H企业考勤系统开发
这是一篇关于人力管理,考勤管理,考勤分析,数据支撑的论文, 主要内容为现代企业的发展离不开网络与互联网技术的支持,要想在互联网急速发展的浪潮中站稳脚跟,不仅需要掌握核心技术,还需要做到人力管理信息化。考勤管理系统在人力管理信息化中扮演着不可或缺的角色,发展也日新月异,有供大多数企业通用的考勤体系、也有针对企业个性化定制的考勤系统,除了提供基本的考勤管理功能,还表现出一个大的演变趋势,即对考勤数据的挖掘与分析。考勤管理不再只是传统意义上的考勤数据的收集,而是需要挖掘考勤数据中表现的考勤特征、人力特点,以此为支撑进行科学的考勤分析,为部门间的人力调动、各部门的招聘计划提供参考意见,为企业的人力决策提供数据支撑,也为企业的发展与管理提供便利。因此,根据企业现状个性化定制一个符合企业管理理念的考勤系统十分必要。本文从企业本身实际情况出发,全面分析企业当前在考勤管理方面存在的五大问题,包括各系统信息不共享、一卡通系统存在短板、手工考勤分析耗时耗力、纸质流程效率低、实时查询考勤困难。并综合考勤管理发展趋势,对考勤系统进行全面的需求分析,制定系统目标,按照企业流程规则与工作条例设计并实现了一套H企业考勤管理系统。本系统主要设计了五大功能模块,包括:员工申请模块、考勤分析模块、统计分析模块、员工订餐模块、系统管理模块。实现了基本的调休、休假、订餐等功能,统一了一卡通系统、闸机系统、信鸿系统的考勤数据,并从加班强度、加班趋势等多个维度进行考勤分析,从人力分析、打卡率分析等方面进行实时统计分析。本文前期通过用例图对五大功能模块进行用例分析,并从可用性、系统性能等方面对考勤系统的非功能性需求做简要分析。中期在需求分析的基础上进行系统技术架构、网络架构、功能架构的设计;通过类图、时序图、结构图对重要功能的设计进行详细说明,重点介绍员工申请模块的类和方法,重点说明考勤分析模块使用的公式及计算方法;同时通过ER图、数据库表对数据库进行详细设计。后期在详细设计的基础上通过流程图、前端页面截图展示系统主要功能及主题切换、颜色选择等系统美化功能实现的效果,同时通过测试用例表对重点功能进行测试说明。本系统采用B/S架构模式进行Web开发。前端页面利用React框架进行JavaScript代码的开发,后端利用Spring Boot框架进行Java代码的开发,提高了开发效率。数据库采用MySQL数据库,并采用Navicat开发和管理数据库,提升了速度并提高了灵活性。本系统实现了多个系统数据的共享与统一,保证了考勤数据的全面与准确;线上管理流程,解决了员工申请审批耗时耗力的问题;从四个维度对考勤数据进行分析,实时查询统计分析数据,将人事专员从繁杂的图表中解放出来,不仅提高了员工的工作效率,也为企业考勤管理提供了数据支撑。
山西中天信安防园智能门禁系统的设计与实现
这是一篇关于门禁系统,控制器,考勤管理,报表的论文, 主要内容为随着企业规模的不断扩大,企业在预防意外损失和管理内部人员方面所投入的人力物力越来越大。为了有效避免非法侵害,合理监督管理内部人员,减少资金成本,山西中天信安防科技产业园区决定去除以前单纯依靠保安监督,以及专人登记考勤的方法,并减少不必要的管理流程,缩短非生产管理流程,将企业主要精力应用于产品研发和生产中去,设计并实现了智能门禁管理系统。本文主要研究该系统的设计与实现,论文首先论述系统开发的背景及意义,简单的介绍了系统在开发期间实现时所用到的相关技术,随后详细的对系统的各个模块的需求情况进行分析,再对系统的功能设计数据库设计,安全设计等进行介绍。系统设计完成后,选取系统主要的功能进行实际实现操作。系统完成后,主要功能有,连接并管理门禁控制器,考勤管理,就餐统计,巡检管理,报警功能等。通过将以前多个部门,大量人员配合实现的功能集合在该系统中来实现,缩减了管理流程,节约了企业资金,达到企业提升管理水平和经济效益的目的。经过最后的测试和试运行,该系统运行稳定,功能完善,够能满足设计前预定的功能和性能方面的需求,基本达到了设计与开发的目标。
基于SSH2的医院人事考勤系统的设计与实现
