8篇关于指标的计算机毕业论文

今天分享的是关于指标的8篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到指标等主题,本文能够帮助到你 个性化推荐系统的研究与应用 这是一篇关于推荐系统,协同过滤,指标,准确率的论文

今天分享的是关于指标的8篇计算机毕业论文范文, 如果你的论文涉及到指标等主题,本文能够帮助到你

个性化推荐系统的研究与应用

这是一篇关于推荐系统,协同过滤,指标,准确率的论文, 主要内容为随着信息时代的深入发展和互联网经济的日益兴起,信息量的规模以超乎想象的方式迅速增加,而日益增多的信息慢慢地将人们层层环绕,企图将人们淹没于信息的汪洋大海中。不过,顺应时势而生的个性化推荐系统将解救人们于信息世界的困惑中,使人们能够按照自己的意愿和需求选择自己想要的信息和其他东西。个性化推荐算法是个性化推荐系统的灵魂,它是实施个性化推荐的关键要素和重要保证。在众多个性化推荐算法中,协同过滤推荐算法无疑是使用较为频繁、应用较为成功的典例,它使用用户项目的评分数据,通过计算用户之间和项目之间的相似性,找到相似邻居并生成列表,然后从相似邻居列表中选择若干相似邻居向用户进行推荐。然而,由于用户项目评分矩阵的稀疏性等因素的影响,协同过滤推荐的效果往往与用户的期望有所差距。本文第三部分中对基于协同过滤的推荐与基于模型的Slope One推荐的性能进行了比较实验,得出了基于协同过滤的推荐的准确率和召回率均比基于模型的Slope One的推荐算法的低,因此如何采取一些方法使采用协同过滤进行推荐的准确率增大是一个值得研究的问题。本文主要针对运用协同过滤进行Top-N推荐时,如何设置相似邻居数和推荐数来提高推荐的准确率以及随着相似邻居数和推荐数的改变,准确率和召回率两个指标是如何变化的这两个问题展开研究的。本文通过实验来进行这些问题的研究。首先让相似邻居数和推荐数相等,研究随着推荐个数的增加,准确率、召回率所呈现的变化规律以及准确率取最大值的情况是什么,然后通过设置推荐个数,研究协同过滤算法在相似邻居数逐步增大的情况下的准确率和召回率是如何变化的,最后通过设置相似邻居的个数,研究协同过滤算法在推荐个数不断增大情况下的准确率和召回率是如何变化的。最终通过在MovieLens数据集上开展实验,说明了准确率和召回率并不总是相互影响的,在某种条件下,它们可以同时增大或减小,可以同时达到最大值或最小值。此外,准确率达到最大值的情况和准确率、召回率两者随推荐数或相似邻居数改变而变化的趋势在基于用户的协同过滤和基于项目的协同过滤这两种推荐算法下的结果也有所不同。

中国移动渠道管理系统酬金管理子系统的设计与实现

这是一篇关于渠道,酬金,指标的论文, 主要内容为酬金管理子系统是中国移动业务运营支撑系统中渠道管理的重要组成部分,本文在对渠道酬金的管理流程、酬金计算方法深入分析研究的基础上,针对中国移动四川有限公司渠道酬金管理的问题现状,提出了一种基于指标体系的渠道酬金管理解决方案。 酬金管理子系统主要分为前台管理功能与后台计算功能两大组成部分,其中前台管理功能使用基于B/S模式的轻量级J2EE架构(Struts+Spring+Hibernate),主要分为指标任务管理、指标管理、酬金管理、考核管理、报表管理五个部分;后台计算功能使用多进程并发控制技术,主要分为数据采集与数据计算两个部分,其中数据采集使用Unix Shell进行实现,数据计算使用C语言进行实现。 本文通过对渠道酬金管理需求的分析,采用联邦企业架构框架为指导,从业务架构、数据架构、功能模块及技术架构四个维度完成系统的总体设计。最后本文通过功能说明、业务流程、页面设计、数据模型设计、数据处理流程及实现,对酬金管理子系统的任务管理、指标管理、酬金管理、考核管理、报表管理五个功能子域完成了设计及实现工作。

中国移动渠道管理系统酬金管理子系统的设计与实现

这是一篇关于渠道,酬金,指标的论文, 主要内容为酬金管理子系统是中国移动业务运营支撑系统中渠道管理的重要组成部分,本文在对渠道酬金的管理流程、酬金计算方法深入分析研究的基础上,针对中国移动四川有限公司渠道酬金管理的问题现状,提出了一种基于指标体系的渠道酬金管理解决方案。 酬金管理子系统主要分为前台管理功能与后台计算功能两大组成部分,其中前台管理功能使用基于B/S模式的轻量级J2EE架构(Struts+Spring+Hibernate),主要分为指标任务管理、指标管理、酬金管理、考核管理、报表管理五个部分;后台计算功能使用多进程并发控制技术,主要分为数据采集与数据计算两个部分,其中数据采集使用Unix Shell进行实现,数据计算使用C语言进行实现。 本文通过对渠道酬金管理需求的分析,采用联邦企业架构框架为指导,从业务架构、数据架构、功能模块及技术架构四个维度完成系统的总体设计。最后本文通过功能说明、业务流程、页面设计、数据模型设计、数据处理流程及实现,对酬金管理子系统的任务管理、指标管理、酬金管理、考核管理、报表管理五个功能子域完成了设计及实现工作。

