5个研究背景和意义示例,教你写计算机在线招聘论文

今天分享的是关于在线招聘的5篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到在线招聘等主题,本文能够帮助到你 在线就业招聘系统的设计与实现 这是一篇关于在线招聘,JSP技术

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在线就业招聘系统的设计与实现

这是一篇关于在线招聘,JSP技术,数据库,网页开发的论文, 主要内容为随着网络科技的迅猛发展,现如今上网的人越来越多,因特网已经成为人们生活中不可缺少的一部分,由于网络的普及,致使许多求职者及大学毕业生都会用网络招聘与应聘的方式招得员工和寻找工作。在线招聘为招聘企业提供了一个非常良好的招聘平台,由于人才简历都备案在人才库中,招聘单位只需在网站上搜索招聘关键词,相关人才信息就会被列出,一目了然,这就使其招聘工作变得方便而快捷,更重要的是节省时间和降低招聘成本,并能够获得更大范围的人才简历。而在线招聘对于求职者求职来说也无疑是个一举两得的办法。一方面,他们能通过求职网站上的企业信息或者是公司网址链接来了解想要入职的公司的情况,另一方面,他们可以直接在线搜索招聘岗位,在线填写简历并在线进行投递,如此便可避免去公司面试,缩短路途中耽误的时间,还可以减少递交纸质版简历、学位证书毕业证书等相关证件的复印件,也会减少求职者的成本。传统的地方性招聘已经难以再找到高技术人才,因为地方性招聘只局限于很小一部分,致使及时在人才市场有招聘信息,也只会被一小部分群体看到,对于大多数群体尤其是外地求职者更是无从知晓,会使求职者错失良机,因此网络招聘是未来的一个发展趋势,并会逐渐完善。本文拟采用JSP技术,并对技术的可行性作以分析,从而实现网站的正常运行,并保证该技术在未来几年之内并不会被淘汰,为广大招聘企业和求职者服务,改善以往各大招聘网站的不足之处。本系统满足了某些企业在线招聘的各种需求,保证用人单位招聘工作的顺利进行,方便、快捷、省时、经济、效率是该系统最大的特点。同时也方便求职者有针对性的投递简历,提高了检索的效率,为用人单位和求职者搭建一个有效的求职平台。

在线就业招聘系统的设计与实现

这是一篇关于在线招聘,JSP技术,数据库,网页开发的论文, 主要内容为随着网络科技的迅猛发展,现如今上网的人越来越多,因特网已经成为人们生活中不可缺少的一部分,由于网络的普及,致使许多求职者及大学毕业生都会用网络招聘与应聘的方式招得员工和寻找工作。在线招聘为招聘企业提供了一个非常良好的招聘平台,由于人才简历都备案在人才库中,招聘单位只需在网站上搜索招聘关键词,相关人才信息就会被列出,一目了然,这就使其招聘工作变得方便而快捷,更重要的是节省时间和降低招聘成本,并能够获得更大范围的人才简历。而在线招聘对于求职者求职来说也无疑是个一举两得的办法。一方面,他们能通过求职网站上的企业信息或者是公司网址链接来了解想要入职的公司的情况,另一方面,他们可以直接在线搜索招聘岗位,在线填写简历并在线进行投递,如此便可避免去公司面试,缩短路途中耽误的时间,还可以减少递交纸质版简历、学位证书毕业证书等相关证件的复印件,也会减少求职者的成本。传统的地方性招聘已经难以再找到高技术人才,因为地方性招聘只局限于很小一部分,致使及时在人才市场有招聘信息,也只会被一小部分群体看到,对于大多数群体尤其是外地求职者更是无从知晓,会使求职者错失良机,因此网络招聘是未来的一个发展趋势,并会逐渐完善。本文拟采用JSP技术,并对技术的可行性作以分析,从而实现网站的正常运行,并保证该技术在未来几年之内并不会被淘汰,为广大招聘企业和求职者服务,改善以往各大招聘网站的不足之处。本系统满足了某些企业在线招聘的各种需求,保证用人单位招聘工作的顺利进行,方便、快捷、省时、经济、效率是该系统最大的特点。同时也方便求职者有针对性的投递简历,提高了检索的效率,为用人单位和求职者搭建一个有效的求职平台。