这是一篇关于SSH2,面向对象,考勤管理的论文, 主要内容为医院作为一个特殊的医疗服务行业,其科室众多、工作职能多样化,医院考勤管理工作繁琐复杂,采用传统的手工处理方式,不仅人力成本高,而且考勤数据错误率极高,为后续人事管理工作带来了极大的不便。因此,研究如何利用网络信息化技术建立一套人事考勤管理系统解决上述问题意义重大。 本论文通过分析国内外人事考勤系统研究现状,并深入分析医院人事考勤管理工作中存在的问题,而后以作者工作所在地长治和平医院(在下文中均以“我院”进行表述)的人事考勤管理现状为基础,采用面向对象的分析与设计(Object-Oriented Analysis&Design,简称OOAD)进行业务分析及系统设计,其中重点分析了我院考勤管理工作中最为复杂的排班管理及考勤计算规则,并提出了解决此问题的算法及实现方式,最后采用SSH2(struts2.0+spring3.2+hibernate2.5)框架进行系统开发实现。该系统利用现有的计算机网络资源和集中数据存储,将医院内部各个临床科室、医技科室、门诊部以及各后勤管理科室的考勤管理有机结合起来,实现各项人事管理审批流程的系统化、规范化和自动化,对整个医院的人事考勤进行规范、统一的管理。通过该系统能够快速准确地获取考勤数据,并对考勤数据进行分析统计,减少考勤工作成本,保证考勤数据的准确性,提高医院人事考勤管理的效率,并为医院后续的人事管理系统和工资系统提供准确可靠的基础数据。 总体来说,本文通过深入实地的对长治和平医院的人事考勤管理工作进行考察和研究,分析并设计出了一套高效实用的人事考勤管理系统,提高了我院人事考勤工作的效率。
基于工作流引擎的办公自动化管理系统的设计与实现
这是一篇关于办公自动化,协同办公,考勤管理,审批管理的论文, 主要内容为随着计算机技术的快速发展,越来越多的新技术被应用到各个领域。办公自动化技术也广泛的被应用到各政府办公、企事业单位的日常工作中,通过办公自动化技术的应用为工作效率的提高、管理流程的优化、沟通机制的变革起到了至关重要的作用。办公自动化是公司为部门及个人提供现代化办公及信息更新获取的主流趋势。办公自动化可以大幅度提高人与人之间的沟通,上级与下级之间的互动,极大的提升了工作效率和管理的方便性。将信息技术带入人们日常的生活规范当中,按照工作流的思想建立一种新型的办公自动化管理系统支撑企业经营过程行为的运行,使得资源得到综合调配,为企业的业务的规范化及自动化提供了方便快捷的共享资源,促使各业务模块的人员协同办公,实现企业利益的最大化。企业办公工作流主要解决的问题是使用目前计算机的软件技术代替企业实现了某个业务目标,利用计算机程序model在若干个参与者之间按照事先制定好的规则自动传递文档、信息或者任务。本次论文介绍办公自动化的背景、办公自动化管理系统的研究意义、办公自动化研究内容以及办公自动化管理系统该论文的组成结构。在论文中对相关理论知识进行描述,包括工作流的基本理论、MVC技术理论、相关模型架构的优化。从实际情况出发对办公自动化管理系统需求进行分析,在此基础上对基于工作流引擎的办公自动化管理系统的架构进行设计。在论文中对基于工作流引擎的办公自动化管理系统的实现与测试进行描述,对MVC体系下程序模式架构实现进行描述,对基于工作流引擎的办公自动化管理系统的几个重要功能模块实现进行描述,对基于工作流引擎的办公自动化管理系统的进行系统测试。基于工作流引擎的办公自动化管理系统是为了方便公司内部人员办公而建立的管理系统,主要实现的功能包括发布信息、查询信息、记录日志、处理文档、主线日程、模拟计划、考勤管理、审批管理等等,方便内部人员之间的交流沟通以及数据的整理、保存、查阅等。本次论文将i Batis和Struts进行完美结合,实现了重服务器请客户端的,给予用户最好感受的轻量级架构,再与java的后台编写语言的搭配,使得办公自动化管理系统的代码部分非常稳定,应用SQL Server2008数据库,在前后台交互的层面,应用了Ajax技术,实现了UI页面的所有数据一次性完全提交给后台,减轻了客户端的负担,在某种程度上提高了客户端的访问速度,给予用户更高的体验感。基于工作流引擎的办公自动化管理系统的建立为用户提供了非常简洁的操作界面,使得用户浅显易懂,上手容易,将复杂的数据级权限以及审批流程简单化,方便用户操作,成为电子信息和企业之间的桥梁。目前基于工作流引擎的办公自动化管理系统已经正式上线使用,在使用过程中,根据实际的需求,逐步完善相关功能,并在实践中不断完善系统的性能及界面友好性。