我国农村电商发展的评价体系研究

这是一篇关于农村电商,评价体系,指标,层次分析法,权重的论文, 主要内容为随着互联网产业的迅猛发展,各行各业都在中央政策的倡导下,开启了“互联网+”的全新运营模式,可以说,这些为行业的继续扩大发展带来了新的契机。我国作为农业大国,促使“互联网”与“农业”的有机结合也是时代发展的应有之意,通过不断地转型升级,以国家政策为依托、以传统农业为基础、以电商形式为载体,开拓了现代农业重要的一个分支领域--农村电商。农村电商一方面将不同地域、不同种类的农副产品进行有效整合,解决了传统农业生产区域广、种类杂、难以市场化的困局;另一方面,借助互联网渠道广、流量大等特点,为当地特别是贫困地区的政府、企业和个人等创造了丰厚的利润,有效的解决了“三农问题”。当前,从事农村电商的人数不断增加,电商的种类也是纷多繁杂,不可避免的,相互之间品质差异也很大,因此,这就急需一套相对合理、客观的农村电商评价体系对现有农村电商进行有效的评估与研究。因此,本文在建立农村电商评价体系的过程中,运用了调查法和文献研究法、定性分析法、层次分析法(AHP)等多种方法,首先,以农村电商的发展历程为切入点,简要回顾我国农村电商的发展历程和现状。其次,以互联网研究与发展中心的CII体系为借鉴,对CII体系的指标建立,以及CII体系的优势和存在的不足进行详细的论述,对本文评价体系的构架具有十分重要的参考价值。最后,再以“世纪之村”农村电商平台的搭建、运营等为引导,确定本文评价体系中指标,为本文建立一套相对全面、客观、准确的农村电商评价体系奠定了基础。本文对农村电商涉及到的诸多方面给予了详细的划分,体系一共包括8个一级指标和20个二级指标。确立了指标后,运用层次分析法对各项指标进行定量分析。通过询问专家,建立一、二级指标的判断矩阵,并对判断矩阵进行一致性检验,进而计算出每个指标具体的权重,得出最终结论。

中国移动渠道管理系统酬金管理子系统的设计与实现

这是一篇关于渠道,酬金,指标的论文, 主要内容为酬金管理子系统是中国移动业务运营支撑系统中渠道管理的重要组成部分,本文在对渠道酬金的管理流程、酬金计算方法深入分析研究的基础上,针对中国移动四川有限公司渠道酬金管理的问题现状,提出了一种基于指标体系的渠道酬金管理解决方案。 酬金管理子系统主要分为前台管理功能与后台计算功能两大组成部分,其中前台管理功能使用基于B/S模式的轻量级J2EE架构(Struts+Spring+Hibernate),主要分为指标任务管理、指标管理、酬金管理、考核管理、报表管理五个部分;后台计算功能使用多进程并发控制技术,主要分为数据采集与数据计算两个部分,其中数据采集使用Unix Shell进行实现,数据计算使用C语言进行实现。 本文通过对渠道酬金管理需求的分析,采用联邦企业架构框架为指导,从业务架构、数据架构、功能模块及技术架构四个维度完成系统的总体设计。最后本文通过功能说明、业务流程、页面设计、数据模型设计、数据处理流程及实现,对酬金管理子系统的任务管理、指标管理、酬金管理、考核管理、报表管理五个功能子域完成了设计及实现工作。

中国移动渠道管理系统酬金管理子系统的设计与实现

这是一篇关于渠道,酬金,指标的论文, 主要内容为酬金管理子系统是中国移动业务运营支撑系统中渠道管理的重要组成部分,本文在对渠道酬金的管理流程、酬金计算方法深入分析研究的基础上,针对中国移动四川有限公司渠道酬金管理的问题现状,提出了一种基于指标体系的渠道酬金管理解决方案。 酬金管理子系统主要分为前台管理功能与后台计算功能两大组成部分,其中前台管理功能使用基于B/S模式的轻量级J2EE架构(Struts+Spring+Hibernate),主要分为指标任务管理、指标管理、酬金管理、考核管理、报表管理五个部分;后台计算功能使用多进程并发控制技术,主要分为数据采集与数据计算两个部分,其中数据采集使用Unix Shell进行实现,数据计算使用C语言进行实现。 本文通过对渠道酬金管理需求的分析,采用联邦企业架构框架为指导,从业务架构、数据架构、功能模块及技术架构四个维度完成系统的总体设计。最后本文通过功能说明、业务流程、页面设计、数据模型设计、数据处理流程及实现,对酬金管理子系统的任务管理、指标管理、酬金管理、考核管理、报表管理五个功能子域完成了设计及实现工作。

