水稻抗旱性鉴定墒情监测与管控平台研究与应用
这是一篇关于物联网,信息化技术,水稻抗旱性鉴定,水稻土壤墒情监测与管控的论文, 主要内容为水稻作为我国最主要的粮食来源之一,然而我国水资源匮乏且分布不均,因此抗旱水稻品种的培育和鉴定成为研究热点。本文以土壤墒情监测与管控为研究对象,基于物联网技术实现了墒情的实时监测与管控,开发了水稻抗旱性鉴定平台,以信息化技术辅助完成水稻抗旱性鉴定工作。本文主要工作和成果如下:1)水稻抗旱性鉴定试验设计与数据采集。试验设计方面,对整体环境配置及试验需求进行分析,包括试验基地规划、管道部署以及设备分布;数据采集方面,选择符合试验设计的物联网传感设备,利用RS485串口及Modbus通讯协议实现土壤墒情的数据采集。2)水稻抗旱性鉴定土壤墒情实时监测与管控技术研究。墒情监测方面,利用网络模块在硬件设备与云服务器之间建立连接,传感器通过Modbus-Rtu通讯协议与环境监控主机之间实现交互,完成数据的单向采集,环境监控主机将传感器采集到的数据实时上传至云服务器,完成墒情的实时监测;墒情管控方面,通过搭建云平台对墒情数据进行处理和分析,制定相应的滴灌任务,通过寻址并发送指令至网络继电器,控制电磁阀的开关,实现墒情的自动控制,实现了110个鉴定位的水稻土壤墒情监测与管控。3)水稻抗旱性鉴定平台开发。基于墒情监测与管控技术,开发了水稻抗旱性鉴定平台,辅助水稻领域专家完成水稻抗旱性鉴定工作。首先根据水稻生长阶段特性及实际需求,完成系统整体架构、数据库以及功能设计;其次利用Spring Boot、Maven、Echarts等工具开发了具有9个模块共20余项的交互式水稻抗旱性鉴定平台,实现了墒情数据的存储及实时监测、各个鉴定位的自动及手动滴灌、大棚和露天田的远程喷灌控制等实用功能。通过开发水稻抗旱性鉴定平台,辅助水稻种植领域专家完成水稻抗旱品种的筛选工作,实现鉴定工作中干旱胁迫处理的自动化、精准化。
天润酒店配餐管理系统设计与实现
这是一篇关于J2EE,SSH框架,信息化技术,酒店配餐系统的论文, 主要内容为随着互联网以及各项相关技术的日趋成熟,它们在社会经济领域得到了广泛的应用,在一定程度上改变着人们的生活与工作方式,推动了商业、贸易、营销、金融、广告、运输、教育等社会经济领域的创新,并形成了一个又一个新的产业,给企业带来了许多新的机会。配餐业为了降低运营成本,增强竞争能力,对配餐业务的要求正在不断提高。同时,在市场经济环境下,配餐行业也已不再是传统配餐公司专有的业务,配餐行业的竞争也越来越激烈,因此,如何利用信息化技术来提升配餐行业的管理调控能力,提高市场响应速度,降低生产经营成本,增强赢利能力,成了各配餐公司首先要解决的问题。针对天润酒店配餐基地的实际管理需求,结合软件工程技术和先进管理理念,设计开发一个体系结构合理、运行平稳、功能完善的酒店配餐管理系统具有现实的意义。为了解决配餐中心信息化、自动化程度低,工作重复繁重等问题,为此,我们采用了企业级应用开发J2EE技术。将系统架构设计为B/S架构的三层:表示层、业务逻辑层、数据持久层。SSH(Struts+Spring+Hibernate)框架是目前较流行的一种Web应用程序开源集成框架,用于构建灵活、易于扩展的多层Web应用程序。该模型不仅实现了视图、控制器与模型的彻底分离,而且还实现了业务逻辑层与持久层的分离。而且由于不同层之间耦合度小,这样大大提高了系统的可复用性和开发效率。在前端页面使用了Extjs技术,它不仅提供了强大的组件功能而且在界面美观,提高了界面的人机交互性。系统开发使用了Eclipse和MySql数据库以及Tomcat服务器,现已成为一种主流的开发工具搭配。整个系统的设计都采用了面向对象的设计方法并以软件技术开发作为指导思想。项目开发中使用了SVN作为开发管理工具,它可以很方便的对代码进行上传和更新这样大大的提高了开发过程中的效率和对项目的管理。该系统的实现不仅能大幅提高酒店配餐中心的工作效率,而且还能降低工作中的出错机率,提高企业管理的信息化水平,实现企业链式管理。增强了企业的市场核心竞争能力。
现代企业人力资源管理系统的设计与实现