大学生就业信息网的设计与实现

这是一篇关于在线招聘,B/S,Oracle,Eclipse,就业信息系统的论文, 主要内容为目前高校和用人单位组织的“毕业生招聘会”是单位招聘毕业生的主要途径。但由于受到时间和地域的限制,用人单位在有限的时间内很难招聘到理想的人才。随着近年来网络的迅速发展,已经成为一种流行的方式,不仅打破了空间和时间的限制,而且提高了双方的效率。 全国各省市就业管理网站很多,最为成功的有“中国高校毕业生就业信息服务网”,主要提供毕业生就业信息,为企业人才的选拔和毕业生的就业提供一个良好的平台。但是由于各个高校网站各异,导致毕业生数据不统一,信息不规范,使得数据共享成为重要问题。近年来,各省根据自身的就业需求设计出自己的就业网站。由于就业信息的属性和网站的功能需求基本一致,所以这些网站基本相似,只是环境和技术选择不同。 例如北京、辽宁、上海、湖北、浙江、海南等省均有自己的就业网站,这些网站选取的HTML语言有ASP、JSP、PHP等,网站的页面信息基本都包括就业动态、招聘信息、公告栏、职位查询、政策法规等常用的就业信息模块。但是这些网站缺乏对就业信息的相关数据进行通过分析,不能有效的管理就业网站。同时就业的信息也不能共享,导致用人单位和学校以及教育部之间信息不能及时联通和更新。 本文分析和调查研究用户的要求,同时结合山西大学商务学院毕业生就业信息管理的需要,确立了用户的目标和功能需要,利用软件工程思想开发设计了山西大学商务学院毕业生就业信息系统。 本系统以山西大学商务学院毕业生信息为数据源,依托软件工程思想,设计出具有强大的管理功能和决策能力的网站。该网站目前在使用过程中,为毕业生的就业市场提供了新的机会和局面,带来了巨大的社会效益。 本文使用B/S模式的Java Web应用程序模型,采用Oracle作为数据库,以Eclipse作为平台,使用Hibernate框架技术开发,针对山西大学商务学院毕业生设计了就业信息系统。本系统包括前台和后台两部分,前台包括会员管理模块、招聘模块、就业信息,后台包括招聘单位管理、学生信息管理、毕业生就业统计、用户管理等模块。同时依托校园网和Internet,实现了毕业生就业信息的管理和数据共享。 该系统具有高的运行速度、良好的界面、人性化的交互、较高的吞吐能力,有效提高了高校就业信息管理的工作效率。运行过程中,某些模块设计不是很合理,如搜索功能不是很完善,这是以后进一步完善和改进的地方。