基于J2EE的职工住房补贴管理系统的设计与实现

这是一篇关于管理系统,指标,model语句,流程,B/S架构的论文, 主要内容为财务管理是企业管理的基础,是企业内部管理的中枢。企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心。通过会计核算,对原始资金数据进行收集、分类、归纳、统计,将其处理成游泳的经济管理信息,对一个企业的发展起着重要的作用。特别是在互联网经济高速发展的21世纪,老旧的财务管理体系已经受到时代严重的冲击,鞭笞着财务管理系统的转型。如何利用互联网广阔的资源和便利快捷的通讯,尽力适合企业自身的财务管理系统成为企业管理面临的一个重要问题。因此,研究如何建立高效、安全,跨平台、适用的财务管理系统具有重要意义。本文在分析济南铁路局实际需求的基础上结合资金管理思想,设计和实现了一个针对济南铁路局住房补贴的资金管理系统。首先,本文在讨论职工住房补贴系统开发背景和系统项目说明的基础上,确定了职工住房补贴管理系统目标。在此基础上,分析了本系统的功能性需求和非功能性需求,并对系统需求通过用例图和流程图进行分析说明。其次,在对系统进行需求分析的基础上,对职工住房补贴管理系统进行了架构设计。首先对分析了系统整体的体系结构,详细描述了基于B/S架构的层次结构,其次分别对职工住房补贴管理系统的物理架构和逻辑架构进行了设计。在进行架构设计时,充分考虑了系统的可维护性,扩展性问题。然后对职工住房补贴管理系统功能进行分析,讨论了系统各模块的功能组成,完成了功能架构设计。最后,分析了职工住房补贴管理的安全模型,对系统进行了安全架构设计。再次,在需求分析和系统架构设计的基础上进行了职工住房补贴管理系统的详细设计和实现。利用UML建模语言对职工住房补贴管理各功能模块进行了详细设计和数据库设计。在这部分,主要通过UML活动图,时序图和流程图描述了各功能模块的设计方案。并详细介绍了利息的计算方法,利用model语句定义数据指标实现报表的动态展示。在系统详细设计的基础上,描述了各功能的实现。然后,在系统实现的基础上,对职工住房补贴管理系统进行了软件测试,并分析了系统测试的环境和方案,描述了系统测试的过程和结果。并对测试结果进行了分析,针对存在的问题提出了改进方案。最后,总结了论文主要内容,并对职工住房补贴管理系统的应用情况作了简单介绍,针对系统现存的不足提出了进一步的改进意见和优化方案。综上所述,在结合济南铁路局实际需求的基础上,本论文设计实现了职工住房补贴管理系统,在测试合格后已能成功运行并达到了预期开发目标。

新疆联通营销渠道系统设计与开发

这是一篇关于代理商,渠道,酬金,指标的论文, 主要内容为客户是企业的生存之本,中国联通新疆分公司为了发展更多更好的客户,目前主要采取了公司直接发展和通过代理商发展这两种方式。随着社会分工越来越细,中国联通新疆分公司及各地市分公司对于通过代理商发展用户的方式越来越重视,为了更有效地对代理商进行管理,进一步促进代理商发掘自身的营销潜力,中国联通新疆分公司建设了一套功能强大的代理商管理系统,实现代理商信息和资源管理、代理商渠道营销、代理商营业、代理业务和费用管理、佣金计算、评估分析和代理商风险控制等功能,并完成与综合电信业务多个子系统之间的数据交换,以及未来向决策支持系统等管理及分析系统提供数据源。 本系统是一个全省集中的、省市两级使用的系统,系统支持各地市分公司对授权代理商及其他渠道的管理,也支持省内各代理商远程访问其代理相关信息,因此,该系统必须支持远程操作。兼顾到系统的开放性和扩展的灵活性,系统从体系结构上划分为操作层、业务逻辑层、数据管理层、后台处理层四个层次,各层次间具有明确的数据交互接口,有利于系统在不同层次上的扩展。我的主要研究工作包括如下: 1.新疆联通营销渠道系统需求分析与功能设计,对电信行业营销渠道的特点、渠道组织架构及酬金管理的研究现状分别进行阐述。 2.酬金结算程序的系统设计,分别从系统设计原则、层次结构和逻辑结构进行设计。 本文设计实现的新疆联通营销渠道系统已经稳定运行了多个账期,结算数据通过了严格的审核,与外围系统顺利对接,为省分管理人员、地市渠道管理人员、一线营销人员提供了有力支撑;佣金结算结果展示透明化,满足了代理商查询佣金的需求。

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