基于J2EE的工作流考勤系统的设计与实现
这是一篇关于J2EE,工作流,Struts2,Hibernate,Spring,考勤管理的论文, 主要内容为本系统实现的是一个工作流系统,完成的是企业内部的工资管理,人事管理以及考勤管理等工作。系统采用的开发平台是J2EE架构,J2EE是优秀的企业级开发平台,为企业开发提供了高效的解决方案。轻量级的J2EE应用一般运用JSP作为表现成技术,MVC层,中间层,持久层解决方案一般采用一系列的开源框架,通过将这一系列开源框架有机的组合到一起,使J2EE应用具有很高的可维护性和可扩展性。本系统的开发框架是Struts2+Hibernate+Spring,系统有良好的可扩展性和可维护性,具备开发为大型企业级工作流系统的潜质。本系统分为基础设置,考勤排班,考勤数据,考勤查询,工资管理,人事管理等几个功能板块。具体实现了企业员工上下班打卡记录,请假旷工的考勤记录,工资计算与查询,员工信息管理等功能。把以前需要提交表单的实际操作电子化,使得流程无延迟化,极大的提高了企业内部人员调动和工作安排的效率。
娱教乐学公司外勤移动营销系统的设计与实现
这是一篇关于考勤管理,分析管理,MVC,SSH,Android的论文, 主要内容为在娱教乐学公司的日常业务中,业务人员的外勤出差拜访等工作占据着重要的地位。根据工作性质,业务人员的工作地点主要为客户现场,通过在客户现场的拜访以及信息的采集,获取客户目前的运营状况。这种工作方式也为公司的日常管理制造了难度:由于相关的管理机制还不够完善,对于业务人员日常工作的具体轨迹并不能做到准确的掌握;同时,由于时空差距等客观条件,采集到的信息也不能够及时反馈到公司。因此该公司决定进行外勤移动营销系统的研发。在外勤移动营销系统的研发工作中,采用了 B/S架构、MVC设计模式、SSH框架、Oracle11g数据库、Android平台等技术。B/S架构、MVC设计模式的引用为本系统奠定了技术架构的基础。以此为基础采用了 SSH框架技术,这种框架将Hibernate、Struts、Spring等框架进行了整合,可以分别对数据持久、前台显示、业务逻辑等层面进行负责。Oracle11g数据库是一种大型的分布式关系型数据库,可以有效提升系统数据的安全性与稳定性。Android平台的引用,与本系统移动化办公的实际需求相适应,目前拥有极为广泛的使用范围。外勤移动营销系统实现了考勤管理、办公管理、客户管理、分析管理等主要业务。其中考勤管理实现了运行参数设置、考勤环节执行、外勤人员分布管理等功能;办公管理实现了工作动态管理、通知公告管理、工作日志管理以及任务交办管理等功能;客户管理实现了客户资料维护、客户位置标注、拜访路线规划、拜访过程管理、拜访步骤管理、竞品资料管理等功能;分析管理实现了客户分布图查看、客户拜访分析、业务员工作量分析、业务员拜访明细管理等功能。在外勤移动营销系统的研发工作中,充分考虑到娱教乐学公司的业务运转特点,以及该公司业务人员日常工作的具体流程。在系统正式上线投入使用之后,有利于公司加强对业务人员日常工作的管理力度,在全面掌握其工作状况的同时,及时获取业务人员反馈的各种客户相关信息。从而提升了业务员的工作业绩,同时获得了较高的客户好评度,为公司的业务拓展创造了便利的条件。
娱教乐学公司外勤移动营销系统的设计与实现
