大连联通公司工资管理系统的设计与实现
这是一篇关于工资管理,统一建模语言,客户机/服务器架构,数据库管理的论文, 主要内容为员工工资是员工最关注的问题,这关系到企业内部人员结构的稳定。企业为了招揽人才不断的调整企业员工的薪资待遇,但在这些业务进行过程中,还是会存在许多的细节容易出错从而影响工资的核算和发放,比如统计遗漏、计算失误等。而管理系统可以解决大部分由人工操作而带来的负面影响,使企业内部的工资管理工作准确、高效且全面的进行。这不仅提高了财务人员的工作效率,也可以将企业的薪资待遇政策及时有效的向员工传达,有利于提高员工的满意度,达到提高降低企业成本、提高企业收益的目的。作为联通公司人力资源的重要依托,联通公司工资管理系统是联通公司人力资源管理的关键组成部分。公司想要人力资源管理充分发挥作用,就需要一个完善的工资管理系统来对员工的工资进行系统化的管理。本文基于这个出发点,整合公司的绩效考核系统,开发了联通公司工资管理系统,主要用于公司员工的工资核算和发放。该系统主要由三个主要模块组成:负责工资计算的工资管理模块、负责人事及考核信息的人事管理模块和负责系统基础数据维护的系统维护模块。在大量相关文献的基础上,本系统通过对联通公司员工工资的核算和发放业务进行分析,利用UML技术对公司员工工资管理业务进行分析,然后设计并实现了工资管理系统的三个主要功能模块。联通公司工资管理系统采用J2EE架构建立,为系统用户提供了良好的性能和用户体验。系统采用B/S模式,客户端只需要浏览器,服务器端则是利用Eclipse结合JDK。应用服务器采用开源的Apache Tomcat 6.0。系统利用SQL Server2008作为后台数据库,为系统提供稳定安全的数据存储环境。联通公司工资管理系统通过测试之后可以实现工资管理的各项功能。系统不仅可以满足公司对员工工资的计算和审核等,还可以统计出工资相关的数据。系统提供的功能改善了公司以前手工操作的弊病,提高了工资管理和人力资源管理的效率,为企业财务信息管理和人力资源管理信息化提供了必要的依据。
基于B/S模式的教参信息系统的应用架构与实现
这是一篇关于B/S结构,数据库管理,教参管理,电子图书的论文, 主要内容为教参管理信息系统是针对学院教学、科研的要求,利用该系统不仅可以进行教参资料查询,还将教学教参资料的管理,形成了一个高度综合集成的学习资源库。教参信息系统突出了学习者的自主行为并充分实现和弘扬个性化学习,是一种学习者各取所需的过程,每一个学习者都可根据自己的学习特点和学习内容,在教参信息系统尽可能多地获取最需要的信息。 本系统依托学院现有的校园网络,数据库服务器端采用Microsoft公司的SQL Server 2000作为底层数据库端,使用java作为开发语言。系统采用三层B/S结构:表示层向客户的浏览器提供基于Web的显示页面;业务层处理教参管理过程;数据层则提供数据存取。 通过教参管理信息系统的使用,学生和老师可在网上进行查询和使用。为高等学校教师备课、编写教材、组织教学活动的重要参考资料,同时它有利于学生开拓视野、培养学生的自学能力、创新能力,有助于教师的教学及指导学生进行科研活动,是高校教参系统在教学中最直接、最具体、最重要的体现。
基于JSP的网上购物系统开发
这是一篇关于电子商务,购物系统,数据库管理,JSP,WEB应用的论文, 主要内容为电子商务是一种依托现代信息技术和网络技术，集金融电子化、管理信息化、商贸信息网络化为一体，旨在实现物流、资金流与信息流和谐统一的新型贸易方式。随着网络技术和应用需求的发展,许多网站建立了电子商务平台，为企业之间、以及企业与会员之间提供了各种方便快捷的交易途径。电子商务被众多商家和企业作为提高企业核心竞争力的一个重要手段；而网上购物系统作为电子商务的一个重要组成，已成为研究与应用的热点。 本文讨论了电子商务与网上购物系统的基本概念，分析了国内外研究现状与发展动态，研究了网上购物系统的实现方法与技术；在此基础上，将理论知识与开发技术运用到系统的实现过程当中，完成了网上购物系统的开发。 网上购物系统开发遵照软件工程流程，经历了系统需求分析、总体设计、详细设计、编码与测试。重点分析了网上购物系统的可行性、系统需求；设计了系统的用例图、活动图、层次架构模型、系统架构模型和系统的功能。系统从数据库基本内容入手，开发实现了基于JSP的网上购物系统，包括会员登录注册模块、在线会员管理模块、在线商品销售模块、在线后台管理模块。其中，在线商品销售模块是核心，实现库房中的商品管理，及管理会员的购物车，从而实现结帐等一系列功能。系统测试表明，基于JSP实现的本系统访问速度较快，安全性较好，有很强的实用性；系统功能完备，使用方便简捷，界面人性化，节省经营成本，大大减少了操作人员的工作负担。