这是一篇关于现代企业,人力资源,信息化技术,SSH的论文, 主要内容为在企业管理工作中,人力资源管理工作是企业管理工作的核心内容,关乎企业发展的命运。传统的人力资源管理方式存在很大的不足,不能提高企业员工工作的积极性,也很难提高人力生产效率和企业管理效率。运用信息化技术对人力资源管理工作进行辅助管理,具有非常重要的意义。将计算机应用在人力资源管理工作中,可以提高管理的工作效率,规范管理工作的流程,进而提高企业的核心竞争力,为企业的发展注入鲜活的动力。基于上述分析,本文探究了现代企业人力资源管理系统的开发背景及意义,通过探讨和分析国内外研究现状,针对国内外比较优秀的现代企业人力资源管理系统的设计和应用特点,对现代企业人力资源管理系统的功能进行实地调研,完成系统需求分析。根据系统需求分析的结果,对系统的功能模块架构进行设计,本系统包括人事管理模块、事假管理模块、薪资管理模块、考勤管理模块、出差管理模块和系统管理模块。在系统设计部分,本文运用流程图和序列图的方式对系统功能模块进行设计,保证了系统功能的业务逻辑的正确性。在系统实现部分,本文详细描述了功能模块的实现,并结合系统运行截图对系统中各功能的实现进行描述。本系统是一个Web应用系统,系统采用B/S架构模式,基于Java EE平台,利用SSH框架开发。系统使用MySQL数据库作为数据库服务器,使用Tomcat作为Web应用服务器。在系统开发完成之后,对系统的功能、性能和安全性进行了测试,对功能进行了完善。经过对系统进行试运行发现,本文设计的现代企业人力资源管理系统能够满足企业人力资源管理的基本需求。
现代企业人力资源管理系统的设计与实现
这是一篇关于现代企业,人力资源,信息化技术,SSH的论文, 主要内容为在企业管理工作中,人力资源管理工作是企业管理工作的核心内容,关乎企业发展的命运。传统的人力资源管理方式存在很大的不足,不能提高企业员工工作的积极性,也很难提高人力生产效率和企业管理效率。运用信息化技术对人力资源管理工作进行辅助管理,具有非常重要的意义。将计算机应用在人力资源管理工作中,可以提高管理的工作效率,规范管理工作的流程,进而提高企业的核心竞争力,为企业的发展注入鲜活的动力。基于上述分析,本文探究了现代企业人力资源管理系统的开发背景及意义,通过探讨和分析国内外研究现状,针对国内外比较优秀的现代企业人力资源管理系统的设计和应用特点,对现代企业人力资源管理系统的功能进行实地调研,完成系统需求分析。根据系统需求分析的结果,对系统的功能模块架构进行设计,本系统包括人事管理模块、事假管理模块、薪资管理模块、考勤管理模块、出差管理模块和系统管理模块。在系统设计部分,本文运用流程图和序列图的方式对系统功能模块进行设计,保证了系统功能的业务逻辑的正确性。在系统实现部分,本文详细描述了功能模块的实现,并结合系统运行截图对系统中各功能的实现进行描述。本系统是一个Web应用系统,系统采用B/S架构模式,基于Java EE平台,利用SSH框架开发。系统使用MySQL数据库作为数据库服务器,使用Tomcat作为Web应用服务器。在系统开发完成之后,对系统的功能、性能和安全性进行了测试,对功能进行了完善。经过对系统进行试运行发现,本文设计的现代企业人力资源管理系统能够满足企业人力资源管理的基本需求。
基于工作流技术的招商管理系统设计与实现
这是一篇关于招商管理,SSH框架,工作流技术,信息化技术的论文, 主要内容为随着我国计算机信息技术、网络技术的不断发展,信息化管理系统已应用到我国各个领域和行业。信息化产业升级和技术创新作为市场经济的推动力,推动着我国市场经济稳步前进。而招商引资工作是把区域之间的经济与项目投资人之间进行高效的融合,通过招商引资可以促进区域资源的协调发展、技术的创新和经济的腾飞。信息化技术可以在招商引资的理念指导下,有计划、有步骤的实现招商引资,也可以实现招商工作管理的创新,通过信息化技术降低招商工作所带来的人力资源管理成本,从而合理、高效的对项目进行管理和跟踪,并为投资者建立一套完善的投资环境已成为我国各级政府招商引资工作的发展趋势。课题以招商管理系统实际业务流程和现状为基础,通过系统功能性需求分析招商管理系统的业务流程,并且通过计算机信息化技术、网络技术、存储技术和工作流技术来对系统的总体业务功能进行架构与设计,并且采用分层结构来提高系统的可靠性和稳定性;其次,课题通过分析国内外先进工作流技术来对目前工作流引擎和产品现状进行分析和总结。通过对工作流引擎的配置、流程、接口等进行研究,从而剖析工作流执行的主要流程,并且通过把工作流引擎集成到SSH框架中,从而实现招商管理系统业务流程的配置和调度。本课题所实现的基于工作流技术的招商管理系统可以有效提高招商管理工作的整体水平和效率,基于工作流技术的招商管理系统的设计与实现符合我国各级政府招商引资工作的整体发展水平。该系统可以帮助我国各级政府对项目执行进度和招商引资的进度等进行实时监控,符合招商引资工作的整体要求。
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