,在线投票,考核的论文, 主要内容为随着互联网与信息技术的快速发展,计算机已经在各行各业都得到了十分广泛的应用,人们越来越习惯使用计算机来完成各种日常的工作,“无纸化”办公模式成为当前社会的主流。传统的人工投票方式,往往需要将参与投票的人们聚集起来,同时票数结果的统计也需要耗费较多的人力和时间,效率极低。此外,人工投票结果也一直因无法完全保证公平性和公正性而被人们诟病。信息化时代的到来,传统的人工投票方式越来越受到人们的排斥。B/S(Browser/Server,浏览器/服务器)架构自从面世以来就非常受到人们的欢迎,因为仅使用一台带有浏览器并且可以上网的电脑就可以完成与服务器的交互,而不需要安装任何客户端;一般现代企业内部都会给员工配置电脑,而且电脑一般可以连接外网或者企业内部的局域网。根据上述两个原因,本文基于B/S架构开发了一个在线投票管理系统,旨在以计算机的高效性和网络的互联性来弥补传统人工投票方式的不足。本文首先对课题的研究背景和意义做了详细介绍,接着通过对国内外现有技术的分析和总结,以B/S为基础架构,使用Java语言和My SQL数据库开发了一套造型投票管理系统,本系统采用基于Spring Boot+Spring MVC+My Batis的架构模式。通过使用Spring Boot框架,减少了程序中繁琐的配置项,提高了开发效率。通过使用My Batis框架,降低了SQL与程序代码的耦合度,将业务逻辑和数据访问逻辑分离,使得系统的设计更清晰,易于维护。该系统主要包括用户管理、角色管理、科室管理、投票管理、投票结果统计和人员变动考核等几大模块。本文共设计了五种投票形式,分别是候选人投票、海选投票、科室内部投票、候选部门投票和党支部投票,几乎囊括了一个企业内部可能进行的所有的投票方式。使用本在线投票系统,既可以极大的简化人们的工作,提高员工的工作效率;又能保证投票的公平性、公正性,同时还可以保障投票用户的隐私,使企业工作更加现代化、信息化、智能化。

民机虚拟维修训练系统及其关键技术研究

这是一篇关于虚拟维修训练,虚拟维修环境,案例库,考核,评估,操作响应模型的论文, 主要内容为民机维修训练是民机维修工程的重要组成部分,对民机寿命周期费用有着重要性影响。对民机维修人员进行维修培训是提高维修人员知识和技能水平的重要手段,也是保障民机维修质量的重要条件。建立民机虚拟维修训练系统,研究相关维修训练关键技术,对于提高民机维修人员的维修能力、提高维修效率、节约维修成本等具有重要意义。虚拟维修训练系统是虚拟维修技术在维修训练中的应用,论文主要研究了两部分内容:一是虚拟维修训练系统的设计,二是虚拟维修训练关键技术。其中,虚拟维修训练关键技术包括虚拟维修关键技术和维修训练方法。论文首先进行了系统总体结构设计,给出了系统的总体设计思想,对系统的主要功能进行需求分析并给出了系统功能模型,针对系统的具体功能,给出了相应的技术解决方案;对虚拟维修环境构建技术进行了研究,给出了桌面式虚拟维修环境的实现方法、模型合并技术;对虚拟维修训练操作响应机制原理进行了研究,给出了基于知识的虚拟维修训练系统操作响应模型的实现方法,采用产生式规则实现操作部件和响应部件间的逻辑关系模型。然后对民机故障案例的表示方法及案例的组织方式进行了研究,建立了案例库索引结构,并且以关系型数据库存储案例;给出了基于案例的民机维修训练、考核方法;基于模糊贴近度和择近原则,给出了学员维修训练知识水平评估方法;结合实例以验证训练方法和评估方法的正确性。最后,结合B737-600型飞机前起落架机轮的维修拆卸过程,给出了维修过程虚拟仿真实例,基于JSP编程技术,实现了民机虚拟维修训练原型系统学员模块功能,以此作为对学员进行培训的系统支持平台。

基于Spring Boot+Mybatis的在线投票管理系统的设计与实现

黔灵镇政府服务人员考核系统的设计与实现

这是一篇关于政府,服务,JAVA,考核,系统设计的论文, 主要内容为政府机构一直是我国一类特殊的存在,以往企事业单位到政府机构办公总是感觉到了“衙门”,事难办,人难沟通。但在越来越强调服务和新精神面貌的今天,政府机构开始了自我的改革之旅。近年来,将“顾客满意度”应用到政府的公共管理中,也成了当下的热点。同时,随着计算机科学技术和互联网的高速发展,互联网应用也在全球范围内普及起来,信息化社会建设的脚步越来越快,而其在当中的作用也日益重要,本文致力于从计算机领域去考核政府职员在面对社会办公时的表现,在学科交叉点上找到一种比较可行、有效的方法,以此来帮助政府对职员的管理和考核,提升企业和老百姓满意度的方法。基于以上考虑,服务之星考核系统提出了一个基于现代化计算机技术的解决方案,那就是Java EE+MSSQIANLING,利用MVC(模型-视图-控制器)三层架构,让整个系统搭载在Spring框架当中,用B/S模式去进行交互和实现,这种面向对象的编程思想,可以让整个系统的框架结构和功能扩展方面得到良好的发挥。系统功能实用,成本低廉,实施快捷,维护方便。论文共分为六章：第一章对本文的选题背景和研究意义做一个综述,对目前流行的面向对象技术中JAVA语言的国内外发展做简要介绍。第二章主要对黔灵镇政府服务之星考核系统的规则、对象和目标做全面的需求分析。第三章是系统的总体设计,主要介绍了系统的业务流程、框架结构和网络结构设计。第四章是数据库设计,通过构建目标库来进行数据库的概念设计和逻辑框架设计。第五章是前端WEB页面设计,以及系统的实现。第六章是系统测试。

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