地震应急救援物资管理系统的设计与实现
这是一篇关于地震救援物资,信息管理,数据库管理的论文, 主要内容为我国处于两个地震带的交叉区,由于这一特殊的地理位置,导致我国地震灾害频发,据统计每年境内发生能够感觉到的地震就有几十次之多,特别是在2008年汶川大地震,此次地震级别高,破坏性极大,造成了巨大人员伤亡和财产损失。因此地震应急救援工作是我国防灾减灾事业的重点建设工作之一,其中快速为地震灾区提供物资保障是重中之重。那么,有效地对地震应急救援物资进行管理和调度就显得尤为重要。本系统以Microsoft Visual Studio 2010为开发平台,SQL Server 2008作为后台数据库的开发工具,采用B/S架构,针对传统的地震救援物资管理系统的一些不足,如工作繁琐、效率低下、保密性差等问题,开发了一款地震应急救援物资管理系统。首先从技术可行性,经济可行性,社会可行性三个方面进行系统可行性分析,通过分析本系统具有可行性。随后进行功能模块设计,将整个系统设计为基础信息管理、物资需求管理、物资调动管理、物资库存管理、综合查询管理、报表打印和用户管理七大功能模块。物资需求管理,物资调度管理以及物资库存管理为三大核心模块,分别负责对赈灾物资提出请求,负责调度以及现有物资的管理,其中,物资调动管理模块采用多仓库多物资调度算法和基于迪杰斯特拉算法改进的最短路径求解算法对救援物资进行调度。在七大模块的协同作用下,整个系统实现其地震救援物资管理的主要作用。本系统能够有效的解决传统的地震救援物资管理系统的工作繁琐、效率低下、保密性差等缺点,合理控制物资需求调度管理各个环节,提高物资调度的速度,极大地提高了救援物资管理的效率,使工作流程大大简化,达到了地震救援物资管理的科学化、信息化。
供电企业员工培训管理系统设计与实现
这是一篇关于培训管理,J2EE,数据库管理,EJB应用的论文, 主要内容为企业中最活跃的生产要素是人,充分发挥“人”在生产和管理中的积极作用为企业创造更大的价值,是每个企业经营者必须考虑的重要问题。企业的发展要求员工也要不断地提高才能适应新形势的需要,所以培训开发已经成为供电企业在当前形势下的一项重要工作。而基于J2EE技术平台构架开发的培训管理系统融合了信息采集、数据处理、文档传输、档案管理、查询检索、数据分析和信息发布的综合培训管理应用,实现了培训管理的标准化业务流程、管理控制流程的有机结合,通过高效的数据交互、规范地流程管理、信息综合分析和过程动态监测形成有效的管理决策。本文按照软件工程的思想和方法,针对供电企业培训管理工作的实际需求,对管理工作流程进行了梳理和归纳,设计实现了供电企业培训管理系统,主要开展了如下工作。一是概括了培训管理系统开发的背景和意义,深刻剖析了供电企业培训管理系统在国内和国外的运用、实践和发展情况,提出了供电企业建立培训管理系统的重要性和必要性;二是对供电企业培训管理的基本任务和管理工作内容进行了全方位地整理和归纳,对系统应用构建所采用的J2EE开发平台、MVC、JSP和XML及相关技术进行了剖析,按照软件工程方法进行了系的统架构、实现了基本业务流程的概要设计和详细设计,明确了培训基本业务流程和和基础数据模型,同时也为系统功能模块的实现建立了相应的管理模型;三是对供电企业培训管理系统开展了需求调研工作,根据培训管理工作的基本工作流程和管理工作业务内容,确定了培训管理系统的基本管理功能模块,其中包括培训需求调查模块、计划项目模块、组织实施模块、质量评估模块和数据档案模块等五个部分;四是在课题中结合相关理论和技术指标对系统实施、系统运行和部署进行了技术研究和选型。在技术架构方面,选用JJ2EE平台来实现基本系统,利用了MVC模式和三层框架,将用户界面、业务逻辑和数基本据库访问分离,使用WebService进行信息发布,确保系统的稳定运行。五是在技术方面系统地考虑了成熟度、编程便捷性、长期运行易维护等要求,选择了Tomcat技术的WEB服务器和MySQL数据服务器的结构,实现方面有一整套成熟的框架,有利于系统的成功实施。
建材企业生产绩效管理系统的设计与实现