大学生就业信息网的设计与实现

这是一篇关于在线招聘,B/S,Oracle,Eclipse,就业信息系统的论文, 主要内容为目前高校和用人单位组织的“毕业生招聘会”是单位招聘毕业生的主要途径。但由于受到时间和地域的限制,用人单位在有限的时间内很难招聘到理想的人才。随着近年来网络的迅速发展,已经成为一种流行的方式,不仅打破了空间和时间的限制,而且提高了双方的效率。 全国各省市就业管理网站很多,最为成功的有“中国高校毕业生就业信息服务网”,主要提供毕业生就业信息,为企业人才的选拔和毕业生的就业提供一个良好的平台。但是由于各个高校网站各异,导致毕业生数据不统一,信息不规范,使得数据共享成为重要问题。近年来,各省根据自身的就业需求设计出自己的就业网站。由于就业信息的属性和网站的功能需求基本一致,所以这些网站基本相似,只是环境和技术选择不同。 例如北京、辽宁、上海、湖北、浙江、海南等省均有自己的就业网站,这些网站选取的HTML语言有ASP、JSP、PHP等,网站的页面信息基本都包括就业动态、招聘信息、公告栏、职位查询、政策法规等常用的就业信息模块。但是这些网站缺乏对就业信息的相关数据进行通过分析,不能有效的管理就业网站。同时就业的信息也不能共享,导致用人单位和学校以及教育部之间信息不能及时联通和更新。 本文分析和调查研究用户的要求,同时结合山西大学商务学院毕业生就业信息管理的需要,确立了用户的目标和功能需要,利用软件工程思想开发设计了山西大学商务学院毕业生就业信息系统。 本系统以山西大学商务学院毕业生信息为数据源,依托软件工程思想,设计出具有强大的管理功能和决策能力的网站。该网站目前在使用过程中,为毕业生的就业市场提供了新的机会和局面,带来了巨大的社会效益。 本文使用B/S模式的Java Web应用程序模型,采用Oracle作为数据库,以Eclipse作为平台,使用Hibernate框架技术开发,针对山西大学商务学院毕业生设计了就业信息系统。本系统包括前台和后台两部分,前台包括会员管理模块、招聘模块、就业信息,后台包括招聘单位管理、学生信息管理、毕业生就业统计、用户管理等模块。同时依托校园网和Internet,实现了毕业生就业信息的管理和数据共享。 该系统具有高的运行速度、良好的界面、人性化的交互、较高的吞吐能力,有效提高了高校就业信息管理的工作效率。运行过程中,某些模块设计不是很合理,如搜索功能不是很完善,这是以后进一步完善和改进的地方。

新型在线招聘系统的设计与实现

这是一篇关于Servlet,XML,PostgreSQL,Tomcat,B/S结构,在线招聘的论文, 主要内容为随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁,而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才,同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台,即新型在线招聘系统(OnLine Recruitment System简称OLRS),该系统在传统的在线招聘系统基础上添加了在线考试功能,可以让招聘者和应聘者双方通过互联网完成初试工作,系统采用了B/S结构,以及架构式软件开发方法。。系统已经成功应用在天虎人才网(ICP)的招聘系统上,获得了用户的好评,并准备将系统应用到前程无忧的招聘系统中去。 OLRS系统的功能包括: 支持强大的用户自定义,满足客户个性化的需要; 具有强大的后台系统管理功能; 提供邮件服务平台; 具有人才储备库的功能,将应聘者按职位分类收藏; 灵活的题库编辑功能,管理员可任意设定答题时间和题量,应聘者可选择合适的时间进入系统答题; 支持用户权限控制; 支持多语言版本; 动态地实现用户帮助。 强大的超级系统管理员功能。 本文设计和实现了OLRS系统,包括系统基本构架设计,系统功能设计,数据库设计,集成方案的设计,加密算法的设计以及数据库连接池的设计等。在设计整个系统时,我们追求的目标是简单、灵活、经济的原则,所以在中间件和数据库的选择上,我们选择了开放源代码的Tomcat4.1和PostgreSQL,同时在系统结构上,我们采用符合现代网络技术发展趋势的B/S结构。系统开发遵循构架式软件开发规范,综合运用了Servlet/PostgreSQL/Tomcat/XML/Javascript等技术。 论文具体的工作如下: 遵循架构式软件设计思想实现了整个系统的软件结构的设计,并完成了系统主要核心类的设计和编码工作,包括网络服务调度类、业务处理类和数据库访问类等。 设计并实现了高效的数据库连接池管理,采用严格的加密算法实现系统的安全访问。 实现了真正意义上的系统用户自定义,用户可以远程地随意修改整个OLRS系统的界面,包括固定标识,用色等。同时为系统设计了两种工作模式,让管理员可以更加方便地对系统进行自定义配置。 设计和实现了强大的超级系统管理员功能,包括安全灵活的用户权限管理,使得对整个OLRS系统的维护和管理变得更加方便。 设计和实现了整个OLRS系统的集成方案,即让OLRS系统可作为远程ICP方招聘系统的一个子系统集成进系统。

本文内容包括但不限于文字、数据、图表及超链接等)均来源于该信息及资料的相关主题。发布者:代码工厂 ,原文地址:https://m.bishedaima.com/lunwen/51821.html

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