这是一篇关于考勤管理,分析管理,MVC,SSH,Android的论文, 主要内容为在娱教乐学公司的日常业务中,业务人员的外勤出差拜访等工作占据着重要的地位。根据工作性质,业务人员的工作地点主要为客户现场,通过在客户现场的拜访以及信息的采集,获取客户目前的运营状况。这种工作方式也为公司的日常管理制造了难度:由于相关的管理机制还不够完善,对于业务人员日常工作的具体轨迹并不能做到准确的掌握;同时,由于时空差距等客观条件,采集到的信息也不能够及时反馈到公司。因此该公司决定进行外勤移动营销系统的研发。在外勤移动营销系统的研发工作中,采用了 B/S架构、MVC设计模式、SSH框架、Oracle11g数据库、Android平台等技术。B/S架构、MVC设计模式的引用为本系统奠定了技术架构的基础。以此为基础采用了 SSH框架技术,这种框架将Hibernate、Struts、Spring等框架进行了整合,可以分别对数据持久、前台显示、业务逻辑等层面进行负责。Oracle11g数据库是一种大型的分布式关系型数据库,可以有效提升系统数据的安全性与稳定性。Android平台的引用,与本系统移动化办公的实际需求相适应,目前拥有极为广泛的使用范围。外勤移动营销系统实现了考勤管理、办公管理、客户管理、分析管理等主要业务。其中考勤管理实现了运行参数设置、考勤环节执行、外勤人员分布管理等功能;办公管理实现了工作动态管理、通知公告管理、工作日志管理以及任务交办管理等功能;客户管理实现了客户资料维护、客户位置标注、拜访路线规划、拜访过程管理、拜访步骤管理、竞品资料管理等功能;分析管理实现了客户分布图查看、客户拜访分析、业务员工作量分析、业务员拜访明细管理等功能。在外勤移动营销系统的研发工作中,充分考虑到娱教乐学公司的业务运转特点,以及该公司业务人员日常工作的具体流程。在系统正式上线投入使用之后,有利于公司加强对业务人员日常工作的管理力度,在全面掌握其工作状况的同时,及时获取业务人员反馈的各种客户相关信息。从而提升了业务员的工作业绩,同时获得了较高的客户好评度,为公司的业务拓展创造了便利的条件。
基于Spring Cloud的企业人事管理系统的设计与实现
这是一篇关于企业人事管理,Spring Cloud,MySQL,考勤管理,薪酬管理的论文, 主要内容为随着计算机网络技术的迅猛发展,各行各业的运营均趋向于网络化、自动化、智能化。对于企业来说,人力资源作为企业内部最重要、最活跃、最具潜能的资源管理,是现代企业管理不可或缺的一部分,它贯穿于企业的生产、经营全过程,并服务于企业可持续发展和争创效益的终极目标。因此,近年来多数企业已经使用人事管理系统对企业人事进行管理,为企业创造更多的财富。本文设计并实现的基于Spring Cloud的企业人事管理系统改变了传统的以纸质为媒介的人事管理方法存在的弊端,如保密性差、效率低、无法进行大量数据的实时查询、更新、维护等。在企业内部引入人事管理系统可以简化许多复杂、繁琐的工作流程,借助计算机网络完成原本需要人工进行处理的工作,极大的提高工作效率和准确性,同时节约管理成本,提高企业管理水平。因此,开发一套适合于企业的人事管理系统具有深远的意义。本文主要采用理论与实践相结合的方法来进行撰写。通过阅读相关文献,借鉴国内外有关人事管理的最新理论和模型,运用当前流行的开发技术,从当前企业的人事管理体系要求出发,依照实际开发的流程来撰写本文。本文主要采用基于Spring Cloud的微服务开发模式,采用当前非常流行的B/S架构,服务器端使用Spring MVC框架进行业务流程的控制与转发,使用Shiro安全框架进行登录认证和权限校验;前台结合HTML+CSS,使用Vue.js框架进行页面和数据的双向控制。本文利用IDEA2017开发环境、My SQL数据库服务器实现了基于Spring Cloud的企业人事管理系统,该系统集成了部门管理、职位管理、考勤管理、通告管理和薪酬管理等多个功能模块,使其成为功能全面,能够真正服务于一般企业的人事管理系统。使用该系统的用户群体根据角色的不同拥有不同的操作权限,能够对不同的模块进行操作,保证系统的安全性。对于本人事管理系统,系统必须安全、可靠,能够真正满足企业内部不同角色人员的需求,为企业创造无形的财富。因此,在系统开发过程中和真正投入使用前必须对系统进行测试。通过对系统进行功能和性能测试,证实该人事管理系统的解决方案是可行的,基本实现了一般企业对人事管理的需求,以确保集团化经营,多元化发展,对企业的可持续发展具有重要的实践意义。
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