这是一篇关于建材企业生产绩效,预拌干粉砂浆,数据库管理的论文, 主要内容为改革开放三十年来,建筑材料行业无论是产品品类和产品质量发展,还是国家有关建筑材料行业相关规范及绿色环保要求的提高,都上升到了相当高的水平。建筑材料企业各生产环节随着信息管理技术的发展,也日益和信息化手段结合起来。各种结合既有技术手段方面地结合,也有管理思维方面地结合。总而言之,是一种自上到下、自内而外的系统性地结合。这种变化实质是一种管理革命。建筑材料企业生产绩效管理系统,一方面可以帮助企业实现管理信息化,提高生产效益和节约人力资源成本,使日常生产管理更加有效和有序；另一方面也利于建筑材料企业较长时间地进行数据统计和分析,实现企业生产和人之间的完美配合。本文主要介绍了建筑材料生产企业绩效管理和信息化方案结合的方式及方法。详细阐述了建材企业如何进行绩效方案设计与需求分析,如何进行绩效管理与信息系统设计接口转化,如何进行系统设计并实现的过程。通过实例介绍,对设计的细节也做了详细说明。本文具体工作如下：首先,调研建材企业的实际人力资源情况,并根据调研结果确定完成此次设计的各项条件。这一过程需要大量实地调研并且对调研的结果做出详尽分析,这是整个工作的基础。在这一步骤中,大量沟通是必不可少的。每做一步动作都需要用频繁沟通方式来落实,非如此不能保证工作效果和下一步工作目标实现。其次,按绩效管理的正常步骤制定适合本企业的绩效方案,并找到一种可以简化的方案,或者可以进行信息化转换的对接方案。绩效方案和可转化的对接方案是信息化能否实现的关键环节。通过沟通和综合考虑确定企业适用的绩效方案,并且要让管理层和员工都认可这个方案,在这一基础上方可开始将绩效方案转化为计算机编程可以接受的简化规则和数据点。完成人力资源绩效管理和信息化管理的接口设计,才能开始具体的信息化编程工作。再次,利用计算机语言按企业的绩效管理需求开始编写相关程序,进行系统设计与实现工作。设计中要重点考虑到适用性,做到简便易行并留下适当扩展空间即可。最后,对编写出的系统软件进行测试,并从绩效管理与信息化完成情况得出以下结论：可以提升企业的人力资源管理水平和提高运营效果,实现规范生产配置和优化流程；可以加强员工关系管理和企业文化建设,实现管理节点可视化。提升企业信息化使用水平,为企业后期把生产、物流、销售等各系统纳入信息化系统做了充足准备,也为企业进入更细分市场做了准备。信息化推行过程中培训了大量企业适用的管理人员,为企业发展提供了足够的人力资源储备,人才运用得当会让企业形成新的核心竞争力。
高速动态称重系统数据管理平台的设计与实现
这是一篇关于数据库管理,数据存储,数据检索的论文, 主要内容为我国经济的快速发展带动了运输事业的繁荣,车辆的超限超载现象伴随其出现。传统的定点称重监测站台,虽然称重数值精确,却掺杂着诸多的人为因素,一方面可能出现不公正的监测记录,另一方面也极大的增加交通压力,造成交通堵塞。高速动态称重技术的开发与应用实现了车辆在正常行驶速度下,通过地设称重传感器对其称重预检,很好的解决了传统人工称重过程的弊端。本论文中设计的数据管理平台服务于高速动态称重系统,对称重系统收集到的称重数据、车速、车牌抓拍图片和路段监控视频进行统一的管理。实现对数据进行存储、统计、检索和分析等操作,并作为交通部门的执法依据,对超重车辆进行重点查处,以延长国家道路的使用年限,减少政府每年用于公路养护的财政支出。论文主要研究基于Web的高速动态称重系统数据管理平台,通过该系统的实现,做到对高速动态称重系统采集到的车辆数据、图片和视频信息进行存储、检索、统计、更新和导出成EXCEL表操作;对超载车辆实时监控并报警,后续交管部门工作人员予以相应的惩罚,减少超载现象的发生;并能够对数据进行统计汇总,提供日、月、年以及自定义区间汇总报表,以便管理者全面了解公路荷载重量,为政府相关部门提供公路养护方面的决策支持;对系统的用户信息和基础资料库的管理功能。该系统的实现为高速动态称重系统的正常使用提供了高效、安全、功能完善的数据管理平台。本文从需求分析、系统设计、功能实现和系统测试等方面对系统进行设计和分析,实现了用户对系统性能和功能方面的要求。系统所使用的开发平台为J2EE,框架选择SSH技术,数据库采用Oracle,编程语言为Java,出于跨地域部署升级的考虑,系统采用的架构是B/S模式,免除了在每个客户端都得重新安装配置的麻烦。完备的开发工具、适用大数据存储的数据库和健壮性、可移植性高的编程语言,都确保了系统的顺利开发。本系统功能完整,界面简洁大方,并具有良好的功能扩充性、数据安全性和系统维护简单等特点。
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